Job creation for unemployed and inactive people in Themax South Ltd. (Q3833900)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3833900 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job creation for unemployed and inactive people in Themax South Ltd. |
Project Q3833900 in Bulgaria |
Statements
320,794.43 Bulgarian lev
0 references
377,405.2 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
11 August 2016
0 references
11 September 2018
0 references
ТЕМАКС ЮГ ЕООД е създадено през януари 2014г. и до момента се развива успешно,добивайки все по-стабилни позиции на пазара на стоки,необходими за строителство,ремонт,обзавеждане и декориране на домове и градини.Бързото развитие на фирмата доведе до основната й потребност към момента-разкриването на НРМ и назначаване на служители,които да спомогнат за разрастването на дейността.Удовлетворяването на тaзи потребност e и една от основните цели на проекта.Посредством изпълнението на предвидените по проекта дейности:1.Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца 2.Закупуване на оборудване свързано със създаването на новите работни места3.Дейности за организация и управление на проекта4.Дейности по информиране и публичностще бъде възможно постигането на общата цел на проекта.Очакваните резултати от изпълнението на дейностите са разкриване на 38 нови работни места (НРМ) и сключване на трудови договори;запазване на мин. 19 от новоразкритите работни места за срок от мин. 12 месеца след приключване на проекта;закупуване на оборудване пряко необходимо и свързано със създаването на новите работни места;създаден екип за управление на проекта;доставени визуализационни материали.Целевата група,която ще бъде включена в проекта е Безработни и неактивни лица(38 лица),като 50% от тях ще бъдат от специфична категория Безработни младежи до 29г.вкл.По време на изпълнение на проекта и включените в него дейности ТЕМАКС ЮГ ЕООД ще използва натрупания опит в изпълнението на подобни дейности и проекти и ще следи за стриктното спазване на хоризонталните принципи на ОП РЧР-равни възможности и недопускане на дискриминация,равенство между половете и устойчиво развитие. (Bulgarian)
0 references
Themax Yug Ltd. was established in January 2014 and has been successfully developing so far, gaining more and more stable positions on the market of goods needed for construction, repair, furnishing and decorating of homes and gardens. The rapid development of the company has led to its main need at the moment — the opening of the NRM and the recruitment of employees to help the expansion of the activity. The satisfaction of this need is also one of the main objectives of the project. Through the implementation of the activities foreseen under the project:1. of unemployed and inactive persons for a period of up to 12 months 2.Purchase of equipment related to the creation of new jobs3. Activities for the organisation and management of the project4.Information and publicity activities will be possible to achieve the general objective of the project.The expected results of the implementation of the activities are the creation of 38 new jobs (NRM) and the conclusion of employment contracts;reservation of min. 19 of the newly created jobs for a period of 12 months after completion of the project; purchase of equipment directly necessary and related to the creation of new jobs; created project management team; visualisation materials delivered. The target group, which will be included in the project is unemployed and inactive persons (38 persons), 50 % of them will be from a specific category Unemployed youth up to 29 years. Including during the implementation of the project and the included activities Themax South Ltd. will use the experience gained in the implementation of similar activities and projects and will monitor strict compliance with the horizontal principles of OP HRD — equal opportunities and non-discrimination, gender equality and sustainable development. (English)
2 December 2021
0 references
България
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0444
0 references