Lublin Academy of Entrepreneurial Women (Q106025)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106025 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lublin Academy of Entrepreneurial Women |
Project Q106025 in Poland |
Statements
1,682,163.6 zloty
0 references
1,979,016.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 October 2018
0 references
EDUFIN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
cel główny: wsparcie mikroprzedsiębiorczości i samozatrudnienia wśród 52 kobiet w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy zamieszkujących teren województwa lubelskiego poprzez podniesinie ich umiejętności przedsiębiorczych i umożliwienie założenia własnej działalności gospodarczej (w okresie od 01.02.2017 do 31.08.2018); grupa docelowa: 52 kobiety w wieku 30 lat i więcej, pozostające bez pracy (w tym zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne) zamieszkujące (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego, zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem zarejestrowanych w CEIDG, KRS, lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 m-cy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu. Min 5% w/w grupy docelowej stanowić będą kobiety odchodzące z rolnictwa planujące rozpocząć prowadzenie pozarolniczej DG ( tj. rolnicy zarejestrowani w PUP/MUP jako os. bezrobotna, prowadzący indyw. gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych oraz ubezpieczoni w KRUS, dla którego został ustalony I lub II profil pomocy). zadania: W ramach projektu uczestnicy zostaną objęci bezzwrotnym wsparciem obejmującym: a) szkolenia oraz doradztwo (indywidualne i grupowe) umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia DG dla 52 uczestniczek b) przyznanie środków finansowych w postaci dotacji bezzwrotnych na rozpoczęcie działaności gospodarczej dla 44 uczestniczek c) wsparcie pomostowe (niefinansowe oraz finansowe) dla 44 uczestniczek rezultaty projektu: -przygotowanie 52 kobiet pozostających bez pracy do założenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej w wyniku efektywnego wsparcia doradczo-szkoleniowego -udzielenie 44 bezzwrotnych dotacji na założenie własnej firmy -udzielnie kobietom wsparcia pomostowego finansowego i niefinansowego w okresie 12 pierwszych m-cy prowadzenia firmy -powastanie 53 nowych i trwałych miejsc pracy (Polish)
0 references
main objective: support for micro-enterprise and self-employment among 52 women aged 30 and over who are unemployed living in the Lubelskie Voivodeship by raising their entrepreneurial skills and enabling them to start their own business (between 01.02.2017 and 31.08.2018); Target group:52 women aged 30 years or over who are unemployed (including registered as unemployed) living (within the meaning of the Civil Code) in the Lubelskie Voivodeship, intending to start a business activity, excluding those registered in CEIDG, National Court Register, or operating under separate regulations during the period of 12 months preceding the date of accession to the project. At least 5 % of the above-mentioned target group will be women leaving agriculture planning to start a non-agricultural DG (i.e. farmers registered in PUP/MUP as unemployed, leading an Indian agricultural holding up to 2 hectares of conversion and insured by KRUS, for which the I or II aid profile has been established). Tasks:In the framework of the project, participants will receive non-refundable support including: a) training and advice (individual and group) to acquire the knowledge and skills necessary to take up and run DGs for 52 participants (b) allocating funds in the form of non-refundable grants to 44 participants (c) bridging support (non-financial and financial) to 44 participants results of the project: —preparing 52 women who are unemployed to set up and run their own business as a result of effective advisory and training support – granting 44 non-refundable grants to start their own business – giving women financial and non-financial bridge support during the first 12 months of running a company – 53 new and sustainable jobs will be created. (English)
17 October 2020
0 references
objectif principal: soutien au micro-entrepreneuriat et au travail indépendant auprès de 52 femmes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans la voïvodie de Lublin en renforçant leurs compétences entrepreneuriales et en leur permettant de créer leur propre entreprise (du 1er février 2017 au 31 août 2018); groupe cible: 52 femmes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi (y compris celles inscrites au bureau de l’emploi en tant que chômeurs) résidant (au sens du Code civil) dans la voïvodie de Lubelskie, ayant l’intention de créer une entreprise, à l’exclusion de celles inscrites au CEIDG, au KRS, ou opérant en vertu de règlements distincts au cours des 12 mois précédant la date d’adhésion au projet. Au moins 5 % du groupe cible ci-dessus consistera à quitter l’agriculture pour commencer à gérer une DG non agricole (c’est-à-dire les agriculteurs inscrits à l’OLP/MUP en tant que chômeurs, la gestion d’une exploitation agricole indienne d’une taille de 2 hectares de conversion et les personnes assurées à KRUS pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi). tâches: Le projet bénéficiera d’un soutien non remboursable, notamment: a) formation et conseil (individuel et collectif) pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’accès et à la gestion de la DG pour 52 participants (b) l’octroi de fonds sous forme de subventions non remboursables pour le démarrage d’activités économiques pour 44 participants (c) soutien de transition (non financier et financier) pour 44 participants résultats du projet: préparation de 52 femmes au chômage à la création et à la gestion de leur propre entreprise grâce à un soutien efficace en matière de conseil et de formation — en fournissant 44 subventions non remboursables pour la création de leur propre entreprise — en fournissant aux femmes un soutien financier et non financier de transition pendant les 12 premiers mois de fonctionnement de l’entreprise — 53 emplois nouveaux et durables seront créés (French)
1 December 2021
0 references
Identifiers
RPLU.09.03.00-06-0059/16
0 references