From social integration to primary vocational integration: making a career pathway accessible to vulnerable audiences (Q3672460)
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Project Q3672460 in France
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | From social integration to primary vocational integration: making a career pathway accessible to vulnerable audiences |
Project Q3672460 in France |
Statements
25,499.25 Euro
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51,712.12 Euro
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49.31 percent
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23 February 2015
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31 December 2015
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ASSOCIATION ENSEMBLE
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Cette action permet à des personnes, en incapacité totale de pouvoir intégrer les contraintes et attendus du monde professionnel d'investir un projet professionnel durable tout en solutionnant les difficultés rencontrées (illettrisme, freins à l'emploi, difficulté à assimiler les consignes de travail, comportements marginaux) quant à sa mise en place. Les personnes accueillies sur l'action résident en grande partie sur les quartiers prioritaires, elles sont envoyées par les travailleurs sociaux et associations locales du territoire castrais afin de recevoir un accompagnement particulier au rythme de leurs possibilités d'évolution et de leurs capacités d'apprentissage. Cette action consiste à mettre en place des cycles préparatoires aux métiers de la restauration et de l'emploi familial, afin de rendre possible pour les personnes les plus éloignées de l'emploi une insertion professionnelle durable. _Il y a 4 modules de 5 mois par an :_ \- 2 modules de 5 mois dans le cadre de la préparation aux métiers d'employé familial polyvalent \- 2 modules de 5 mois dans le cadre de la préparation aux métiers de la restauration. Pendant 5 mois que dure chaque module à raison de 18h de cours théoriques et pratiques par semaine, les personnes ne perçoivent aucune rémunération. _Moyens mis en oeuvre :_ Des moyens humains internes : \- 1 chef cuisinier : (96 heures) pour les cours de cuisine \- 1 accompagnatrice sociale (216 heures) : Référent du parcours d'insertion socioprofessionnel des personnes et encadrement de la préformation restauration \- 1 encadrante technique (324 heures), intervenante en hygiène et entretien des locaux et encadrement de la préformation Employé Familial Polyvalent \- 1 animatrice socioculturelle (392 heures), intervenante sur les modules de remise à niveau et savoirs de base \- 1 directrice (416 heures) pour la coordination, les partenariats et les bilans. Des moyens matériels : 5 salles, 1 local d'accueil 1 cuisine professionnelle 1 local équipé en matériels d'entretien du linge et des locaux _Les interventions partenariales :_ \- Mise en place d'une information collective santé en partenariat avec la CPAM (2x3h) ainsi qu'un bilan de santé inclus (2x3h) \- Conférences débat autour de la thématique santé \- Information collective sur le RSA en partenariat avec le Conseil Général \- Intervention sur l'Articulation des temps de vie \- Atelier « Dynamique Emploi (French)
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This action allows people who are totally unable to integrate the constraints and expectations of the professional world to invest in a sustainable professional project while solving the difficulties encountered (illiteration, barriers to employment, difficulty in assimilating work instructions, marginal behaviours) with regard to its implementation. The people welcomed on the action reside largely in the priority neighbourhoods, they are sent by social workers and local associations of the Castrais territory in order to receive special support at the pace of their development opportunities and their learning abilities. This action consists of setting up preparatory cycles for catering and family employment, in order to make sustainable integration into employment possible for those furthest from employment. _There are 4 modules of 5 months per year:_ \- 2 modules of 5 months as part of the preparation for the trades as a versatile family employee \- 2 modules of 5 months as part of the preparation for the catering trades. For 5 months that each module lasts at the rate of 18 hours of theoretical and practical courses per week, people receive no remuneration. _Means implemented:_ Internal human resources: \- 1 chef: (96 hours) for cooking classes \- 1 social assistant (216 hours): Reference to the socio-professional integration pathway for people and supervision of pre-training restoration \- 1 technical framework (324 hours), worker in hygiene and maintenance of premises and supervision of pre-training Family worker Polyvalent \- 1 sociocultural facilitator (392 hours), speaker on the refresher modules and basic knowledge \- 1 director (416 hours) for coordination, partnerships and assessments. Material means: 5 rooms, 1 reception room 1 professional kitchen 1 room equipped with laundry and room maintenance equipment _Partnerial interventions:_ \- Establishment of collective health information in partnership with CPAM (2x3h) and a health check included (2x3h) \- Conferences debate around the health theme \- Collective information on the RSA in partnership with the General Council \- Intervention on Articulation of Lifetimes \- Workshop "Dynamic Employment (English)
18 November 2021
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Cette action permet à des personnes, en incapacité totale de pouvoir intégrer les contraintes et attendus du monde professionnel d‚investir un projet professionnel un projet professionnel langlebig tout en solutionnant les difficultés rencontrées (illettrisme, freins à l‘emploi, difficulté à assimiler les consignes de travail, comportements marginaux) quant à sa mise en place. Les personnes accueillies sur l‚action résident en grande partie sur les quartiers prioritaires, elles sont envoyées par les travailleurs sociaux et associations locales du territoire castrais afin de recevoir un accompagnement particulier au rythme de leurs possibilités d‘évolution et de leurs capacités d’apprentissage. Cette action besteht à mettre en place des cycles préparatoires aux métiers de la restauration et de l‚emploi familial, afin de rendre possible pour les personnes les plus éloignées de l‘emploi une insertion professionnelle langlebig. _Il y a 4 Module de 5 mois par an:_ 2 Module de 5 mois dans le cadre de la préparation aux métiers d’employé familial polyvalent \- 2 Module de 5 mois dans le cadre de la préparation aux métiers de la restauration. Anhänger 5 mois que dure chaque module à raison de 18h de cours Théoriques et pratiques par semaine, les personnes ne perçoivent aucune rémunération. _Moyens mis en oeuvre:_ Des moyens humains interns: \- 1 Koch cuisinier: (96 heures) pour les cours de cuisine \- 1 accompagnatrice sociale (216 heures): Référent du parcours d’insertion sozioprofessionnel des personnes et encadrement de la Préformation Restauration \- 1 encadrante Technik (324 heures), intervenante en hygiène et entretien des locaux et encadrement de la Préformation Employé Familial Polyvalent \- 1 animatrice socioculturelle (392 heures), intervenante sur les module de remise à niveau et savoirs de base \- 1 directrice (416 heures) pour la coordination, les partenariats et les bilans. Des moyens matériels: 5 salles, 1 local d‚accueil 1 cuisine professionnelle 1 local équipé en matériels d‘entretien du linge et des locaux _Les intervention partenariales:_ \- Mise en place d‚une information collective santé en partenariat avec la CPAM (2x3h) ainsi qu‘un bilan de santé inclus (2x3h) \- Conférences débat autour de la thématique santé \- Informationen Kollektiv sur le RSA en partenariat avec le Conseil Général \- Intervention sur l’Articulation des temps de vie \- Atelier "Dynamique Emploi (German)
26 November 2021
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Identifiers
201503235
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