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Le dispositif « Parcours Animation » vise à construire des parcours sécurisés d’insertion professionnelle dans les métiers de l’Animation pour 60 jeunes présentant des difficultés d’insertion, du niveau 2 au niveau 3 non validés, notamment issus des territoires prioritaires (urbains et ruraux) sur la période 2020/2022. OFA Guyane coordonnera des opérations locales qui s’appuieront sur la vitalité d’écosystèmes de l’emploi et de la formation dans les métiers de l’Animation. Chaque territoire disposera d’une marge de manœuvre quant à l’ingénierie déployée, mais proposera 4 phases successives. **_Phase 1 : Sensibilisation et information auprès de 120 jeunes et détection de 60_** Plusieurs sources de détections des jeunes seront activées dans les territoires, via des entretiens et des études de dossiers : \- Les adhérents de Guyanasso et des Groupements d’Employeurs \- Les missions locales \- Les sites « pôle emploi » \- Les associations socio-culturelles \- Les collectivités locales (service jeunesse, vie de quartiers, etc…) **_Phase 2 : Sas de pré-qualifications_** Un groupe de 60 jeunes respectant la mixité, intégrera un parcours alternant une préparation aux métiers d'animateur et un renforcement des savoirs de base. Chaque jeune bénéficiera d’un accompagnement individualisé afin de stabiliser son projet professionnel. _Le ruban pédagogique intégrera les thèmes suivants_ : \- Remise à niveau de communication (orale et écrite) et des outils informatiques \- Développement personnel : Développer la confiance en soi, perfectionner son image, apprendre à s'affirmer, définir une vision constructive de son avenir \- Transmission des savoirs de base dans l’animation de séances éducatives récréatives en fonction des publics accueillis et des problématiques sociales \- Éducation à La citoyenneté \- Préparation aux tests d’Exigences Préalables \- Construction d’une posture professionnelle : alliant sa propre personnalité avec les exigences du monde de l’animation socio culturelle \- Aide à la recherche d’emploi en alternance En filigrane de ces séquences alternées théorie-pratique, les jeunes sélectionnés auront la possibilité de passer des diplômes et des qualifications : BAFA, PSC-1, et si nécessaire le permis de conduire B. A la fin de cette pré-qualification, 60% des bénéficiaires auront signé un contrat d’apprentissage. **_Phase 3 : Formation qualifiante et diplômante en alternance_** A l’issue de la phase de pré-qualification, 36 jeunes seront accompagnés pour intégrer des formations qualifiantes et diplômantes en alternance. Ils seront également accompagnés pour obtenir un Contrat d’Apprentissage ou un Contrat de Professionnalisation au sein du réseau d’employeurs du Groupe d'Economie Solidaire APROSEP. Ils intégreront des formations correspondantes à leurs projets professionnels : CPJEPS , BPJEPS seront privilégiés. **_Phase 4 : Pérennisation de l’emploi_** Après l’obtention des diplômes, les adhérents du GES APROSEP opérateurs du dispositif pourront consolider la place des jeunes professionnels auprès de leurs adhérents locaux ou clients. Il s’agit de créer de véritables emplois en salariant des professionnels pour les mettre à disposition des structures non marchandes (associations, collectivités locales, établissements publics…) En additionnant plusieurs missions au sein d’un même contrat de travail, les groupements d’employeurs apportent plus de sécurité et une meilleure protection sociale aux salariés. La recherche d’emplois partagés, déjà expérimenté en phase 3, favorisera la consolidation des emplois et de tendre vers la création d’ETP. (French)

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