Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). (Q121551)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). |
Project Q121551 in Poland |
Statements
2,458,902.55 zloty
0 references
2,892,826.53 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
4 November 2019
0 references
30 June 2023
0 references
POWIAT MALBORSKI
0 references
Przedsięwzięcie "Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja zawodowa (II)" składane jest zgodnie z założeniami ZPT dla MOF Malbork-Sztum. Jego celem jest zwiększenie do 30.06.23r. szans na zatrudnienie 320 os. bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej z terenu MOF Malbork-Sztum (192K,128M-rejestracja PUP Malbork, PUP Sztum z/s w Dzierzgoniu), znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli: kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, osób o niskich kwalifikacjach). Max. 20% grupy stanowiły będą osoby nie należące do żadnej z w/w kategorii tzn. bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie kompleksowe zindywidualizowane wsparcie wynikające z opracowanego na początkowym etapie uczestnictwa w projekcie Indywidualnego Planu Działania, które uwzględniać będzie: indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym identyfikację potrzeb uczestników i stopnia ich oddalenia od rynku pracy, poradnictwo grupowe w tym warsztaty: 20h "Pokonywanie trudności w poszukiwaniu pracy", szkolenia i kursy, prowadzące do podniesienia, uzupełniania lub zmiany kwalifikacji zaw. (certyfikowane zgodnie z zał. 1 do standardów wsparcia poddziadziała 5.2.2), staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia (wsparcie w tworzeniu miejsc pracy dla uczestników). W celu wspierania mobilności przestrzennej uczestnicy będą mogli skorzystać z możliwości zwrotu kosztów dojazdu (dot.działań poza miejscem zamieszkania). Zakłada się, że w wyniku realizacji projektu min. 35% uczestników podniesienie kwalifikacje zaw, a 65% znajdzie zatrudnienie. Założenia projektu są zgodne z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawodawstwem krajowym i unijnym oraz wpisują się w Strategię Rozwoju MOF Malbork-Sztum. (Polish)
0 references
The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation (II)” is submitted according to the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its aim is to increase by 30.06.23 the employability of 320 unemployed people aged 30 years and more from the area of MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registration of PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń), who are in the most difficult situation on the labour market, i.e.: women, people aged 50 and over, the long-term unemployed, the disabled, the low-skilled). Max. 20 % of the group will consist of persons not belonging to any of the above categories i.e. unemployed men aged 30-49. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: 20h “Covering difficulties in finding a job”, training and courses leading to upgrading, supplementing or retraining in advance. (certified according to occupancy). 1 to support standards, sub-division 5.2.2), traineeships for the acquisition or complement of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment (support for job creation for participants). In order to promote spatial mobility, participants will be able to benefit from the possibility of reimbursement of travel costs (for activities outside the place of residence). It is assumed that as a result of the implementation of the project, at least 35 % of participants will increase their qualifications in advance, and 65 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are part of the Malbork-Sztum Development Strategy. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0025/19
0 references