Young people->skilled->employees (Q89941)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89941 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people->skilled->employees |
Project Q89941 in Poland |
Statements
1,528,096.19 zloty
0 references
1,813,118.4 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
EURODORADZTWO SP. Z O.O.
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie od 01.01.2017 do 31.12.2018r.poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia w gr.100 os.(60K,40M) w w.18-29,bez pracy, z niskimi kwalifik. i z kategorii NEET(zg. z definicją NEETzPOWER)zamieszkałych(zg. z Kodeksem Cywilnym)w woj.dolnośląskim(WD)-w tym 20%ON i 40% os.z obszarów wiejskich subregionu wałbrzyskiego i jeleniogórskiego. Główne rezultaty projektu w odniesieniu do jego uczestników: -opracowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD) w obszarze rozwoju zawodowego dla 100% uczestników projektu, -nabycie przez co najmniej 70% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych wynikających z IPD i zbieżnych z potrzebami regionalnego rynku pracy -nabycie przez co najmniej 30% uczestników projektu kompetencji zawodowych wynikających z IPD i zbieżnych z potrzebami regionalnego rynku pracy -nabycie przez co najmniej 80% uczestników projektu kompetencji w zakresie diagnozy własnych predyspozycji zawodowych -nabycie przez co najmniej 80% uczestników projektu praktycznego doświadczenia zawodowego, -podjęcie zatrudnienia przez 48 uczestników projektu- w tym 30 UP na min.6 m-cy Działania w projekcie: -Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w celu utworzenia i aktualizacji IPD, -Indywidualne poradnictwo zawodowe, -Indywidualne pośrednictwo pracy -Warsztaty z Zakresu Diagnozy Predyspozycji Zawodowych -Szkolenia zawodowe zewnętrzne -Staże zawodowe (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase from 01.01.2017 to 31.12.2018 the level of professional activity and employability in gr.100 persons(60K,40M) in w.18-29,without work, with low qualifiers and from NEET category(respect NEETZPOWER)resided(compared with Civil Code)in Lower Silesian Voivodeship(WD) including 20 %ON and 40 % of people from rural areas and subregions. The main results of the project with regard to its participants: —development of Individual Action Plans (IPDs) in the field of professional development for 100 % of participants in the project, -acquisition by at least 70 % of participants in a project of professional competences resulting from IPD and consistent with the needs of the regional labour market – acquisition by at least 80 % of participants of the project competence in the field of diagnosis of professional competences arising from the IPD and corresponding to the needs of the regional labour market – acquisition by at least 80 % of the participants in the field of competence in the field of diagnosis of their own professional predisposition – at least 48 % of the participants in the project – at least 30 % of the participants in the project – to be employed by at least 80 % of the participants in the project. —Individual consultation with a professional adviser in order to establish and update IPD, -Individual career guidance, -Individual job intermediation -Workshops from the scope of diagnostics of vocational predispositions -External vocational training – Vocational traineeships (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter le niveau d’activité et d’employabilité de 100 personnes (60K,40M) en w.18-29, sans travail, avec un faible éligibilité et de la catégorie NEET (relative à la définition de NEETzPOWER) dans la voïvodie de Basse-Silésie (DEO), y compris 20 %ON et 40 % des zones rurales des sous-régions Wałbrzych et Jeleniogórskie. Principaux résultats du projet pour ses participants: —élaboration de plans d’action individuels (DPI) dans le domaine du développement professionnel pour 100 % des participants au projet, — acquisition par au moins 70 % des participants au projet de qualifications professionnelles résultant de la DPI et correspondant aux besoins du marché du travail régional — acquisition par au moins 30 % des participants au projet de compétences professionnelles résultant de la DPI et correspondant aux besoins du marché du travail régional — acquisition par au moins 80 % des participants au projet de compétences dans le domaine du diagnostic de leurs prédispositions professionnelles — acquisition par au moins 80 % des participants au projet d’expérience pratique du projet, — emploi par 48 participants au projet — dont 30 UP par min.6 mois Action dans le projet: —Consultation individuelle d’un conseiller de carrière en vue de la mise en place et de la mise à jour de la DPI, -Orientation professionnelle individuelle, — Placements individuels — Ateliers dans le domaine du diagnostic des prédispositions professionnelles -Formation professionnelle externe — Stages professionnels (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-02-0163/16
0 references