Support of jobs at METEC LEASING s.r.o. (Q3104697)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104697 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of jobs at METEC LEASING s.r.o. |
Project Q3104697 in Slovakia |
Statements
132,952.92 Euro
0 references
156,415.2 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 September 2021
0 references
METEC CONSULTING s.r.o.
0 references
48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E
0 references
Cieľom projektu s názvom Podpora pracovných miest v spoločnosti METEC LEASING,s.r.o. je poskytnúť 10 uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť, pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ) Žiadateľom je firma METEC LEASING s.r.o. – mikropodnik – pôsobiaci v oblasti poskytovania finančných a leasingových služieb, ktorý pôsobí v Košiciach.Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe plánovaného rozšírenia podnikateľských aktivít spoločnosti a nárastu počtu klientov najmä v regióne východného Slovenska. Naša spoločnosť získava neustále sa zvyšujúci počet zákaziek, portfólio klientov žiadateľa sa rozširuje a momentálne je činnosť vyžaduje dodatočné personálne kapacity. Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický kraj, okres konkrétne mesto Košice. V rámci projektu budú realizované nasledovné aAktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práceTáto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 10 UoZ, z toho 2 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými :podľa §8, písmeno c) občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“).Podľa § 8, písmeno a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“), Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ:P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných – 10P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 - Osoby vo veku nad 50 rokov - 2 (Slovak)
0 references
The aim of the project “Supporting jobs at METEC LEASING, s.r.o.” is to provide 10 job seekers with the opportunity of sustainable and quality employment, thereby increasing employment, employability and improving their position on the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the call – increase employment, employability and reduce unemployment, while in the project we also focus on disadvantaged jobseekers (Zuoz) The applicant is METEC LEASING s.r.o. – a micro-enterprise active in the field of financial and leasing services, which operates in Košice.The need to employ UoZ was created by the planned expansion of the company’s business activities and an increase in the number of clients mainly in the region of Eastern Slovakia. Our company is gaining a constantly increasing number of orders, the client portfolio of the applicant is expanding and currently the activity requires additional personnel capacity. The increase in the assumption of UoZ/Zuoz in the labour market will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The target group of the project tvoria:Uchádzač for employment – UoZ according to Section 6 of the Act on Employment ServicesDifferentiated jobseeker – Zuoz – according to Section 8 of the Act on Employment ServicesThe territory on which the project which is the subject of the application will be implemented is Košický kraj, district specifically the city of Košice. Within the project the following aAktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour marketThis activity will be implemented within 24 months, in two successive parts:search and selection of UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoringWe will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with the possibility of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and lead them in further professional growth. In our project we will employ 10 UoZ, of which 2 disadvantaged UoZs, who are znevýhodnenými:podľa §8, letter c) a citizen kept in the register of jobseekers for at least 12 consecutive months (hereinafter referred to as “long-term unemployed citizen”). According to § 8, point (a), a citizen under 26 years of age who has completed the relevant level of education in full-time training less than two years ago and has not regularly paid employment (hereinafter referred to as “graduate of the school”) since the end of the project, we will achieve quantitative results in the form of quantifiable indicators, defined in OP ĽZP 1001 – non-employed – 50 years of age – by successfully implementing the project and meeting the objective of the project, we will achieve quantitative results in the form of measurable indicators, defined in OP HRL 1001 Persons – non-employed – 50 years old – long-term (English)
28 September 2021
0 references
L’objectif du projet «Soutenir les emplois à METEC LEASING, s.r.o.» est d’offrir à 10 demandeurs d’emploi la possibilité d’un emploi durable et de qualité, augmentant ainsi l’emploi, l’employabilité et améliorant leur position sur le marché du travail. Ces mesures contribueront à l’objectif spécifique de l’appel — accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, tandis que dans le projet, nous nous concentrons également sur les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz) Le demandeur est METEC LEASING s.r.o. — une micro-entreprise active dans le domaine des services financiers et de crédit-bail, qui opère à Košice.La nécessité d’employer uoz a été créée par l’expansion prévue des activités commerciales de l’entreprise et l’augmentation du nombre de clients, principalement dans la région de l’Est de la Slovaquie. Notre entreprise gagne un nombre sans cesse croissant de commandes, le portefeuille de clients du demandeur est en expansion et l’activité exige actuellement une capacité de personnel supplémentaire. L’augmentation de l’hypothèse d’uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des employés nouvellement recrutés. Le groupe cible du projet tvoria:Uchádzač pour l’emploi — uoz conformément à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploichercheur d’emploi différent — Zuoz — conformément à l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi Le territoire sur lequel le projet faisant l’objet de la demande sera mis en œuvre est Košický kraj, district en particulier la ville de Košice. Dans le cadre du projet l’activité aAktivity:Hlavnou suivante bude:Podpora application de uoz et Zuoz sur le marché du travail Cette activité sera mise en œuvre dans les 24 mois, en deux successives parts:search et la sélection d’uoz et Zuoz employant uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser le mentoratNous offrirons des emplois hautement qualifiés pour uoz et Zuoz avec la possibilité de développement personnel et de développement de carrière. Notre entreprise prévoit d’éduquer ces employés Zuoz et de les conduire dans une croissance professionnelle plus poussée. Dans notre projet, nous emploierons 10 uoz, dont deux UoZ désavantagés, qui sont znevýhodnenými:podľa §8, lettre c) un citoyen inscrit au registre des demandeurs d’emploi pendant au moins 12 mois consécutifs (ci-après dénommé «citoyen au chômage de longue durée»). Selon l’article 8, point a), un citoyen de moins de 26 ans qui a terminé le niveau d’études correspondant en formation à temps plein il y a moins de deux ans et n’a pas d’emploi rémunéré régulièrement (ci-après dénommé «diplôme de l’école») depuis la fin du projet, nous atteindrons des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs quantifiables, définis dans le PO ZP 1001 — sans emploi — 50 ans — en mettant en œuvre avec succès le projet et en atteignant l’objectif du projet, nous obtiendrons des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs mesurables, définis dans le PO HRL 1001 Personnes — sans emploi — 50 ans — à long terme (French)
27 November 2021
0 references
Identifiers
312031V026
0 references