Head Studio – Employment Support (Q3104359)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104359 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Head Studio – Employment Support |
Project Q3104359 in Slovakia |
Statements
167,121.04 Euro
0 references
196,612.99 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
1 August 2020
0 references
HEAD Studio s.r.o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Spoločnosť HEAD Studio s.r.o. pristúpila k realizácii tohto projektu so zámerom zamestnať osoby z vybranej cieľovej skupiny. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí pre nezamestnaných z najmenej rozvinutých regiónov SR. Jedná sa o podporu cieľovej skupiny „Uchádzač o zamestnanie (ďalej aj UoZ)“ a Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie (ďalej aj ZUoZ) formou vytvorenia pracovných pozícií a hlavne vytvorenie pracovných návykov u osôb z cieľovej skupiny.Špecifickým cieľom: 3.1.1 Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitnýmdôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osobyHlavnou aktivitou projektu je: Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. Hlavná aktivita sa vykonáva v dvoch na seba nadväzujúcich častiach:1. Vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ.2. Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti. Cieľom aktivity je rozvoj pracovných návykov osôb z CS prostredníctvom zamestnania. Sprievodné voliteľné oprávnené aktivity sú mentorská a zamestnania ZUoZ spojené s tútorskou činnosťou, a to za účelom aktívnej podpory a pomoci pri vykonávaní pracovných činností a pri adaptácii zamestnanca na pracovnom mieste. Aktivity projektu sú zamerané najmä na identifikovanie a prácu s cieľovou skupinou vo nasledovných krajoch:NUTS II – Stredné Slovensko (Žilinský a Banskobystrický samosprávny kraj)NUTS II – Východné Slovensko (Prešovský a Košický samosprávny kraj).všetkých regiónoch Slovenskej republiky, v najmenej rozvinutých okresoch. Miesto výkonu práce osoby z CS spolu s mentorom i tútorom bude situované v nasledovných okresoch: centrálny okres - Rimavská Sobotapriradený okres - Poltárpriradený okres - Revúcacentrálny okres - Rožňava,priradený okres - Košice Okolie,priradený okres - Gelnicacentrálny okres - Kežmarok,priradený okres - Levoča,centrálny okres - Bardejov,priradený okres - Sabinov,priradený okres - Svidník,priradený okres - Medzilaborce,priradený okres - Stropkovcentrálny okres - Michalovce,priradený okres - Vranov nad Topľou,priradený okres - Sobrance,priradený okres - Snina,priradený okres - Trebišovcentrálny okres - Veľký Krtíš,priradený okres - Krupina,priradený okres - Lučenec Mentor spolu so zamestnancom bude účastný prebiehajúcich projektov, od začiatku sa zúčastní praktickej činnosti a po zaškolení bude aktívne pracovať na riešení problémov už existujúcich zákazníkov. Tútor sa spolu s Mentorom bude venovať dvom ZUoZ, ktorí budú potrebovať viac času na zaškolenie a zapracovanie do procesov firmy a procesov prebiehajúcich u klienta.Následne sa naša spoločnosť bude zaoberať realizáciou pracovných činností a náplne, ktorá by mala taktiež v sebe obsahovať vzdelávacie a rozvojové aktivity. Cieľom je podporiť vyhľadaných účastníkov projektu v udržaní si pracovného miesta, získaní pracovných návykov v budúcnosti na trhu práce. Tiež pripravíme rozvoj mäkkých zručností (komunikácia, správanie sa, budovanie vlastného imidžu, podpora osobnostného rozvoja). Cieľovou skupinou projektu sú UoZ a ZUoZ evidovaní na úrade práce. Miestom realizácie aktivít projektu sú okresy v Banskobystrickom, Košickom a Prešovskom kraji, so špecifickým sústredením na najmenej rozvinuté regióny. Merateľné ukazovatele projektu sú - vytvoríme 9 pracovných miest, z toho bude 7 pracovných miest UoZ a 2 pracovné miesta ZUoZ v jednotlivých centrálnych okresoch s využitím mentorského a tútorského inštitútu u jednotlivých pracovných pozícií.Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi ako sú udržateľný rozvoj (ďalej len „ HP UR“), rovnosť mužov a žien (ďalej len „HP RMŽ“) a nediskriminácia (ďalej len „ ND“)., ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného Nariadenia. Prispieva k odstraňovaniu diskriminácie medzi pohlaviami, vekovej diskriminácie, rovnako inej možnej diskriminácii akejkoľvek znevýhodnenej skupiny. (Slovak)
0 references
The company HEAD Studio s.r.o. proceeded to implement this project with the intention of employing persons from the selected target group. The aim of the project is to increase employment by providing employment opportunities for unemployed people from the least developed regions of Slovakia. This is the support of the target group “Applicant for Job (hereinafter referred to as UoZ)” and the disadvantaged jobseeker (hereinafter also Zuoz) in the form of job creation and, in particular, the creation of work habits among the target group.Specific objectives: 3.1.1 Increasing employment, employability and reducing unemployment, with particular emphasis on the long-term unemployed, the low-skilled, the elderly and the disabledThe main activity of the project is: Promoting the labour market take-up of UoZ and Zuoz. The main activity is carried out in two successive parts:1. Search and selection UoZ and ZUoZ.2. Employment of UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoring and tutoring activities. The aim of the activity is to develop the working habits of CS people through employment. Accompanying optional eligible activities are mentoring and Zuoz jobs linked to tutoring activities, in order to actively support and assist in carrying out work activities and adapting the employee to the post. The activities of the project are mainly aimed at identifying and working with the target group in the following krajoch:NUTS II – Central Slovakia (Žilinský and Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II – Eastern Slovakia (Prešovský and Košice Self-Governing Region).All regions of the Slovak Republic, in the least developed districts. The place of work of a person from CS together with a mentor and tutor will be situated in the following districts: central district – Rimavská Sobotaassigned district – Poltáras assigned district – Revúcacentral district – Rožňava,assigned district – Košice Surroundings,assigned district – Gelnicacentral district – Kežmarok,assigned district – Levoča,central district – Bardejov, assigned district – Sabinov,assigned district – Svidník,assigned district – Medzilaborce, assigned district – Stropkovcentral district – Michalovce,assigned district – Vranov nad Topľou,assigned district – Sobrance,assigned district – Snina,assigned district – Trebiš central district – Veľký Krtíš,assigned district – Krupina,assigned district – Lučenec Mentor together with the employee will be involved in ongoing projects, from the beginning he will participate in practical activities and after training he will actively work on solving problems of existing customers. The tutor, together with the mentor, will be dedicated to two Zuoz, who will need more time to train and incorporate into the processes of the company and the processes taking place with the client.Furthermore, our company will deal with the implementation of work activities and filling, which should also include educational and development activities. The aim is to support the searched participants of the project in maintaining a job, gaining work habits in the future on the labour market. We will also prepare the development of soft skills (communication, behavior, building our own image, promoting personal development). The target group of the project is UoZ and Zuoz registered at the Labour Office. The place of implementation of the project activities is the districts in Banská Bystrica, Košice and Prešov regions, with a specific focus on the least developed regions. The measurable indicators of the project are – we will create 9 jobs, of which 7 will be UoZ and 2 Zuoz jobs in individual central districts using the mentoring and tutoring institute for individual job positions. The project is in line with horizontal principles such as sustainable development (hereinafter referred to as “the HSG”), equality between men and women (hereinafter referred to as “the HMV”) and non-discrimination (hereinafter referred to as “NGO”) as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. It contributes to the elimination of discrimination between sexes, age discrimination and any other possible discrimination against any disadvantaged group. (English)
28 September 2021
0 references
La société HEAD Studio s.r.o. a procédé à la mise en œuvre de ce projet dans l’intention d’employer des personnes du groupe cible sélectionné. L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs des régions les moins développées de Slovaquie. Il s’agit du soutien du groupe cible «demandeur d’emploi (ci-après dénommé uoz)» et du demandeur d’emploi défavorisé (ci-après également Zuoz) sous forme de création d’emplois et, en particulier, de création d’habitudes de travail au sein du groupe cible.Objectifs spécifiques: 3.1.1 Accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes âgées et les personnes handicapéesL’activité principale du projet est: Promouvoir l’adoption sur le marché du travail d’uoz et de Zuoz. L’activité principale se déroule en deux parties successives: 1. Recherche et sélection uoz et ZUoZ.2. Emploi d’uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser des activités de mentorat et de tutorat. L’objectif de l’activité est de développer les habitudes de travail des CS par le biais de l’emploi. Les activités éligibles facultatives accompagnent le mentorat et les emplois Zuoz liés aux activités de tutorat, afin de soutenir et d’aider activement à la réalisation des activités de travail et d’adapter le salarié au poste. Les activités du projet visent principalement à identifier et à travailler avec le groupe cible dans les domaines suivants: krajoch:NUTS II — Slovaquie centrale (Žilinský et Banská Bystrica)NUTS II — Slovaquie orientale (région autonome de Prešovský et de Košice).Toutes les régions de la République slovaque, dans les districts les moins développés. Le lieu de travail d’une personne de CS ainsi que d’un mentor et d’un tuteur sera situé dans les districts suivants: district central — Rimavská Sobotaassigned district — Poltáras district assigné — district Revúcacentral — Rožňava,arrondissement assigné — Košice Surroundings,arrondissement assigné — Gelnicacentral district — Kežmarok,arrondissement assigné — Levoča,arrondissement central — Bardejov, district assigné — Sabinov,arrondissement assigné — Svidník, district assigné — Medzilaborce, district assigné — Stropkovcentral — Michalovce,arrondissement assigné — Vranov nad Top’ou,arrondissement assigné — Sobrance,arrondissement assigné — Snina,arrondissement assigné — Trebiš district central — Ve’ký Krtíš,district assigné — Krupina,arrondissement assigné — Lučenec Mentor avec l’employé sera impliqué dans des projets en cours, il participera dès le début à des activités pratiques et, après formation, il travaillera activement à la résolution des problèmes des clients existants. Le tuteur, en collaboration avec le mentor, sera dédié à deux Zuoz, qui auront besoin de plus de temps pour former et intégrer dans les processus de l’entreprise et les processus en cours avec le client.En outre, notre entreprise s’occupera de la mise en œuvre des activités de travail et de remplissage, qui devraient également inclure des activités éducatives et de développement. L’objectif est d’aider les participants recherchés au projet à maintenir un emploi et à acquérir des habitudes de travail à l’avenir sur le marché du travail. Nous préparerons également le développement des compétences non techniques (communication, comportement, construction de notre propre image, promotion du développement personnel). Le groupe cible du projet est uoz et Zuoz enregistrés au Bureau du Travail. Le lieu de mise en œuvre des activités du projet est les districts des régions de Banská Bystrica, Košice et Prešov, l’accent étant mis en particulier sur les régions les moins développées. Les indicateurs mesurables du projet sont: nous créerons 9 emplois, dont 7 seront uoz et 2 Zuoz dans les différents districts centraux par l’intermédiaire de l’institut de tutorat et de tutorat pour des postes individuels. Le projet est conforme aux principes horizontaux tels que le développement durable (ci-après dénommé «HSG»), l’égalité entre les hommes et les femmes (ci-après dénommé «HMV») et la non-discrimination (ci-après dénommée «ONG») tels que définis dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour 2014-2020 et les articles 7 et 8 du règlement général. Elle contribue à l’élimination de la discrimination entre les sexes, de la discrimination fondée sur l’âge et de toute autre discrimination possible à l’encontre de tout groupe défavorisé. (French)
27 November 2021
0 references
Die Firma HEAD Studio s.r.o. hat dieses Projekt mit der Absicht umgesetzt, Personen aus der ausgewählten Zielgruppe zu beschäftigen. Ziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigung durch die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose aus den am wenigsten entwickelten Regionen der Slowakei. Dies ist die Unterstützung der Zielgruppe „Antragsteller (nachfolgend uoz)“ und des benachteiligten Arbeitsuchenden (im Folgenden auch Zuoz) in Form der Schaffung von Arbeitsplätzen und insbesondere der Schaffung von Arbeitsgewohnheiten in der Zielgruppe.Spezifische Ziele: 3.1.1 Erhöhung der Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit und Verringerung der Arbeitslosigkeit mit besonderem Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten, älteren Menschen und BehindertenDie Haupttätigkeit des Projekts ist: Förderung der Erwerbsbeteiligung von Uoz und Zuoz. Die Haupttätigkeit erfolgt in zwei aufeinander folgenden Teilen:1. Suche und Auswahl uoz und ZUoZ.2. Beschäftigung von uoz und Zuoz mit der Möglichkeit, Mentoring- und Tutoring-Aktivitäten zu verwenden. Ziel der Tätigkeit ist es, die Arbeitsgewohnheiten von CS-Personen durch Beschäftigung zu entwickeln. Begleitende fakultative förderfähige Tätigkeiten sind Mentoring- und Zuoz-Jobs im Zusammenhang mit Tutoring-Aktivitäten, um die Arbeit aktiv zu unterstützen und zu unterstützen und den Mitarbeiter an die Stelle anzupassen. Die Aktivitäten des Projekts zielen hauptsächlich auf die Identifizierung und Zusammenarbeit mit der Zielgruppe in der folgenden krajoch:NUTS II – Zentralslowakei (Žilinský und Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II – Ostslowakei (Prešovský und Košice Self-Governing Region).Alle Regionen der Slowakischen Republik, in den am wenigsten entwickelten Bezirken. Der Arbeitsort einer Person aus CS zusammen mit einem Mentor und Tutor wird in den folgenden Bezirken liegen: Zentralbezirk – Rimavská Sobota zugewiesener Bezirk – Poltáras zugewiesener Bezirk – Revúcacentral district – Rožňava,zugeordneter Bezirk – Košice Umgebung,zugeordneter Bezirk – Gelnicacentral district – Kežmarok,zugeordneter Bezirk – Levoča,Zentralbezirk – Bardejov, zugewiesener Bezirk – Sabinov,zugeordneter Bezirk – Svidník, zugewiesener Bezirk – Medzilaborce, zugewiesener Bezirk – Stropkovcentral District – Michalovce, zugewiesener Bezirk – Vranov nad Topľou, zugewiesener Bezirk – Sobrance, zugewiesener Bezirk – Snina, zugewiesener Bezirk – Trebiš Zentralbezirk – Veľký Krtíš, zugewiesener Bezirk – Krupina, zugewiesener Bezirk – Lučenec Mentor zusammen mit dem Mitarbeiter wird an laufenden Projekten beteiligt sein, von Anfang an wird er an praktischen Aktivitäten teilnehmen und nach der Ausbildung aktiv an der Lösung von Problemen bestehender Kunden arbeiten. Der Tutor wird sich gemeinsam mit dem Mentor zwei Zuoz widmen, die mehr Zeit brauchen, um die Prozesse des Unternehmens und die Prozesse, die mit dem Kunden stattfinden, zu trainieren und zu integrieren. Darüber hinaus wird sich unser Unternehmen mit der Umsetzung von Arbeitsaktivitäten und Füllungen befassen, die auch Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten umfassen sollten. Ziel ist es, die gesuchten Projektteilnehmer dabei zu unterstützen, einen Arbeitsplatz zu erhalten und in Zukunft Arbeitsgewohnheiten auf dem Arbeitsmarkt zu erlangen. Wir werden auch die Entwicklung von Soft Skills (Kommunikation, Verhalten, Aufbau unseres eigenen Images, Förderung der persönlichen Entwicklung) vorbereiten. Die Zielgruppe des Projekts ist uoz und Zuoz beim Arbeitsamt registriert. Ort der Durchführung der Projektaktivitäten sind die Bezirke in den Regionen Banská Bystrica, Košice und Prešov mit besonderem Schwerpunkt auf den am wenigsten entwickelten Regionen. Die messbaren Indikatoren des Projekts sind – wir werden 9 Arbeitsplätze schaffen, von denen 7 Uoz und 2 Zuoz-Jobs in einzelnen zentralen Bezirken sein werden, die das Mentoring- und Tutoring-Institut für individuelle Arbeitsplätze nutzen. Das Projekt steht im Einklang mit horizontalen Grundsätzen wie der nachhaltigen Entwicklung (im Folgenden „HSG“), der Gleichstellung von Männern und Frauen (im Folgenden „HMV“) und der Nichtdiskriminierung (im Folgenden „NGO“) im Sinne des Partnerschaftsabkommens der Slowakischen Republik für 2014-2020 und der Artikel 7 und 8 der Allgemeinen Verordnung. Sie trägt zur Beseitigung der Diskriminierung zwischen den Geschlechtern, der Diskriminierung des Alters und jeder anderen möglichen Diskriminierung einer benachteiligten Gruppe bei. (German)
29 November 2021
0 references
Identifiers
312031U068
0 references