Referent of adult paths (Q3671198)
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Project Q3671198 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Referent of adult paths |
Project Q3671198 in France |
Statements
27,932.1 Euro
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55,864.2 Euro
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50.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Solidarité et Jalons pour le Travail
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L'accompagnement renforcé et individualisé est réalisé par un référent unique dans le cadre d'un parcours intégré d'accès à l'emploi, pour des personnes volontaires, très éloignées de l'emploi dans une approche globale. Il est renforcé et individualisé s'articule autour d'étapes de parcours, combinant des actions d'insertion socio-professionnelle, à travers une co- construction du parcours entre le participant et le référent. L'accompagnement vise à caractériser la situation du participant, identifier ses besoins et élaborer avec lui son projet professionnel, en privilégiant les diagnostics pluridisciplinaires et partagés, en vue de son insertion durable dans l'emploi. _L'objectif étant l'accès et le placement à l'emploi durable ou la formation qualifiante grâce au réseau partenarial et d'entreprises que nous avons construit et mettons en place quotidiennement avec les entreprises du territoire. Le placement à l'emploi se fait grâce à un travail en amont d'identification des pistes professionnelles, de bilan personnel et professionnel, TRE (CV, Lettre de motivation, préparation aux entretiens), élaboration d'un plan d'action individualisé permettant aux participants d'être prêts à se présenter auprès des entreprises, accompagnement à la prise de poste et suivi dans l'emploi._ _Le travail du référent de parcours est de tisser avec les entreprises du territoire un lien partenarial, une veille sur les offres d'emploi et secteurs qui recrutent et de présenter les candidats dont il réalise l'accompagnement. Il fait le lien entre le participant et le recruteur au cours des entretiens de suivi et peut-être amené à participer aux réunions d'informations, forums emploi/ formation...._ _La participation de SJT sur plusieurs dispositifs d'insertion professionnelle, élaboration de projet, accès à la qualification, qualification, forum, passerelles, stages pratique en entreprise..la participation aux réunions de référents emploi/formation sur le territoire (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., place le référent au centre d'un réseau d'informations centralisées et mutualisées autour des démarrages d'action, recrutements en cours, identification des besoins des entreprises, il peut ainsi en faire bénéficier les participants et les accompagner auprès d'opérateurs/acteurs pour l'emploi ayant parfaitement identifié notre structure._ _Ce positionnement facilite la sécurisation des parcours d'accès à la formation/qualification, emploi permettant ainsi une fluidité d'accès sur les dispositifs de droits communs._ (French)
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Enhanced and individualised support is carried out by a single focal point as part of an integrated pathway of access to employment, for volunteers, very remote from employment in a global approach. It is reinforced and individualised is organised around stages of the course, combining socio-professional integration actions, through a co-construction of the course between the participant and the referent. Support aims to characterise the situation of the participant, identify his needs and develop with him his/her professional project, giving priority to multidisciplinary and shared diagnoses, with a view to his/her long-term integration into employment. _The objective being access and placement to sustainable employment or qualification training thanks to the partnership and business network that we have built and set up daily with the companies in the territory. Job placement is done by means of work prior to identifying career paths, personal and professional assessment, TRE (CV, Letter of motivation, preparation for interviews), drawing up an individualised action plan allowing participants to be ready to present themselves to the companies, assisting in taking up jobs and monitoring in employment._ _The job of the career referent is to forge with the companies in the territory a partnership link, a watch on job offers and sectors that recruit and to present the candidates whose support he carries out. It makes the link between the participant and the recruiter during the follow-up interviews and may be called upon to participate in information meetings, employment/training forums...._ _SJT’s participation in several vocational integration schemes, project development, access to qualification, qualification, forum, gateways, practical internships in companies..participation in meetings of job/training referents on the territory (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., places the referent at the centre of a centralised and pooled information network around start-ups of action, recruitments in progress, identification of the needs of companies, thus enabling participants to benefit and accompany them with operators/workers who have perfectly identified our structure._ _ This positioning makes it easier to secure access to training/qualification pathways, thus allowing a smooth access to common rights devices._ (English)
18 November 2021
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L‚accompagnement renforcé et individualisé est réalisé par un référent unique dans le cadre d‘un parcours intégré d‚accès à l‘emploi, pour des personnes volontaires, très éloignées de l’emploi dans une approche global. Il est renforcé et individualisé s‚articule autour d‘étapes de parcours, combinant des actions d’insertion sozioprofessionnelle, à travers une co- construction du parcours entre le participation et le référent. L‚accompagnement vise à caractériser la situation du Teilnehmer, Identifikator ses besoins et élaborer avec lui son projet professionnel, en privilégiant les diagnostics pluridisciplinaires et partagés, en vue de son insertion durable dans l‘emploi. _L‚objectif étant l‘accès et le placement à l‚emploi langlebig ou la formation qualifiante grâce au réseau partenarial et d‘entreprises que nous avons construit et mettons en place quotidiennement avec les entreprises du territoire. Le placement à l‚emploi se fait grâce à un travail en amont d‘identification des pistes professionnelles, de bilan staff et professionnel, TRE (CV, Lettre de motivation, préparation aux entretiens), élaboration d‚un plan d‘action individualisé permettant aux participants d‚être prêts à se présenter auprès des entreprises, accompagnement à la prise de poste et suivi dans l‘emploi._ _Le travail du référent de parcours est de tisser avec les entreprises du territoire un lien partenarial, une veille sur les offres d‚emploi et secteurs qui recrutent et de présenter les candidats dont il réalise l‘accompagnement. Il fait le lien entre le Teilnehmer et le Recruteur au cours des entretiens de suivi et peut-être amené à participer aux réunions d‚informations, forums emploi/formation...._ _La participation de SJT sur plusieurs dispositifs d‘insertion professionnelle, élaboration de projet, Accès à la Qualifikation, Qualifikation, Forum, Passerelles, Stages pratique en entreprise..la participation aux réunions de référents emploi/formation sur le territoire (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., place le référent au centre d‚un réseau d‘informations centralisées et mutualisées autour des démarrages d‚action, recrutements en cours, identification des besoins des entreprises, il peut ainsi en faire bénéficier les participants et les accompagner auprès d‘opérateurs/acteurs pour l‚emploi ayant parfaitement identifié notre structure._ _Ce positionnement facilite la sécurization des parcours d‘accès à la formation/qualification, emploi permettant ainsi une Fluidité d’accès sur les dispositifs de droits communs_ (German)
26 November 2021
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Identifiers
201500660
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