Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie Voivodship II (Q138120)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138120 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie Voivodship II |
Project Q138120 in Poland |
Statements
524,250.44 zloty
0 references
616,765.23 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 January 2019
0 references
KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel projektu – ZWIĘKSZENIE POZIOMU ZATRUDNIENIA WŚRÓD 40 BIERNYCH ZAW. ON W WIEKU 30 I WIĘCEJ LAT (W TYM MIN. 55% KOBIET [K]) ZAMIESZKAŁYCH NA TERENIE WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIEGO I BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNIE TRUDNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY w zawodach zgodnych z potrzebami regionalnych i lokalnych pracodawców ON w okresie 10.2017 – 09.2018. Cel będzie osiągnięty w wyniku realizacji kompleksowego programu aktywizacji zaw.-edukacyjnej, dostosowanego do ind. potrzeb poszczególnych uczestników. GRUPĘ DOCELOWĄ PROJEKTU stanowi 40 os. (22K/18M), spełniających łącznie kryteria: 1. wiek 30 i więcej lat w dniu objęcia pierwszą formą wsparcia proj.; 2. zamieszkanie na terenie woj. zachodniopomorskiego w rozumieniu kodeksu cywilnego; 3. niepełnosprawność potwierdzona orzeczeniem; 4. status os. biernej zaw. Nie mniej niż 55% GD stanowić będą K, wszyscy UP będą os. biernymi zaw. znajdującymi się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (100% ON). W wyniku realizacji proj. osiągnięte zostaną następujące KLUCZOWE REZULTATY: 1. co najmniej 32 UP zdobędzie pracę w wyniku udziału w proj.; 2. co najmniej 18 UP (90% ucz. szkoleń zaw.) zdobędzie kwalifikacje zaw. poprzez udział w szkoleniach zaw. (uzyskany certyfikat po zdanym egzaminie); 3. co najmniej 36 UP zdobędzie doświadczenie zaw. zgodne z potrzebami zatrudnieniowymi regionalnych pracodawców ON. W projekcie przewiduje się realizację nw. zadań: 1. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej - Indywidualne Plany Działania; 2. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej – poradnictwo zaw. i pośrednictwo pracy; 3. Wsparcie w uzupełnieniu lub zdobyciu nowych umiejętności i kompetencji - certyfikowane szkolenia zaw. wysokiej jakości; 4. Wsparcie zdobycia doświadczenia zawodowego - subsydiowane zatrudnienie; 5. Dodatkowe wsparcie dedykowane os. niepełnosprawnym - trener pracy. Projekt realizowany w okresie 10.2017–09.2018 przez Kontraktor Sp. z o.o. jako kontynuacja i rozwinięcie projektu RPZP.06.05.00-32-K068/ (Polish)
0 references
Objective of the project – Increasing the implementation of 40 passive ZAW. HE AGED 30 AND OVER (INCLUDING AT LEAST 55 % OF WOMEN [K]) RESIDING IN THE VOIVODESHIPS. West Pomeranian I being Participally TRUTH SYTUATION IN THE WORLD in competitions that meet the needs of regional and local employers ON in the period 10.2017-09.2018. The objective will be achieved as a result of the implementation of a comprehensive programme of up-education activation, adapted to the needs of individual participants. The target group of the project is 40 people. (22K/18M), which meets the criteria in total: 1. age 30 or more on the date of entry into the first form of project support; 2. residence in the West Pomeranian Voivodeship within the meaning of the Civil Code; 3. Disability confirmed by a judgment; 4. passive status incl. Not less than 55 % of GD will be K, all UPs will be passive persons in a particularly difficult labour market (100 % ON). The following key RESULTS will be achieved as a result of the project: 1. at least 32 UP will get a job as a result of participation in the project; 2. at least 18 UP (90 % of training students incl.) will gain qualifications incl. through participation in trainings incl. (certificate obtained after passing the examination); 3. at least 36 UP will gain experience in accordance with the employment needs of regional employers ON. The project envisages carrying out the following tasks: 1. Support for defining the career path – Individual Action Plans; 2. Support in defining the professional path – guidance and job mediation; 3. Support in complementing or acquiring new skills and competences – certified high-quality training; 4. Supporting work experience – subsidised employment; 5. Additional support dedicated to disabled people – work trainer. Project implemented in the period 10.2017-09.2018 by Kontraktor Sp. z o.o. as a continuation and development of the RPZP.06.05.00-32-K068 project/ (English)
21 October 2020
0 references
Objectif du projet — Améliorer le niveau d’emploi de 40 AWB passifs. IL ÉTAIT ÂGÉ DE 30 ANS ET PLUS (DONT AU MOINS 55 % DES FEMMES [K]) RÉSIDANT DANS LA PROVINCE. Zachodniopomorskie ET BUILDING EN SUBMITTEE SPECIAL DANS LE MARCHÉ DE TRAVAIL dans les concours en fonction des besoins des employeurs régionaux et locaux de la SA au cours de la période 10.2017-09.2018. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre d’un programme global d’activation et d’éducation, adapté aux besoins individuels des participants. Le groupe PROJECT Docel est de 40 personnes. (22K/18M), répondant aux critères cumulatifs: 1. l’âge de 30 ans et plus à la date d’octroi de la première forme d’aide; 2. vivant sur le territoire de la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil; 3. handicap attesté par un jugement; 4. statut passif inclus. Pas moins de 55 % de la DG sera K, tous les UP seront des entités passives dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (100 % ON). Grâce au projet, les résultats clés suivants seront atteints: 1. au moins 32 UP gagneront du travail à la suite de la participation au projet; 2. Au moins 18 UP (90 % de la formation incluse) seront qualifiés en participant à une formation interne. (certificat obtenu après avoir réussi l’examen); 3. Au moins 36 UP acquerront une expérience conforme aux besoins d’emploi des employeurs régionaux de l’AS. Le projet prévoit la réalisation des tâches suivantes: 1. Soutien à la définition du parcours professionnel — Plans d’action individuels; 2. Soutien à la définition des carrières — conseil et placement; 3. Soutien pour compléter ou acquérir de nouvelles aptitudes et compétences — une formation certifiée de qualité; 4. Soutien à l’acquisition d’une expérience professionnelle — emploi subventionné; 5. Soutien supplémentaire dédié aux personnes handicapées — formateur de travail. Projet mis en œuvre au cours de la période 10.2017-09.2018 par Kontraktor Sp. z o.o. en tant que poursuite et développement du projet RPZP.06.05.00-32-K068/ (French)
3 December 2021
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K004/17
0 references