V All Odds (Q2100880)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Denmark financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | V All Odds |
Project in Denmark financed by DG Regio |
Statements
2,665,985.0 Danish krone
0 references
8,070,619.0 Danish krone
0 references
33.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
28 February 2019
0 references
Mariagerfjord Kommune
0 references
56°38'42.7"N, 9°46'43.7"E
0 references
9500
0 references
Projektet skal via projektaktiviteterne og sammen med Hobro IK og en række sponsorer øge beskæftigelsen for personer på kanten af arbejdsmarkedet i Mariagerfjord Kommune. Konceptet med specialtilrettelagt indslusningsforløb efterfulgt med træningsforløb skal kunne genbruges og inspirere andre private og offentlige virksomheder for at fremme beskæftigelse for målgruppen i fremtiden. Overordnende aktiviteter i projektet er specialtilrettelagte indslusnings- og træningsforløb, hvor deltagerne er tilknyttet projektet i 6 måneder. Indslusnings- og træningsforløb er målrettet fleksjobvisiterede med lille arbejdsevne som har svag tilknytning til arbejdsmarkedet.Fokus i indslusningsforløbene er at deltagerne opnår nødvendige kompetencer (eks. kvalitetsbevidsthed, samarbejdsvillighed, ansvarsbevidsthed, stabilitet osv.) og sociale færdigheder (eks.konfilktløsning, præsentation osv.) i så høj grad, at deltagerne vil kunne varetage et arbejde umiddelbart efter eller under selve projektet. Træningsforløbene har fokus på at deltagerne omsætter indslusningsforløbets instruktioner og elementer i virksomhederne hvor de skal arbejde med rigtige opgaver og med henblik på at mestre dem på længere sigt. Projektet vil afprøve (Danish)
0 references
The project should, through the project activities and together with Hro IK and a number of sponsors, increase the employment of people on the margins of the labour market in the municipality of Mariagerfjord. The concept of the specialised induction pathway followed with training needs to be re-usable and inspire other private and public companies to promote employment for the target audience in the future. The overall activities of the project consist of specially designed pathways and training courses, where the participants are associated with the project for 6 months. The induction and training sessions are targeted with flexible, flexible job seekers with low working capacity that have a weak link to the labour market.Focus on induction is that participants acquire the necessary competences (e.g. quality awareness, collaboration, responsibility, stability, etc.) and social skills (e.g. confile solution, presentation, etc.) to the extent that the participants will be able to do a job immediately after or during the project itself. The focus of training is on participants to translate the instructions and elements of the entry process into companies where they have to work with real tasks and to master them in the longer term. The project will test (English)
0 references
Identifiers
126
0 references