socio-professional integration of young people away from employment (Q3715865)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715865 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | socio-professional integration of young people away from employment |
Project Q3715865 in France |
Statements
4,499,999.99 Euro
0 references
6,716,417.9 Euro
0 references
67.00 percent
0 references
1 July 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Régiment du service militaire adapté de la Martinique
0 references
14°38'12.44"N, 61°0'56.99"W
0 references
**_I. Les bénéficiaires du projet : les volontaires stagiaires (VS) en difficultés au regard de l'insertion socio-professionnelle_** Afin de garantir l'accueil des jeunes les plus en difficultés le RSMA recrute environ 60% de non diplômés dont 40 % d'illettrés. Le nombre de jeunes ne maitrisant pas les savoirs de base continue d'être important.. Pour autant, le RSMA-M a affiché en 2019 un taux d'insertion dans l'emploi et la formation de près de 78% démontrant ainsi qu'il constitue une réponse continue, productive et adaptée aux difficultés rencontrées par les jeunes martiniquais qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation (dits NEETS : Neither in Employment nor in Education or training). Les volontaires stagiaires (VS) incorporés au RSMA suivent une formation professionnelle composée en deux volets et souscrivent un contrat d’une durée correspondante : * Cursus long : 10 ou 12 mois * Cursus court : 6 ou 8 mois Ces volontaires stagiaires sont intégrés dans une filière de formation professionnelle, demeurent pendant toute la durée de leur contrat logés et nourris et perçoivent une solde mensuelle de 315.36€ net. Le VS effectuera pendant son stage au sein du RSMA une à deux périodes d’applications en entreprise (PAE) afin de prendre contact avec le monde du travail et restituer les savoir-faire acquis pendant sa formation. Concrètement, les participants à la présente opération bénéficieront de l'ensemble des mesures mobilisées propres au dispositif SMA (II) **_II Le parcours pédagogique du volontaire stagiaire_** _L'attestation de formation citoyenne (AFC)_ La formation citoyenne a pour objet l'acquisition des connaissances civiques, juridiques et sociales qui régissent la vie en société en vue de les mettre en pratique au quotidien. La formation théorique est complétée par l'accompagnement permanent exercé par l'encadrement. Esprit d'équipe, autonomie et mobilité sont systématiquement développés. La formation citoyenne est sanctionnée par une attestation de formation citoyenne (AFC, ministère des Outre-Mer) attribuée par le chef de corps. _L'attestation de formation professionnelle (AFP)_ A l'issue de sa formation militaire initiale (FMI) de un mois, le VS rejoint la section de formation professionnelle qu'il a choisie avant de rentrer au régiment. Il débute alors sa Formation Professionnelle Elémentaire (FPE), où il va acquérir les bases théoriques et les gestes élémentaires de sa spécialité. S'en suit la Formation Professionnelle Complémentaire (FPC), durant laquelle il va acquérir des savoir-faire plus complexes, se perfectionner dans sa spécialité, travailler sur des chantiers pratiques externes (dont chantiers d’application) et effectuer des stages en entreprises (période d'application en entreprise : PAE). Il peut aussi acquérir des savoir-faire complémentaires afin d’accroître sa polyvalence ou se spécialiser. La FPE et la FPC sont modulaires. Chaque module s’achève par une évaluation et se décline en matières, domaines, savoir-faire, cours théoriques ou pratiques qui apparaîtront dans les emplois du temps. Par ailleurs, l'acquisition de modules de difficultés croissantes contribue à augmenter les connaissances nécessaires à l'exercice du métier choisi. Chaque module correspond à une employabilité dans le monde du travail. La formation professionnelle est sanctionnée par une attestation de formation professionnelle (AFP, ministère de l’Outre-Mer, décret 95-453 du 25/04/95 - article L 813-1) attribuée par le chef de corps. A l'issue de sa formation, le VS peut se voir attribuer une AFP du SMA, certifiant qu'il a bénéficié de 800 heures minimum de formation (loi PERBEN ) dans sa spécialité (VS). _La formation au secourisme_ La formation au secourisme a pour objectif de rendre le volontaire capable de porter secours en toutes circonstances, vie courante, lieu de travail et de participer aux plans d’urgence ou de secours. La formation au secourisme est sanctionnée par l’attestation de Prévention et de Secours Civique de niveau 1 (PSC 1, Ministère de l’Intérieur) ou le Certificat de Sauveteur et Secouriste du Travail (CSST, Ministère du travail) attribué par le moniteur national aux premiers secours qualifié SST. _Acquisition des savoirs de base_ Dispensée par des formateurs spécialisés et des professeurs des écoles détachés du ministère de l'Education nationale, cette formation est destinée à tous les volontaires non détenteurs du brevet des collèges ou d'un diplôme d'un niveau équivalent mais également au profit des jeunes ne maîtrisant pas les compétences de base (lire, écrire, compter). Le niveau d'illettrisme est évalué d'après le test de l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI). La remise à niveau scolaire est sanctionnée par le Certificat de Formation Générale, attribué par l'Inspecteur d'Académie de la Martinique. _Le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI)_ Le commandement du SMA décerne le Certificat d'Aptitude Personnelle à (French)
0 references
**_I. The beneficiaries of the project shall: volunteers trainees (VS) in difficulties with socio-professional integration_** In order to ensure the reception of young people most in difficulty, the RSMA recruits about 60 % of non-graduates, 40 % of whom are illiterate. The number of young people who do not master basic knowledge continues to be significant. However, in 2019 the RSMA-M showed an integration rate in employment and training of almost 78 %, thus demonstrating that it is a continuous, productive and adapted response to the difficulties faced by young people in Martinique who are neither in employment, study or training (NEETS: Neither in Employment nor in Education or Training). Volunteers trainees (VS) incorporated into the RSMA receive vocational training in two parts and sign a contract of a corresponding duration: * Long Curriculum: 10 or 12 months * Short curriculum: 6 or 8 months These trainee volunteers are integrated into a vocational training stream, stay for the duration of their contract housed and fed and receive a monthly balance of EUR 315.36 net. The VS will carry out one to two periods of application in the company (PAE) during their internship in the RSMA in order to get in touch with the world of work and return the know-how acquired during its training. Concretely, the participants in this operation will benefit from all the measures mobilised specific to the ADM (II) **_II The pedagogical pathway of the trainee volunteer_** _Citizen training certificate (CTC)_ The purpose of citizen training is the acquisition of civic, legal and social knowledge that governs life in society with a view to putting it into practice on a daily basis. The theoretical training is complemented by the ongoing support provided by the management. Team spirit, autonomy and mobility are systematically developed. Citizenship training is attested by a certificate of citizenship training (AFC, Ministry of the Overseas Territories) awarded by the head of corps. The vocational training certificate (AFP)_ At the end of its initial military training (IMF) of one month, the VS joins the vocational training section it has chosen before returning to the regiment. He then began his Elementary Vocational Training (FPE), where he acquired the theoretical bases and the elementary gestures of his specialty. This is followed by the Complementary Vocational Training (FPC), during which he will acquire more complex know-how, develop his specialty, work on external practical sites (including application sites) and carry out internships in companies (period of application in companies: EAP). It can also acquire complementary know-how to increase its versatility or to specialise. The FPE and the FPC are modular. Each module ends with an evaluation and is available in subjects, fields, know-how, theoretical or practical courses that will appear in the schedules. In addition, the acquisition of modules of increasing difficulties helps to increase the knowledge necessary to carry out the chosen profession. Each module corresponds to employability in the world of work. Vocational training is attested by a certificate of vocational training (AFP, Ministry of Overseas Affairs, Decree 95-453 of 25/04/95 — Article L 813-1) awarded by the chief of corps. At the end of his training, the VS can be awarded an AFP from the ADM, certifying that he has received a minimum of 800 hours of training (Perben law) in his specialty (VS). First Aid Training_ The purpose of first aid training is to make the volunteer able to provide assistance in all circumstances, life, workplace and to participate in emergency or rescue plans. First aid training is sanctioned by the Certificate of Prevention and Civic Relief Level 1 (PSC 1, Ministry of the Interior) or the Certificate of Savior and Rescue of Labour (CSST, Ministry of Labour) awarded by the national monitor to the SST qualified first aid. _Acquisition of Basic Knowledge_ Provided by specialised trainers and teachers from seconded schools from the Ministry of National Education, this training is intended for all volunteers who do not hold a college certificate or a diploma of an equivalent level but also for the benefit of young people who do not master the basic skills (read, write, count). The level of illiteracy is assessed on the basis of the test of the National Agency for the Fight against Illiterism (ANLCI). The retraining is sanctioned by the Certificate of General Training, awarded by the Inspector of the Academy of Martinique. _The Certificate of Personal Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command awards the Certificate of Personal Aptitude to (English)
22 November 2021
0 references
Identifiers
202001582
0 references