Export passport (Q3098531)
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Project Q3098531 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Export passport |
Project Q3098531 in Romania |
Statements
3,921,384.4 Romanian Leu
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4,613,393.41 Romanian Leu
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85.0 percent
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1 February 2020
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31 July 2021
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CONSILIUL NATIONAL AL INTREPRINDERILOR PRIVATE MICI SI MIJLOCII DIN ROMANIA
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47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
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46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
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45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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Obiectivul general al proiectului il reprezinta imbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini necesare derularii activitatilor de internationalizare/export ale angajaților care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC și SNCDI din regiunile Nord Est, Nord Vest, Sud si Vest prin participarea in cadrul proiectului a 400 de angajati la un program integrat de formare. Obiectivul general al proiectului este in linie cu Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii lucratorilor”, cu Prioritatea de investitii 10.iii “Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite” si cu Obiectivul specific 3.12. “Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților”. Proiectul va constitui o premisa pentru contracararea efectelor negative ale ajustarilor structurale generate de criza economico-financiara prin crearea unor condiții optime pentru competitivitate prin accelerarea adaptării industriei la schimbare, prin încurajarea unui mediu favorabil internationalizarii si inițiativelor de export ale întreprinderilor mici și mijlocii, favorizand astfel o mai buna exploatare a potențialului industrial al politicilor de inovare, cercetare și dezvoltare tehnologică, politici de o importanță crucială în contextul concurenței mondiale. Pe termen lung, beneficiile generate de proiect vizeaza cresterea adaptabilitatii si competitivitatii pentru cei 400 de membri ai grupului tinta, prin furnizarea unor programe de formare profesionala relevante in domeniul exportului – referent comert exterior, comunicare in limba engleza, comunicare in limba germana si comunicare in limba italiana. Toate activitatile implicate de realizarea proiectului contribuie la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si vor genera efecte pozitive pe termen lung. Campania de constientizare pentru angajatorii IMM-uri care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, va contribui la cresterea substantiala a gradului de constientizare cu privire la importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua. Implementarea campaniei de constientizare in mediul online va asigura maximizarea efectelor obtinute cu un nivel redus de costuri, prin diseminarea rapida si eficienta a informatiilor campaniei. Prin masurile de sustenabilitate incluse in proiect (identificarea de mijloace de continuare si extindere a parteneriatului cu (Romanian)
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The general objective of the project is to improve the level of knowledge/skills/skills needed to carry out the internationalisation/export activities of employees operating in the economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI in the North East, North West, South and West regions by participating in the project by 400 employees in an integrated training program. The general objective of the project is in line with Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality jobs and supporting worker mobility", with the Investment Priority 10.iii "Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences" and Specific Objective 3.12. “Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI of employees”. The project will be a prerequisite for counteracting the negative effects of structural adjustments caused by the economic and financial crisis by creating optimal conditions for competitiveness by accelerating the industry’s adaptation to change, by encouraging an environment conducive to internationalisation and export initiatives of small and medium-sized enterprises, thus favouring better exploitation of the industrial potential of innovation, research and technological development policies, policies of crucial importance in the context of global competition. In the long term, the benefits generated by the project aim to increase adaptability and competitiveness for the 400 members of the target group, by providing relevant training programs in the field of export – external trade referent, English communication, German and Italian communication. All the activities involved in the realisation of the project contribute to the achievement of the specific objective of the program and call and will generate positive long-term effects. The awareness campaign for SME employers operating in the economic sectors with competitive potential identified according to the NCNS and in conjunction with the fields of intelligent specialisation according to SNCDI, will contribute to the substantial increase of awareness about the importance and necessity of employees’ participation in continuous training programs. The implementation of the awareness campaign in the online environment will ensure the maximisation of the effects achieved with a low level of costs, through the rapid and efficient dissemination of the campaign information. Through the sustainability measures included in the project (identification of means of continuation and extension of the partnership with (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences nécessaires à la réalisation des activités d’internationalisation et d’exportation des employés des secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI dans les régions du Nord-Est, du Nord-Ouest, du Sud et de l’Ouest en participant au projet par 400 employés à un programme de formation intégré. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs", avec la priorité d’investissement 10.iii "Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises" et l’objectif spécifique no 3.12. «Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et la SNCDI des salariés». Le projet sera une condition préalable à la lutte contre les effets négatifs des ajustements structurels causés par la crise économique et financière en créant des conditions optimales de compétitivité en accélérant l’adaptation de l’industrie au changement, en encourageant un environnement propice à l’internationalisation et aux initiatives d’exportation des petites et moyennes entreprises, favorisant ainsi une meilleure exploitation du potentiel industriel de l’innovation, des politiques de recherche et de développement technologique, des politiques d’importance cruciale dans le contexte de la concurrence mondiale. À long terme, les avantages générés par le projet visent à accroître la capacité d’adaptation et la compétitivité des 400 membres du groupe cible, en proposant des programmes de formation pertinents dans le domaine de l’exportation — référent du commerce extérieur, de la communication anglaise, de la communication allemande et italienne. Toutes les activités impliquées dans la réalisation du projet contribuent à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et généreront des effets positifs à long terme. La campagne de sensibilisation à l’intention des employeurs de PME opérant dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon les RCN et en conjonction avec les domaines de spécialisation intelligente selon le SNCDI, contribuera à accroître sensiblement la sensibilisation à l’importance et à la nécessité de la participation des employés aux programmes de formation continue. La mise en œuvre de la campagne de sensibilisation dans l’environnement en ligne garantira la maximisation des effets obtenus avec un faible niveau de coûts, grâce à la diffusion rapide et efficace de l’information sur la campagne. Par le biais des mesures de durabilité incluses dans le projet (identification des moyens de poursuite et d’extension du partenariat avec (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen zu verbessern, die erforderlich sind, um die Internationalisierungs- und Exportaktivitäten von Mitarbeitern durchzuführen, die in den Wirtschaftssektoren/Gebieten tätig sind, die nach SNC und SNCDI in den Regionen Nordosten, Nordwesten, Südwesten und West ermittelt wurden, indem 400 Mitarbeiter an einem integrierten Schulungsprogramm teilnehmen. Das allgemeine Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem thematischen Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und Unterstützung der Mobilität der Arbeitnehmer" mit der Investitionspriorität 10.iii "Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, unter anderem durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen" und spezifisches Ziel 3.12. „Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den Wirtschaftszweigen/Gebieten, die gemäß dem SNC und dem SNCDI der Beschäftigten ermittelt wurden“. Das Projekt wird eine Voraussetzung sein, um den negativen Auswirkungen struktureller Anpassungen infolge der Wirtschafts- und Finanzkrise entgegenzuwirken, indem optimale Voraussetzungen für die Wettbewerbsfähigkeit geschaffen werden, indem die Anpassung der Industrie an den Wandel beschleunigt wird, indem ein Umfeld gefördert wird, das der Internationalisierung und Exportinitiativen kleiner und mittlerer Unternehmen förderlich ist, wodurch eine bessere Nutzung des industriellen Potenzials von Innovation, Forschung und technologischer Entwicklung sowie Politiken von entscheidender Bedeutung im Rahmen des globalen Wettbewerbs gefördert werden. Langfristig zielen die Vorteile des Projekts darauf ab, die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit für die 400 Mitglieder der Zielgruppe zu erhöhen, indem relevante Ausbildungsprogramme im Bereich Export – Außenhandelsreferent, Englische Kommunikation, deutsche und italienische Kommunikation angeboten werden. Alle Aktivitäten, die an der Realisierung des Projekts beteiligt sind, tragen zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung bei und erzeugen positive langfristige Effekte. Die Sensibilisierungskampagne für KMU-Arbeitgeber, die in den Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial tätig sind, die gemäß den NCN und in Verbindung mit den Bereichen der intelligenten Spezialisierung nach SNCDI ermittelt wurden, wird dazu beitragen, das Bewusstsein für die Bedeutung und Notwendigkeit der Beteiligung der Arbeitnehmer an Weiterbildungsprogrammen deutlich zu erhöhen. Durch die Durchführung der Sensibilisierungskampagne im Online-Umfeld wird durch die rasche und effiziente Verbreitung der Kampagneninformationen eine Maximierung der mit geringen Kosten erzielten Auswirkungen gewährleistet. Durch die im Projekt enthaltenen Nachhaltigkeitsmaßnahmen (Identifizierung der Mittel zur Fortsetzung und Erweiterung der Partnerschaft mit (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de kennis/vaardigheden/vaardigheden die nodig zijn om de internationalisering/exportactiviteiten uit te voeren van werknemers die actief zijn in de economische sectoren/gebieden die volgens SNC en SNCDI in de regio’s Noordoost, Noordwest, Zuid en West zijn aangewezen door 400 werknemers aan het project deel te nemen aan een geïntegreerd opleidingsprogramma. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers", met investeringsprioriteit 10.iii "Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties" en specifieke doelstelling 3.12. „Het verbeteren van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van werknemers zijn vastgesteld”. Het project zal een eerste vereiste zijn om de negatieve gevolgen van structurele aanpassingen als gevolg van de economische en financiële crisis tegen te gaan door optimale voorwaarden voor concurrentievermogen te scheppen door de aanpassing van de industrie aan veranderingen te versnellen, door een klimaat te bevorderen dat bevorderlijk is voor internationalisering en exportinitiatieven van kleine en middelgrote ondernemingen, waardoor een betere benutting van het industriële potentieel van het beleid inzake innovatie, onderzoek en technologische ontwikkeling wordt bevorderd, beleid dat van cruciaal belang is in de context van de wereldwijde concurrentie. Op lange termijn hebben de voordelen van het project tot doel het aanpassingsvermogen en het concurrentievermogen van de 400 leden van de doelgroep te vergroten door relevante opleidingsprogramma’s op het gebied van export — externe handel referent, Engelse communicatie, Duitse en Italiaanse communicatie aan te bieden. Alle activiteiten die betrokken zijn bij de uitvoering van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep en zullen positieve langetermijneffecten genereren. De bewustmakingscampagne voor MKB-werkgevers die actief zijn in de economische sectoren met een concurrentiepotentieel die volgens de NCN’s zijn vastgesteld en in combinatie met de gebieden van intelligente specialisatie volgens SNCDI, zal bijdragen tot een aanzienlijke bewustmaking van het belang en de noodzaak van de deelname van werknemers aan permanente opleidingsprogramma’s. De uitvoering van de bewustmakingscampagne in de online-omgeving zal ervoor zorgen dat de bereikte effecten met een laag kostenniveau worden gemaximaliseerd door een snelle en efficiënte verspreiding van de campagne-informatie. Door middel van de duurzaamheidsmaatregelen die in het project zijn opgenomen (identificatie van de middelen voor voortzetting en uitbreiding van het partnerschap met (Dutch)
6 December 2021
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Timiş, Romania
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Judeţul Hunedoara, Romania
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Judeţul Caraş-Severin, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Sălaj, Romania
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Judeţul Satu Mare, Romania
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Judeţul Maramureş, Romania
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Judeţul Cluj, Romania
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Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
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Judeţul Bihor, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Identifiers
128132
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