Accompaniment Global department of MARNE (Q3689854)
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Project Q3689854 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment Global department of MARNE |
Project Q3689854 in France |
Statements
51,094.17 Euro
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102,188.34 Euro
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50.00 percent
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1 March 2016
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31 December 2016
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POLE EMPLOI GRAND EST
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48°57'40.54"N, 4°18'44.06"E
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Il s'agit de mettre en oeuvre des méthodes d'action et de coordination qui favorisent une articulation optimale du champ de l'emploi et du champ social, garante de la réussite de l'insertion professionnelle durable des demandeurs d'emploi. Les conseillers Pôle emploi élaborent des parcours prenant davantage en compte des aspects sociaux, non seulement pour les bénéficiaires du RSA, mais également pour l'ensemble des demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi qui en ont besoin. Les travailleurs sociaux ayant en charge l'accompagnement social des personnes inscrites comme demandeurs d'emploi s'appuient sur l'expertise des conseillers Pôle emploi pour favoriser le retour à l'emploi des personnes concernées. Ce projet se décline à plusieurs niveaux : \- Par l'accès à une **base de ressources partenariales** afin de permettre une information de premier niveau des demandeurs d’emploi confrontés à des freins sociaux ponctuels, qui ne constituent pas un obstacle durable à la recherche d’emploi, Ainsi, dans un souci d’optimisation et de mutualisation des ressources existantes, le Département et Pôle emploi s’engagent à identifier et partager les ressources sociales existantes afin de constituer une base de ressources qui sera actualisée annuellement dénommée « Guide de ressources sociales ». Le modèle retenu est celui mis à disposition par Pôle emploi. Il prend la forme d’une base de travail Excel organisée par grandes thématiques. La mise à jour de l’outil sera opérée par Pôle emploi notamment grâce aux relais d’informations du Département. Ce guide des ressources sociales pourra être mobilisé pour tous les demandeurs d’emploi et les personnes en accompagnement social, quelle que soit la modalité de suivi et d’accompagnement mise en oeuvre, soit directement par tous les conseillers de Pôle emploi,soit via les référents sociaux du Département. \- Par la mise en oeuvre d'un **accompagnement global** en direction des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés professionnelles pour lesquels il est nécessaire de mobiliser en même temps les compétences sociales du Département. Cette nouvelle modalité d’accompagnement s’appuie sur les conseillers Pôle emploi et les agents du Département dédiés qui mobilisent leurs offres de services respectives afin de lever les freins repérés. Dans le cadre du suivi du demandeur, le conseiller dédié Pôle emploi en qualité de référent s’assure, en lien avec le professionnel du travail social, de la réalisation effective des actions préconisées. \- Par l'orientation du D.E. vers un **Suivi social exclusif** réalisé par le Département pour les demandeurs d’emploi confrontés à des difficultés sociales, qui bloquent de façon manifeste et temporaire toute démarche d’insertion professionnelle. A l’issue du diagnostic partagé un accompagnement social pourra être proposé. Les modalités de mise en oeuvre de cet accompagnement social sont celles de l’offre de droit commun du Département. (French)
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The aim is to implement methods of action and coordination that promote an optimal articulation of the field of employment and the social field, guaranteeing the success of the long-term integration into the labour market of jobseekers. The Employment Division advisers develop pathways that take greater account of social aspects, not only for the beneficiaries of the RSA, but also for all jobseekers registered in the Employment Unit who need it. The social workers in charge of social support for persons registered as jobseekers rely on the expertise of the employment centre advisers to promote the return to employment of the persons concerned. This project is available on several levels: \- Through access to a **partnerial resource base** to enable first-level information for jobseekers facing ad hoc social barriers, which do not constitute a lasting obstacle to job search. Thus, with a view to optimising and pooling existing resources, the Department and Employment Department undertake to identify and share existing social resources in order to establish a resource base to be updated annually called the “Social Resource Guide”. The model chosen is the one made available by Pôle emploi. It takes the form of an Excel working base organised by major themes. The updating of the tool will be carried out by the Employment Department, in particular through the Department’s information relays. This guide to social resources can be mobilised for all jobseekers and persons in social support, regardless of the method of monitoring and support implemented, either directly by all the advisers of the Employment Centre or via the Department’s social focal points. \- Through the implementation of **global support** for jobseekers experiencing occupational difficulties for whom it is necessary to mobilise the social skills of the Department at the same time. This new support modality is based on the employment department advisors and the dedicated Department agents who mobilise their respective service offerings in order to remove the obstacles identified. As part of the applicant’s follow-up, the dedicated job centre adviser as a reference ensures, in conjunction with the social worker, that the measures recommended are actually carried out. \- Through the orientation of the D.E. towards a **exclusive social follow-up** carried out by the Department for jobseekers facing social difficulties, who clearly and temporarily block any approach to occupational integration. At the end of the shared diagnosis, social support may be offered. The procedures for implementing this social support are those of the Department’s ordinary legal offer. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201603547
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