Support for recipients of the RSA towards and in employment (Q3706358)
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Project Q3706358 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for recipients of the RSA towards and in employment |
Project Q3706358 in France |
Statements
233,153.0 Euro
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466,306.0 Euro
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50.00 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Conseil Départemental du Cher
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47°4'50.92"N, 2°23'43.01"E
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Le travail engagé depuis 2016 sur l’évolution de la mission insertion vers et dans l’emploi devient opérationnel en 2018. Cette évolution des missions se caractérise par : \- un temps d’orientation approfondi : toutes les personnes entrant dans le dispositif RSA seront convoqués pour : **1)** **établir un bilan socio-professionnel** permettant un recueil de données dans l’outil de gestion SOLIS pour une meilleure connaissance des personnes accompagnées et une orientation mieux adaptée à ses besoins. **2) effectuer l’orientation :** * _une orientation sociale_ vers la Direction de l’Action Sociale de Proximité et/ou des partenaires conventionnés en cas de difficultés sociales nécessitant un accompagnement social avant d’engager un parcours d’insertion professionnelle * _une orientation emploi_ vers Pôle Emploi ou le référent insertion emploi (RIE) du Conseil Départemental ou d’autres partenaires conventionnés. **3) établir un premier contrat** dont le contenu devra être précis, factuel et évaluable \- un accompagnement renforcé : Les personnes orientées vers le référent insertion emploi (RIE) bénéficieront d’un accompagnement renforcé. Cet accompagnement renforcé d’une durée maximum d’un an, prévoit en moyenne un entretien mensuel. Il s’adresse à des personnes mobilisables rapidement dans une dynamique professionnelle. Il s’agira de mettre en œuvre toute mesure, ou action visant à l’intégration de la personne dans un parcours d’insertion professionnelle, dans un emploi ou une formation en s’appuyant sur un partenariat existant et à développer auprès de nouveaux acteurs. (French)
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The work undertaken since 2016 on the evolution of the mission into and into employment becomes operational in 2018. This evolution of missions is characterised by: \- an in-depth orientation time: all persons entering the RSA scheme will be invited to: **1)** **to establish a socio-professional assessment** allowing data collection in the SOLIS management tool for a better knowledge of the accompanying persons and a better orientation to its needs. **2) direct:** * _a social orientation_ to the Directorate for Social Action of Proximity and/or to the partners agreed in the event of social difficulties requiring social support before embarking on a career path * _an employment orientation_ to the Employment Department or the Employment Integration Representative (RIE) of the Departmental Council or other agreed partners. **3) establish a first contract** the content of which must be precise, factual and evaluable \- enhanced support: People with a focus on employment integration (RIE) will benefit from enhanced support. This enhanced support for up to one year provides on average for a monthly interview. It is aimed at people who can be mobilised quickly in a professional dynamic. The aim will be to implement any measure, or action aimed at integrating the person into a career pathway, into a job or training based on an existing partnership and to develop with new players. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201803501
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