Increasing intercultural permeability of public institutions in Brno (Q70164)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q70164 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing intercultural permeability of public institutions in Brno |
Project Q70164 in Czech Republic |
Statements
7,413,625.72 Czech koruna
0 references
8,159,125.0 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2019
0 references
30 September 2019
0 references
Statutární město Brno
0 references
49°12'8.64"N, 16°36'28.44"E
0 references
49°11'55.68"N, 16°36'7.06"E
0 references
60200
0 references
Cílem projektu je snižovat bariéry integrace cizinců v rámci veřejných institucí ve městě Brně skrze ověření dobré praxe ze zahraničí v podmínkách České republiky. Praxe je založena na vytvoření pozice interkulturních pracovníků uvnitř samosprávy souběžně s realizací vzdělávacích aktivit za účelem podpory kulturní diverzity napříč samosprávou a se zakotvením této podpory do strategických dokumentů. Projekt je založen na přenosu dobré praxe ve spolupráci s městy Vídeň a Malmö. (Czech)
0 references
The aim of the project is to reduce barriers to integration of foreigners within public institutions in Brno through verification of good practice from abroad in the conditions of the Czech Republic. The practice is based on the creation of the position of intercultural workers within self-government in parallel with the implementation of educational activities in order to promote cultural diversity across self-government and to embed this support in strategic documents. The project is based on the transfer of good practice in cooperation with the cities of Vienna and Malmö. (English)
23 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de réduire les obstacles à l’intégration des étrangers dans les institutions publiques de la ville de Brno en vérifiant les bonnes pratiques de l’étranger dans les conditions de la République tchèque. La pratique repose sur la création d’un poste de personnel interculturel au sein de l’autonomie gouvernementale parallèlement à la mise en œuvre d’activités éducatives visant à promouvoir la diversité culturelle dans l’ensemble de l’autonomie gouvernementale et à intégrer ce soutien dans des documents stratégiques. Le projet repose sur le transfert de bonnes pratiques en coopération avec les villes de Vienne et Malmö. (French)
29 November 2021
0 references
Identifiers
CZ.03.3.X/0.0/0.0/15_024/0006492
0 references