No label defined (Q3866627)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Bulgaria 19263
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Bulgaria 19263 |
Statements
45,151.32 Bulgarian lev
0 references
53,119.2 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 July 2016
0 references
1 November 2017
0 references
Целите на настоящото проектно предложението реализират заложените цели на ОП РЧР и Приоритетна ос 1 "Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места" и конкретно на приоритетите: - достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни лица, отдалечени от пазара на труда;- устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора. Кандидата предвижда да разкрие нови работни места, като наеме 5 безработни и неактивни лица за срок от 12 месеца. 2 от лицата ще бъдат наети на длъжност "Организатор работа с клиенти" с код по НКПД 33393020, 3 от тях ще бъдат наети на длъжност "Технически изпълнител" с код по НКПД 41102006. За адаптиране към спецификата на работа лицата ще преминат обучение по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“. Работодателят ще направи разходи за оборудване на новите работни места, за които ще се закупят компютърно оборудване, офис помещения и обзавеждане, както и работно облекло. Дейностите ще се изпълняват в гр. Русе, гр. Велико Търново и гр. Плевен. За постигане на устойчивост на проектното предложение кандидата поема задължението при сключване на договор за БФП да запази заетост на 3 работни места за период от минимум 12 месеца, без прекъсване, след одобряване на окончателния доклад по проекта.При наемането на лица от целевите групи ще се осигури равенство между половете и недопускане на дискриминацията въз основа на пол, раса, етнически произход, религия или вярвания, увреждания, възраст или сексуална ориентация. В предприятието ще се постигне високо ниво на заетост, качеството на предлаганите услуги ще се увеличи чрез постигане на по-високо качество на работната сила като се гарантира достъп до обучение на служителите. Кандидата ще прилага мерки насочени към подобряване на знанията и умения в областта на опазване на околната среда на наетите служители. Ще се осигури правото на достоен труд и ще се създадат предпоставки за икономическо и социално сближаване. (Bulgarian)
0 references
Северна и югоизточна България
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0516
0 references