socio-professional referents (Q3672286)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672286 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | socio-professional referents |
Project Q3672286 in France |
Statements
30,753.09 Euro
0 references
62,127.45 Euro
0 references
49.50 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
CEGEFOP
0 references
modalités de mise en oeuvre de l’opération, phasage **1ère phase** : En moyenne, de 1 à 2 entretiens individuels qui permettent d’effectuer l’accueil de la personne, la présentation de l’accompagnement et de confirmer l e diagnostic de l’UTAS et de fixer avec le ou la bénéficiaire les objectifs de l’accompagnement selon les freins repérés. **2ème phase** : l’accompagnement individuel, à raison d’un rendez-vous en moyenne tous les quinze jours ; nous travaillons, de manière générale et en fonction des personnes, sur un bilan personnel et professionnel afin de définir ou préciser leur projet professionnel (outils ADVP, Inforizon) ; Nous étudions la transférabilité de leurs compétences avec éventuellement l’évocation de nouvelles pistes de recherches d’emplois (avec enquêtes métiers, Evaluation en Milieu de Travail) ; Nous travaillons sur le CV et les lettres de motivation, les simulations d’entretien, la présentation, l’hygiène est abordée si nécessaire ; Nous proposons des solutions aux freins repérés lorsque cela est possible (par exemple, location de mobylette par ADS si le frein est la mobilité, ou mise en relation avec des partenaires selon les problèmes exemple ADISSA pour certains problème de santé, la maison de l’enfance et des découvertes sur Evreux, ADS pour des missions intérimaires, Chantiers d’insertion GOUVILLE ,INFINI FRIP, les chemins de fer de la vallée de l’Eure, Emploi Conseil (chantier du collège de Verneuil et de la maison de la solidarité à Evreux)) ; un travail de redynamisation et de reprise de confiance de la personne est en transversal durant l'accompagnement. Un espace Emploi est créé sur le site de Pôle Emploi (CV en ligne et sélection de critères de recherche d’emploi, possibilité de télé candidature), l’inscription est vérifiée, étape effectuée juste avant l’orientation vers Pôle emploi. **3ème phase :** le passage du bénéficiaire au Pôle Emploi qui prend le relais lorsque la majorité des freins est levée, ou une réorientation sur un référent social si les freins sociaux rendent incompatible le travail sur le projet professionnel (exemple problème grave de santé) ou réorientation vers un autre référent socio professionnel ayant des spécificités plus adaptées aux problématiques de la personne (French)
0 references
arrangements for the implementation of the operation, phase **1st phase**: On average, 1 to 2 individual interviews which allow the person to be welcomed, the accompanying presentation and confirm the diagnosis of UTAS and set with the beneficiary the objectives of the accompaniment according to the brakes identified. **Second phase**: individual accompaniment, with an average appointment every fifteen days; we work, in general and according to people, on a personal and professional assessment in order to define or specify their professional project (ADVP tools, Inforizon tools); We study the transferability of their skills with the possibility of evoking new avenues of job search (with job surveys, assessment in the workplace); We work on CV and motivation letters, interview simulations, presentation, hygiene is addressed if necessary; We propose solutions to the brakes identified where possible (e.g. renting of mobylette by ADS if the brake is mobility, or contacting partners according to problems such as Adissa for certain health problems, the house of children and discoveries on Evreux, ADS for interim missions, insertion yards GUVILLE, INFINI FRIP, the railways of the Eure Valley, Employment Council (sample of the college of Verneuil and the house of solidarity in Evreux)); a job of revitalising and regaining confidence of the person is transversal during the accompaniment. A job area is created on the website of Pôle Emploi (online CV and selection of job search criteria, possibility of teleapplication), the registration is checked, a step done just before the referral to Pôle emploi. **3 rd phase:** transition from the beneficiary to the Employment Department, which takes over when the majority of the brakes are lifted, or a reorientation to a social referent if the social barriers make work on the professional project incompatible (e.g. serious health problem) or reorientation to another socio-professional referent with specificities more adapted to the individual’s problems (English)
18 November 2021
0 references
Identifiers
201502916
0 references