Power breakup (Q90246)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90246 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power breakup |
Project Q90246 in Poland |
Statements
780,398.03 zloty
0 references
925,958.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2019
0 references
31 May 2021
0 references
ZRYW II - OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW MARTA SKOWRON
0 references
Projekt zakłada podniesienie zdolności do zatrudnienia wśród 60 osób młodych (33K i 27M) (w tym os.z niepełnosprawnościami (16), osoby o niskich kwalifikacjach (30)), będącymi w 100 % osobami biernymi zawodowo tzn. osoby, które na dzień zgłoszenia się do Projektu nie tworzą zasobów siły roboczej (nie pracują i nie są bezrobotne) zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar Województwa. Projekt skierowany będzie także w 50 % tj. 30osób zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego średnie miasta województwa podkarpackiego tracące funkcje społeczno - gospodarcze takie jak: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.Czas realizacji P to 18 miesięcy od 01.12.2019 do 31.05.2021.W ramach projektu zapewnione będzie indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Projekt zakłada:-Ustalenie IPD - dla 60 osób-Poradnictwo zawodowe (grupowe) dla 50 osób-Pośrednictwo pracy dla 60 osób-Coaching indywidualny dla śr. 40 osób.-Szkolenia zawodowe umożliwiające uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w zawodach deficytowych na rynku pracy dla śr. 58 osób-Staże trwające śr. 6 m-cy dla śr.50 osóbProjekt przewiduje także zwrot kosztów dojazdu,stypendia szkoleniowe i stażowe, catering, brak barier dla osób z niepełnosprawnościami. Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie poprzez zastosowanie CO NAJMNIEJ 3 elementów pomocy, w tym 2-óch obligatoryjnych wskazanych w 1 typie operacji oraz trzeciej i kolejnej dost. do potrzeb Uczestnika/-czki projektu zgodnie z opracowanym dla niego/niej IPD. Uczestnicy/-czki projektu otrzymają wysokiej jakości ofertę zatrudnienia,dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu 4m-cy od przystąpienia do udziału w projekcie.W ramach projektu UP zdobędą doświadczenie oraz kwal. zawodowe potrzebne na rynku pracy. (Polish)
0 references
The project aims to increase employability among 60 young people (33K and 27M) (including people with disabilities (16), low-skilled persons (30)), who are 100 % inactive persons, i.e. persons who do not, on the day of entry into the Project, do not create labour resources (do not work and are not unemployed) living within the meaning of the Civil Code of the Voivodeship. The project will also be addressed in 50 %, i.e. 30 people living within the meaning of the provisions of the Civil Code Medium cities of Podkarpackie voivodship losing socio-economic functions such as: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P is 18 months from 01.12.2019 to 31.05.2021. The project assumes:-Determination of the IPD – for 60 persons-Professional advice (group) for 50 persons-Work mediation for 60 persons-Individual coaching for Wed. 40 people.-Professional training enabling to obtain qualifications or acquire competences in occupational deficits on the labour market for w³r. 58 people-Internships lasting wed. The project also provides for the reimbursement of travel expenses, training and traineeships, catering, lack of barriers for people with disabilities. The project provides comprehensive support through the use of HIGH 3 aid elements, including 2 mandatory elements indicated in 1 type of operation, and third and subsequent access to the Participant’s/project’s needs in accordance with the IPD developed for him/her. Participants of the project will receive a high-quality offer of employment, further education, apprenticeships or traineeships within 4 months of joining the project.As part of the PPO project, they will gain experience and professional qualifications needed on the labour market. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet vise à accroître l’employabilité de 60 jeunes (33K et 27 M) (y compris les personnes handicapées (16), les personnes peu qualifiées (30) qui sont 100 % économiquement inactives, c’est-à-dire les personnes qui, à la date de la demande pour le projet, ne constituent pas des ressources de main-d’œuvre (ne travaillant pas et ne sont pas au chômage) résidant au sens du Code civil de la province. Le projet sera également ciblé à 50 %, c’est-à-dire 30 personnes vivant au sens du Code civil, villes moyennes de voïvodie de Podkarpackie perdant des fonctions socio-économiques telles que: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P le délai de mise en œuvre est de 18 mois du 01.12.2019 au 31.05.2021.Le projet fournira un soutien individuel et complet sous la forme d’activation professionnelle et éducative. Le projet suppose:-Détermination de la DPI — pour 60 personnes-Conseil professionnel (groupe) pour 50 personnes-Médiation au travail pour 60 personnes-Entraînement individuel pour Wed. 40 personnes.-Formations professionnelles permettant d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences dans des professions déficitaires sur le marché du travail. 58 Personnes — Stages en cours éd. Le projet prévoit également le remboursement des frais de voyage, des bourses de formation et de stage, de la restauration, sans obstacles pour les personnes handicapées. Le projet fournit un soutien complet grâce à l’utilisation des 3 éléments d’assistance BEST, y compris les deux éléments obligatoires indiqués dans 1 type d’opération et le troisième et l’accès ultérieur aux besoins du participant au projet conformément à la DPI élaborée pour lui. Les participants au projet recevront une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de haute qualité dans les 4 mois suivant leur adhésion au projet. Dans le cadre du projet UP, ils acquerront l’expérience et le quart professionnel nécessaires sur le marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0042/19
0 references