No label defined (Q3694084)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3694084 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3694084 in France |
Statements
96,924.39 Euro
0 references
197,161.08 Euro
0 references
49.16 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Greta Val de loire
0 references
Dans sa réponse à l’appel à projet, le GRETA Indre et Loire s’est positionné sur les 3 dominantes d’accompagnement. En fonction de la dominante fixée, les objectifs et modalités de mise en œuvre peuvent différer : Dominante 1 : Lien social et citoyenneté - 1rdv / tous les 6 mois a minima * _Accompagner la personne face à ses difficultés sociales_ * _Encourager la personne à faire des projets professionnels et l’accompagner_ * _1 action par an - 1 visite entreprise / 1 rencontre entreprise / an_ Dominante 2 : Préparation à l’accès à l’emploi - 1 contact / mois - 1 rdv physique par trimestre a minima * _Co construire un projet professionnel cohérent_ * _Surmonter les freins qui empêchent de parvenir à l’emploi, acquérir une autonomie_ * _Obligation d’inscription à Pole emploi_ * _1 mise en situation de travail au moins une fois dans l’année_ Dominante 3 : Médiation directe vers l’emploi - 1 rdv / mois a minima * _Développer des stratégies_ * _Bâtir un plan d’action et mettre en œuvre les actions définies pour atteindre les objectifs_ * _Mobilisation des outils d’accès à l’emploi_ (French)
0 references
In its response to the call for proposals, GRETA Indre et Loire positioned itself on the 3 dominant accompaniments. Depending on the dominant position, the objectives and methods of implementation may differ: Dominant 1: Social link and citizenship — 1rdv/every 6 months a minimum * _Accompany the person in the face of social difficulties_ * _ Encourage the person to make professional projects and accompany him/her_ * _1 action per year — 1 business visit/1 business meeting/year_ Dominante 2: Preparation for access to employment — 1 contact/month — 1 physical appointment per quarter a minimum * _Co build a coherent professional project_ * _Take obstacles to achieving employment, gain autonomy_ * _Obligation to enrol in Pole job_ * _1 job situation at least once in the year_ Dominant 3: Direct mediation to employment — 1 rdv/month minimum * _Develop strategies_ * _Building an action plan and implementing the actions defined to achieve the objectives_ * _Mobilisation of job access tools_ (English)
22 November 2021
0 references
Identifiers
201701803
0 references