Each child is unique. A cancerous crèche helps you get back to work. (Q135707)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Each child is unique. A cancerous crèche helps you get back to work. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
680,518.5 zloty
0 references
800,610.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2020
0 references
31 August 2021
0 references
GMINA NOWY TOMYŚL
0 references
W woj.wlkp w XII.2016 stopa bezrob. wynosiła 5%, w tym 58,8% ogółu bezrob. to kobiety - co pokazuje że nadal mają większy problem ze znalezieniem pracy. Przyczyn tej syt. może być wiele. Jedną z nich jest fakt opieki nad dziećmi. W rezultacie braku osoby bliskiej do opieki nad dzieckiem, braku dostępności do usług opieki nad dziećmi, jak też braku śr.finans na pokrycie kosztów opieki (żłobek/klub malucha/niania,/opiekun dzienny), część kobiet rezygnuje z poszuk pracy/powrotu do pracy - gt; przejmuje opiekę nad dzieckiem. Syt. ta znajduje odzwierciedl. w Gminie Nowy Tomyśl(NT). Wg statystyk w Gm.NT w XII.2016 na 276 bezrobotn było 162 kobiet = 58,7%. Wg diagnozy (II-III.2017) w Gminie funkcj. tylko 1 żłobek - publiczny (kadra: 22os/w tym 21K/; w tym opiekunki, pielęgniarka, intendent, szef kuchni+pomoce, sprzątaczka+konserwator), gdzie w 2016/2017 na 75miejsc uczęszczało 75osób [33kobiety=44%K; wiek: 0 dzieci do 1r.ż, 15 dzieci (3 K) do 2r.ż, 38 dzieci (16 K) od 2 do 3 r.ż.], w tym 0 dzieci z niepełnospr. Na 2017 wpł. już 82wnioski, gł. matek kt chcą wrócić do dotychcz./podjąć pracę. Wg diagnozy ilość złożonych wniosków znacznie przewyższa możliw. placówki /więcej3.5.4/.Odp. na ww problemy jest proj.: utworzenie 40 miejsc opieki nad dzieckiem do 3 r.ż.(w tym wyposażenie i dostos. pomieszczeń na mjsca opieki nad dzieckiem - po wcześn. rozbudowie/modernizacji placówki w ramach proj.infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) w ŻŁOBKU "ZŁOTY PROMYK" w Nowym Tomyślu i dofinansow działaln. bież. przez 12 mcy(organ prowadz=Gm.NT). Ww działanie ma przyczynić się do wsparcia aktywności zawod. osób wyłącz. z r.pracy z powodu opieki nad dziećmi do lat 3, w tym m.in. zaktywiz. osoby do powrotu do pracy po przerwie związ. z urodz.dziecka, zachęcać osoby wyłącz. z r.pracy z uwagi na fakt op. nad dzieckiem do podjęcia zatrudn. oraz promować godzenie ż.rodzinnego z zawod., gł. u kobiet i przełamywać stereotypowe postrzeg płci.WSK.PRODUKTU: L. utworz. miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3: (Polish)
0 references
In war, the foot in XII.2016 stands at 5 %, including 58.8 % of the total, which shows that women still have a greater problem in finding a job. The reasons for this can be many. Childcare is one of them. As a result of the absence of a person close to childcare, the lack of availability of childcare services, as well as a lack of the funds to cover the costs of care (nursery/malucha/crewing), some women give up for work/return to work — gt; take care of the child. This is reflected in the Nowy Tomysl site (NT). According to statistics in Gm.NT, in XII.2016 in 276, 162 women were unemployed = 58.7 %. According to diagnosis (II-III.2017), only 1 crèche — public (staff: 22oS/including 21K/; including carers, nurse, authorising officer, chef + aid, cleaning + technician), where in 2016/2017, 75seats were attended by 75 people [33 women = 44 % K; age: 0 children by 1, 15 children (3 K) to 2, 38 children (16 K) from 2 to 3, and 0 children with disabilities. 82 to influence 2017, the mothers want to go back to so far and work so far. According to the diagnosis, the number of applications submitted far exceeds the capacity of establishments/więcej3.5.4/.Odp. to be in difficulty: creation of 40 childcare facilities up to 3 (including equipping and adapting facilities for childcare facilities — after premature birth/modernisation of the facility as part of the pro.infrastructure.9.1.2. of the WROP) in the crèche “gold PROMYK” in Nowy Tomysl and co-funded by 12 mcy (body lead = Gm.NT). The action aims to contribute to the active participation of people who will be excluded from work because of childcare until 3, including, but not limited to, people to return to work after a trade union break. from a child’s birthday, encourage people to switch off from their birth, to encourage people to take up a job, and to promote a work-life balance between women and men. L. establishing care for the children up to the age of 3: (English)
0 references
Identifiers
RPWP.06.04.01-30-0035/17
0 references