No label defined (Q3855224)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 02:40, 2 December 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3855224 in Bulgaria
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q3855224 in Bulgaria

    Statements

    0 references
    996,694.78 Bulgarian lev
    0 references
    508,314.34 Euro
    1 December 2021
    0 references
    1,172,582.09 Bulgarian lev
    0 references
    598,016.87 Euro
    1 December 2021
    0 references
    0.85 percent
    0 references
    1 January 2016
    0 references
    28 February 2019
    0 references
    0 references
    0 references
    Чрез изпълнението на настоящия проект ще се финансира 50% от разходите за възнаграждения и свързани с тях други разходи за сметка на работодателя, съгласно Постановление № 119 на Министерския съвет от 2014 г. на служителите на дирекция АФКОС за периода 01.01.2016 г. - 31.12.2018 г. Като общ ефект от изпълнението на проекта се очаква да се подпомогне работодателя, така че да се поддържа оптимално възнаграждение, с което ще се стимулират служителите за постигане на високо качество при изпълнение на служебните ангажименти, свързани с предотвратяване и разкриване на нередности и измами, извършени при изпълнението на проекти, финансирани със средства от Европейските структурни и инвестиционни фондове, чрез гарантиране заетостта и избягване на рисковете от съкращения на щатната численост и възможност за привличане на висококвалифицирани експерти при евентуално текучество. С изпълнението на настоящия проект дирекция АФКОС като бенефициент ще допринесе за осъществяване на целта на ОПДУ по приоритетна ос 4 за подкрепа на хоризонталните структури и звена, отговорни за управлението на средствата от ЕСИФ. Щатната численост в дирекцията (както и в цялото министерство) не е разделена на квотен принцип по пол. Също така се спазва принципът за неприлагане на дискриминационни условия при кандидатстване и назначаване на нови служители в дирекцията по отношение на пол, расова и етническа принадлежност, религия или вяра, увреждане, възраст или сексуална ориентация. В тези случаи за критерии служат степента и видът образование, притежавана квалификация и трудов опит, изискуеми за съответната длъжност. (Bulgarian)
    0 references
    София
    0 references

    Identifiers

    BG05SFOP001-4.002-0009
    0 references