Discover your capital (Q122065)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 10:12, 10 March 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created claim: summary (P836): A project aimed at increasing the employment of people at risk of poverty or social exclusion, paying particular attention to those who have been declared a third aid profile (70 people). 48 k, 22 m). All/ies of the project/s included in the project will be accompanied by active inclusion services of a social nature, consisting inter alia of: 1. psychological counselling with active inclusion services; The individual Work Plan (IPP); 2. training...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Discover your capital
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    879,962.5 zloty
    0 references
    211,191.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,035,250.0 zloty
    0 references
    248,460.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    31 October 2018
    0 references
    30 June 2020
    0 references
    GMINA MIASTA GDAŃSKA
    0 references
    Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób, dla których ustalono III profil pomocy (70 os. 48 k, 22 m). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu objęte/ci zostaną usługami aktywnej integracji o charakterze społecznym, składającym się m.in. z: 1. poradnictwo psychologiczne z wykorzystaniem usług aktywnej integracji, tzw. Indywidualny Plan Pracy (IPP); 2. trening umiejętności społecznych służący doskonaleniu behawioralnej strony kompetencji oraz uwolnieniu blokad i ograniczeń w relacjach międzyludzkich; 3. warsztaty terapeutyczne kształtujące umiejętności osobiste mające na celu podniesienie samooceny, wiary we własne możliwości oraz aktywację pełniejszego potencjału; 4. wsparcie środowiskowe- dostosowane do potrzeb uczestnika. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w IPP, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących następujące usługi i instrumenty rynku pracy: 1. uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowane 30os.), 2. zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowane 40os.), 3. prace interwencyjne (planowane 20os.); 4. poradnictwo zawodowe w postaci stałej opieki doświadczonego doradcy, polegającej na aktywizowaniu i motywowaniu poprzez kontakt bezpośredni (osob./telef.) i z wykorzystaniem techn. IT; 5. pośrednictwo pracy- nawiązywanie kontaktów/współpraca z pracodawcami poprzez m.in. pozyskiwanie informacji o wolnych miejscach pracy- przedstawianie ofert zatrudnienia/uruchamianie dostępnych form pomocy. Planowane jest objęcie części uczestników więcej niż 1 z form wsparcia (w przypadkach uzasadnionych indywidualnymi potrzebami). Minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej planowany jest na poziomie 22%. (Polish)
    0 references
    A project aimed at increasing the employment of people at risk of poverty or social exclusion, paying particular attention to those who have been declared a third aid profile (70 people). 48 k, 22 m). All/ies of the project/s included in the project will be accompanied by active inclusion services of a social nature, consisting inter alia of: 1. psychological counselling with active inclusion services; The individual Work Plan (IPP); 2. training on social skills to improve the behavioural side of competences and the release of blockages and restrictions in interpersonal relationships; 3. characterising personal skills workshops with a view to improving self-assessment, self-confidence and the activation of more complete capabilities; 4. environmental support, adapted to the needs of the participant. As a result of the above-mentioned individualisation, as set out in the IPP, activation measures are foreseen, leading to effective reintegration into the labour market, including the following services and labour market measures: 1. acquisition of qualifications or competences, i.e. training (planned 30os.), 2. to gain work experience, i.e. traineeships (planned 40os.), 3. intervention work (planned 20os); 4. occupational guidance in the form of permanent assistance to an experienced adviser, through activation and motivation through direct contact (personal/telephone) and techn. IT; 5. brokerage — networking/cooperation with employers by, inter alia, obtaining information on vacancies, providing job vacancies/mobilising available forms of assistance. It is intended that part of the participants should be included in more than 1 forms of support (where justified by individual needs). The minimum employment performance level is planned to be 22 %. (English)
    0 references

    Identifiers

    RPPM.06.01.02-22-0063/17
    0 references