Every child is special. A new daycare helps moms get back to work. (Q135707)

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Project Q135707 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Every child is special. A new daycare helps moms get back to work.
Project Q135707 in Poland

    Statements

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    680,518.5 zloty
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    163,324.44 Euro
    13 January 2020
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    800,610.0 zloty
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    192,146.4 Euro
    13 January 2020
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    85.0 percent
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    1 August 2020
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    31 August 2021
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    GMINA NOWY TOMYŚL
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    W woj.wlkp w XII.2016 stopa bezrob. wynosiła 5%, w tym 58,8% ogółu bezrob. to kobiety - co pokazuje że nadal mają większy problem ze znalezieniem pracy. Przyczyn tej syt. może być wiele. Jedną z nich jest fakt opieki nad dziećmi. W rezultacie braku osoby bliskiej do opieki nad dzieckiem, braku dostępności do usług opieki nad dziećmi, jak też braku śr.finans na pokrycie kosztów opieki (żłobek/klub malucha/niania,/opiekun dzienny), część kobiet rezygnuje z poszuk pracy/powrotu do pracy - gt; przejmuje opiekę nad dzieckiem. Syt. ta znajduje odzwierciedl. w Gminie Nowy Tomyśl(NT). Wg statystyk w Gm.NT w XII.2016 na 276 bezrobotn było 162 kobiet = 58,7%. Wg diagnozy (II-III.2017) w Gminie funkcj. tylko 1 żłobek - publiczny (kadra: 22os/w tym 21K/; w tym opiekunki, pielęgniarka, intendent, szef kuchni+pomoce, sprzątaczka+konserwator), gdzie w 2016/2017 na 75miejsc uczęszczało 75osób [33kobiety=44%K; wiek: 0 dzieci do 1r.ż, 15 dzieci (3 K) do 2r.ż, 38 dzieci (16 K) od 2 do 3 r.ż.], w tym 0 dzieci z niepełnospr. Na 2017 wpł. już 82wnioski, gł. matek kt chcą wrócić do dotychcz./podjąć pracę. Wg diagnozy ilość złożonych wniosków znacznie przewyższa możliw. placówki /więcej3.5.4/.Odp. na ww problemy jest proj.: utworzenie 40 miejsc opieki nad dzieckiem do 3 r.ż.(w tym wyposażenie i dostos. pomieszczeń na mjsca opieki nad dzieckiem - po wcześn. rozbudowie/modernizacji placówki w ramach proj.infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) w ŻŁOBKU "ZŁOTY PROMYK" w Nowym Tomyślu i dofinansow działaln. bież. przez 12 mcy(organ prowadz=Gm.NT). Ww działanie ma przyczynić się do wsparcia aktywności zawod. osób wyłącz. z r.pracy z powodu opieki nad dziećmi do lat 3, w tym m.in. zaktywiz. osoby do powrotu do pracy po przerwie związ. z urodz.dziecka, zachęcać osoby wyłącz. z r.pracy z uwagi na fakt op. nad dzieckiem do podjęcia zatrudn. oraz promować godzenie ż.rodzinnego z zawod., gł. u kobiet i przełamywać stereotypowe postrzeg płci.WSK.PRODUKTU: L. utworz. miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3: (Polish)
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    In the XII.2016 voivodship the unemployment rate was 5 %, including 58.8 % of the total unemployment. are women – which shows that they still have a bigger problem with finding a job. There could be a lot of reasons for this. One of them is the fact of childcare. As a result of the lack of a close to childcare, lack of access to childcare services, as well as lack of funding to cover the costs of care (cup/baby/nanny,/day-care), some women give up their job/return to work – gt; he’s taking custody of the baby. This is reflected in the New Tomysl(NT) Commune. According to Gm.NT statistics in XII.2016 out of 276 unemployed were 162 women = 58.7 %. According to diagnosis (II-III.2017) in the Municipal function. only 1 crèches – public (carriage: 22os/of which 21K/; including babysitters, nurse, authorising officer, chef+help, cleaning lady+conservator), where in 2016/2017 there were 75 people attending 75 places [33 women = 44 %K; age: 0 children to 1 years, 15 children (3 K) to 2 years, 38 children (16 K) from 2 to 3 years of age, including 0 children with a disability. For 2017 contributions already, 82 requests, the mothers who want to go back to the past, take a job. According to the diagnosis, the number of applications submitted significantly exceeds the possibilities of the institution/more3.5.4/. creation of 40 childcare facilities by 3 (including equipment and fittings of rooms for the care of the child – after the extension/modernisation of the facility as part of the project of infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) in the nursery “ZŁOTY PROMYK” in Nowy Tomyśl and the financial support running through 12 mC(leading authority=Gm.NT). This action is intended to contribute to supporting the occupational activity of persons excluded from work due to childcare up to 3 years, including, among others, activation of persons to return to work after the break of the union with child, encourage persons excluded from work due to the fact that the child is op. on the basis of the fact that the child is employed and promote reconciliation of family and profession, mainly in women and break the stereotypical perception of gender. L. create care facilities for children up to the age of 3: (English)
    21 October 2020
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    Dans la voïvodie du 12.2016, le taux de chômage était de 5 %, dont 58,8 % du chômage total était des femmes — ce qui montre qu’elles ont encore un plus grand problème à trouver un emploi. Il y a peut-être beaucoup de raisons à cela. L’un d’eux est la garde d’enfants. En raison du manque de membres de la famille de garde d’enfants, du manque d’accès aux services de garde d’enfants, ainsi que de l’absence de financement pour couvrir les coûts des soins (crème/petite/nana,/soins quotidiens), certaines femmes démissionnent de la recherche d’emploi/de retour au travail — gt; il prend la garde du bébé. Cela se reflète dans la Commune de Nowy Tomyśl (NT). Selon les statistiques de Gm.NT en 12.2016 sur 276 chômeurs, il y avait 162 femmes = 58,7 %. Selon le diagnostic (II-III.2017) dans la fonction municipale. seulement 1 crèche — publique (personnel: 22 personnes/dont 21K/; y compris baby-sitters, infirmières, ordonnateurs, chefs+help, nettoyants+préservateurs) 75 personnes [33 femmes=44 %K; âge: 0 enfants jusqu’à 1 an, 15 enfants (3 K) à 2 ans, 38 enfants (16 K) de 2 à 3 ans, dont 0 enfants de la partie-spr. Pour 2017, l’impact de 82conclusions, la profondeur des mères qui veulent revenir au moment./prendre le travail. Selon le diagnostic, le nombre de demandes soumises dépasse considérablement le potentiel de l’installation/more3.5.4/.La responsabilité des problèmes ci-dessus est: la création de 40 places de garde d’enfants d’une durée de 3 ans (y compris l’équipement et l’adaptation des locaux pour la prise en charge de l’enfant — après une extension/modernisation précoce de l’établissement dans le cadre du projet d’infrastructure du 9.1.2 WRPO) dans la crèche «Złoty PROMYK» à Nowy Tomysl et des fonds de fonctionnement d’une durée de 12 mois (l’autorité mène=Gm.NT). L’objectif de cette action est de soutenir l’activité de la profession. personnes exclues du travail en raison de la prise en charge d’enfants jusqu’à 3 ans, y compris, entre autres, l’activation des personnes à retourner au travail après une interruption. associées à urodz.child, encourager les personnes à exclure du travail en raison du fait de l’enfant à prendre un emploi difficile, et promouvoir la réconciliation de la famille avec la profession, profondément chez les femmes et briser la perception stéréotypée du genre.WSK.PRODUCT: L. création de structures d ' accueil pour les enfants de moins de 3 ans: (French)
    2 December 2021
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    Identifiers

    RPWP.06.04.01-30-0035/17
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