Personalised social and professional support for young people towards employment (Q3683203)
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Project Q3683203 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Personalised social and professional support for young people towards employment |
Project Q3683203 in France |
Statements
90,684.84 Euro
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147,024.71 Euro
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61.68 percent
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1 May 2017
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1 May 2019
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CMAFOR
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**N° Appel à projet (mdfse):** FSE - 1420-A1.OS.01. **Axe 1:** "Agir pour l'emploi des jeunes pour faciliter leur insertion sur le marché du travail". **Objectif thématique 8 :** "Promouvoir un emploi durable et de qualité, soutenir la mobilité de la main d'œuvre". **Priorité d'investissement 8ii :** "Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés". **Objectif spécifique 1 :** "Augmenter le nombre d'accompagnements renforcés pour l'accès à la qualification et à l'emploi au bénéfice prioritaire des jeunes sans qualification" **Intitulé du projet:** "Accompagnement social et professionnel personnalisé des jeunes vers l'emploi" **Date de démarrage :** 01/05/2016 **Durée de l'action :** deux ans **Public:** les jeunes guyanais de moins de 26 ans, en particulier ceux qui n'ont pas d'emploi et qui ne suivent pas de formation ni d'enseignement, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés **Objectifs :** * Permettre aux participants de s’engager dans une dynamique de définition d’un projet professionnel * Permettre aux participants de trouver des réponses à leurs propres besoins * Leur permettre d’entamer des actions, formations, stages, rencontres, afin de mettre en place ce projet professionnel * Transmettre aux participants les outils nécessaires à une recherche d’emploi efficace * Prévenir la précarité et le chômage * Lutter contre les discriminations **Description synthétique du projet** Le projet a pour but d’accompagner les jeunes dans **la construction de leurs projets professionnels** , et les inciter à faire une démarche personnelle qui leur permettra de **mettre en relation leurs profils, leurs ambitions et possibilités, et celles du marché de l’emploi.** Notre service d’accompagnement socio-professionnel va les suivre dans la définition et dans la mise en œuvre de leurs projets professionnels pour leur permettre de **se fixer des objectifs** concrets et réalisables mais surtout de leur donner les moyens d’y parvenir. **Le parcours DOUVAN (Dispositif Opérationnel Unique de Valorisation et d'AccompagnemeNt) de C'MAFOR** leur permettra de gérer au mieux leurs parcours de formation en cohérence avec leurs projets, en les étoffant d’expériences utiles à la **préparation d’une insertion professionnelle durable et réussie.** **_Organisation et durée des accompagnements_** Le parcours DOUVAN de C’MAFOR propose **deux modes d’accompagnement combinés** : 1. En individuel : nous recevons chaque bénéficiaire pour la définition du projet personnel 2. En groupe : Sur certains thèmes, des ateliers sont organisés. La gestion se fera à la carte, selon les besoins. La durée est définie en fonction des besoins du bénéficiaire suite au premier entretien individuel. En effet, C’MAFOR considère que **chaque individu a des besoins distincts face à l’emploi** : de quelques heures pour se mettre le pied à l’étrier, à une durée plus étalée dans le temps si les freins sont nombreux. Il ne s’agit pas d’alourdir le parcours d’insertion de quelqu’un d’autonome, ni de donner trop peu à une personne ayant de plus grandes difficultés. Afin de s’adapter aux besoins individuels, nous proposons donc **_3 programmes d'accompagnement_** (Court, Médian et Long) comprenant tous 2 heures de positionnement et 2 heures de bilan obligatoires. **_Organisation et complémentarité des parcours :_** **Positionnement** (détermine le parcours) **+** **Parcours 1** (programme court) : Personnes présentant un projet d’insertion professionnelle clair **OU** **Parcours 2** (programme médian) : Personnes présentant un projet d’insertion professionnelle nécessitant d’être clarifié **OU** **Parcours 3 (** programme long) : personnes sans projet professionnel **+** **BILAN** (quelque soit le parcours) (French)
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**No Call for Projects (mdfse):** ESF — 1420-A1.OS.01. **Axis 1:** “Acting for the employment of young people to facilitate their integration into the labour market”. **Thematic objective 8:** “Promoting quality and sustainable employment, supporting labour mobility”. **Investment priority 8ii:** “Sustainable integration into the labour market of young people, especially those who are unemployed and not in education or training, including young people at risk of social exclusion and those from marginalised groups”. **Specific objective 1:** “Increase the number of enhanced support for access to skills and employment for the priority benefit of young people without qualifications” **Project title:** “Personal social and professional support for young people to work” **Start-up date:** 01/05/2016 **Duration of the action:** two years **Public:** young Guyanese under 26, in particular those who are not in employment and are not in training or education, including young people exposed to social exclusion and those from marginalised groups **Objectives:** * To enable participants to engage in a dynamic of defining a professional project * To enable participants to find answers to their own needs * To enable them to initiate actions, training, traineeships, meetings, in order to set up this professional project * To provide participants with the tools necessary for an effective job search * Preventing precariousness and unemployment * Combating discrimination ** Synthetic description of the project** The aim of the project is to support young people in **the construction of their professional projects**, and to encourage them to take a personal approach that will allow them to **connect their profiles, their ambitions and opportunities, and those of the labour market.** Our socio-professional support service will follow them in the definition and implementation of their professional projects to enable them to **set concrete and achievable objectives but above all to give them the means to achieve it. **The Douvan course (Single Valorisation and Supporting Device) of C‘MAFOR** will enable them to manage their training paths in coherence with their projects, by providing them with useful experience in the **preparation of a sustainable and successful professional integration.** **_Organisation and duration of the accompaniment_** The Douvan course of C’MAFOR offers **two combined support modes**: 1. In individual cases: we receive each beneficiary for the definition of the personal project 2. In groups: On certain topics, workshops are organised. Management will be done à la carte, as required. The duration is defined according to the needs of the beneficiary following the first individual interview. Indeed, C'MAFOR considers that **each individual has distinct employment needs**: from a few hours to put your foot on it, to a longer time if the brakes are numerous. It is not a question of increasing the path of integration of a self-employed person, nor of giving too little to a person with greater difficulties. In order to adapt to individual needs, we therefore offer **_3 support programmes_** (Court, Midway and Long) comprising every 2 hours of positioning and 2 hours of compulsory balance sheet. **_ Organisation and complementarity of routes:_** **Positioning** (determines the course) **+** **Travel 1** (short programme): Persons with a clear vocational integration project **OR** **Travel 2** (median programme): Persons with a vocational integration project requiring clarification **OR** **Parcours 3 (** long programme): people without professional project **+** **BILAN** (any route) (English)
18 November 2021
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** Projektrufnummer (mdfse): ** FSE - 1420-A1.OS.01. ** Achse 1: ** "Gesetz zur Beschäftigung junger Menschen zur Erleichterung ihrer Integration in den Arbeitsmarkt". ** Thematisches Ziel 8: ** „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung, Unterstützung der Arbeitskräftemobilität“. ** Investitionspriorität 8ii: ** "Nachhaltige Eingliederung junger Menschen in den Arbeitsmarkt, insbesondere arbeitsloser Menschen, die sich nicht in einer allgemeinen oder beruflichen Ausbildung befinden, einschließlich junger Menschen, die sozialer Ausgrenzung ausgesetzt sind und aus Randgruppen". ** Einzelziel 1: ** „Erhöhung der verstärkten Förderung des Zugangs zu Qualifizierung und Beschäftigung zum vorrangigen Nutzen junger Menschen ohne Abschluss“ ** Projekttitel: ** „Personalisierte soziale und berufliche Unterstützung junger Menschen ins Berufsleben“ ** Startdatum: ** 01.05.2016 ** Dauer der Aktion: ** zwei Jahre ** Öffentlichkeit: ** junge Guyaner unter 26 Jahren, insbesondere diejenigen, die arbeitslos sind und sich nicht in Ausbildung befinden, einschließlich junge Menschen, die sozialer Ausgrenzung ausgesetzt sind, und solche aus Randgruppen ** Ziele: ** * Teilnehmer befähigen, sich an einer Dynamik der Definition eines professionellen Projekts zu beteiligen * Teilnehmern ermöglichen, Antworten auf ihre eigenen Bedürfnisse zu finden * ihnen ermöglichen, Aktionen und Schulungen zu initiieren , Praktika, Meetings, um dieses professionelle Projekt aufzubauen * Den Teilnehmern die notwendigen Werkzeuge für eine effektive Jobsuche vermitteln * Verhindern Prekarität und Arbeitslosigkeit * Bekämpfung von Diskriminierung ** Kurzbeschreibung des Projekts ** Ziel des Projekts ist es, junge Menschen beim ** Aufbau ihrer beruflichen Projekte ** zu unterstützen und sie zu einer persönlichen Herangehensweise zu ermutigen, die dies ermöglicht ** ihre Profile, ihre Ambitionen und Möglichkeiten mit denen des Arbeitsmarktes zu verknüpfen ** Unsere sozial-professionelle Begleitung begleitet sie bei der Definition und Umsetzung ihrer beruflichen Projekte, damit sie sich ** konkretisieren können und erreichbaren Zielen **, sondern vor allem, ihnen die Mittel zu geben, sie zu erreichen. ** Der DOUVAN-Kurs (Unique Operational Device for Valorization and Support) von C'MAFOR ** ermöglicht es ihnen, ihre Schulungen im Einklang mit ihren Projekten besser zu verwalten, indem sie ihnen nützliche Erfahrungen für die ** Vorbereitung einer nachhaltigen und erfolgreichen beruflichen Integration vermitteln ** ** _ Organisation und Dauer der Unterstützung _ ** Der DOUVAN-Kurs von C'MAFOR bietet ** zwei kombinierte Unterstützungsmethoden **: 1. Individuell: Wir empfangen jeden Begünstigten für die Definition des persönlichen Projekts 2. In Gruppen: On zu bestimmten Themen werden Workshops organisiert. Die Verwaltung erfolgt nach Bedarf. Die Dauer richtet sich nach den Bedürfnissen des Leistungsempfängers nach dem ersten Einzelgespräch. C'MAFOR ist der Ansicht, dass ** jeder Einzelne unterschiedliche Beschäftigungsbedürfnisse hat **: von wenigen Stunden für den Anfang bis zu einem längeren Zeitraum, wenn die Bremsen zahlreich sind . Es geht nicht darum, den Integrationsprozess von jemandem autonomer zu gestalten oder einem Menschen mit größeren Schwierigkeiten zu wenig zu geben. Zur Anpassung an die individuellen Bedürfnisse bieten wir daher ** _ 3 Förderprogramme _ ** (Short, Median und Long) an, die jeweils 2 Stunden Positionierung und 2 Stunden Pflicht-Assessment umfassen. ** _ Organisation und Komplementarität der Kurse: _ ** ** Positionierung ** (bestimmt den Kurs) ** + ** ** Kurs 1 ** (Kurzprogramm): Personen mit einem klaren beruflichen Integrationsprojekt ** ODER * * ** Route 2 ** (Medianprogramm): Personen mit klärungsbedürftigem beruflichem Integrationsprojekt ** ODER ** ** Route 3 (** langes Programm): Personen ohne berufliches Vorhaben ** + ** ** BEWERTUNG * * (unabhängig von der Route) (German)
27 November 2021
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Identifiers
201601275
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