Improvement of safety and working conditions in Kostov-69 EOOD (Q3872474)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3872474 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of safety and working conditions in Kostov-69 EOOD |
Project Q3872474 in Bulgaria |
Statements
226,543.7 Bulgarian lev
0 references
266,522.0 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 December 2018
0 references
42°8'30.66"N, 24°44'59.75"E
0 references
„КОСТОВ – 69” ЕООД е създадено през 2001 година и основната ни дейност е производство на кухненски модули, модули за детско обзавеждане,обзавеждане на спални, секционни, модули за офис обзавеждане и др.Успехът на фирмата се обуславя основно от целенасочените проекти на ръководството за модернизация и оптимизация на технологичното оборудване и подобряването на условията на труд.Целевата група, включена в проектното предложение са всички заети лица в дружеството,общо 20 работещи,като 2 от тях са над 54 годишна възраст и двама са хора с увреждания.Ангажимент на ръководството е да запази заетостта на мин. 50 % от целевата група за период от 6 месеца след приключването на дейностите по проекта. Дейностите по проекта предвиждат:Организация и управление на проекта;Информация и публичност; Разработване,адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието и въвеждане на иновативни модели за организация на труда,насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда чрез Разработване на система за въвеждане на нови практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труда,на основата на която да бъде разработен софтуер за управление на човешките ресурси;Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд,подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез осигуряване на средства за колективна защита,ЛПС и специално работно облекло и специфични обучения на служителите; Осигуряване на социални придобивки за работещите,включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятието.Очакваните резултати по проекта са: Въведени иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; Подобрени условия на труд на 20 работещи; Осигурени предпоставки за преход към икономика, която е нисковъглеродна, устойчива на изменението на климата, екологично устойчива и използваща ефикасно ресурсите. (Bulgarian)
0 references
“Kostov — 69” Ltd. was established in 2001 and our main activity is the production of kitchen modules, modules for children’s furniture, furnishing of bedrooms, sectional, modules for office furniture, etc. The success of the company is mainly due to the targeted projects of the management for modernisation and optimisation of the technological equipment and the improvement of working conditions. The target group included in the project proposal are all employees in the company, a total of 20 employees, two of them are over 54 years of age and two are people with disabilities. The management’s commitment is to keep the employment of min. 50 % of the target group for a period of 6 months after the completion of the project activities. Project activities include: Project organisation and management; Information and publicity; Development, adaptation and introduction of systems for human resources development in the enterprise and introduction of innovative models for work organisation aimed at increasing productivity and environmental protection by developing a system for introduction of new practices and tools for human resources development and work organisation, on the basis of which to develop software for human resources management;Providing safe and healthy working conditions, improving the professional and health status of employees by providing means for collective protection, PPE and special workwear and specific trainings of employees; Provision of social benefits for workers, including repairs and equipment of rest, dining and rest areas in the enterprise.The expected results of the project are: Innovative models for work organisation introduced aimed at increasing productivity and protecting the environment; Improved working conditions of 20 workers; Enable the transition to a low-carbon, climate-resilient, environmentally sustainable and resource-efficient economy. (English)
2 December 2021
0 references
«Kostov — 69» Ltd. a été créée en 2001 et notre activité principale est la production de modules de cuisine, de modules pour les enfants, d’ameublement des chambres à coucher, de section, de modules pour le mobilier de bureau, etc. Le succès de l’entreprise est principalement dû aux projets ciblés de gestion pour la modernisation et l’optimisation des équipements technologiques et l’amélioration des conditions de travail. Le groupe cible inclus dans la proposition de projet est l’ensemble des employés de l’entreprise, un total de 20 employés, dont deux sont âgés de plus de 54 ans et deux sont des personnes handicapées. L’engagement de la direction est de maintenir l’emploi de min. 50 % du groupe cible pendant une période de 6 mois après l’achèvement du projet. Les activités du projet comprennent: l’organisation et la gestion du projet; l’information et la publicité; Le développement, l’adaptation et l’introduction de systèmes de développement des ressources humaines dans l’entreprise et l’introduction de modèles novateurs d’organisation du travail visant à accroître la productivité et la protection de l’environnement par la mise au point d’un système d’introduction de nouvelles pratiques et d’outils pour le développement des ressources humaines et l’organisation du travail, sur la base desquels développer des logiciels de gestion des ressources humaines; Fourniture d’avantages sociaux aux travailleurs, y compris les réparations et l’équipement des aires de repos, de restauration et de repos dans l’entreprise.Les résultats escomptés du projet sont les suivants: Mise en place de modèles novateurs d’organisation du travail visant à accroître la productivité et à protéger l’environnement; Amélioration des conditions de travail de 20 travailleurs; Permettre la transition vers une économie à faible intensité de carbone, résiliente au changement climatique, durable sur le plan environnemental et économe en ressources. (French)
3 December 2021
0 references
Пловдив
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1441
0 references