No label defined (Q3716040)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
1,249,632.63 Euro
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1,358,296.34 Euro
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92.00 percent
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1 August 2020
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31 December 2021
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Association St Jean Bosco
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Le projet BOSCO INITIATIVE JEUNESSE (BIJ) est un parcours de remobilisation vers l’emploi ou la formation. Il se destine à accueillir des jeunes qui présentent les caractéristiques suivantes : \- Être âgés **de** **16 à** **moins de 2** **9** **ans** au moment de l’entrée dans le dispositif ; \- Qui ne sont **pas en emploi** , c’est-à-dire répondant aux conditions des demandeurs d’emploi de catégorie A sans qu’il soit nécessaire d’être inscrit à Pôle emploi ; \- Qui ne sont **pas en éducation** , ne sont donc pas inscrits dans un établissement d’enseignement secondaire ou universitaire, ou sont repérés comme décrocheurs par l’Education Nationale, \- Qui ne **sont pas en formation** : ne suivant aucune formation au moment de la prise en charge. Il s’articule autour de trois axes : * **Axe 1 : Le repérage des jeunes NEET et mobilisation** L’insertion sociale ou professionnelle est par définition un parcours. Nous ne savons ni quand ce parcours démarre, ni quand il s’arrête. C’est l’individu qui rentre dans une dynamique d’insertion sociale et/ou professionnelle qui sait y répondre. Pour pleinement sécuriser ce parcours, il est primordial, à l’heure d’aujourd’hui de créer un véritable maillage de partenaires afin de baliser le parcours mis en place par l’individu en démarche d’insertion et surtout, pour maximiser les chances de réussite de ce parcours. Dans un premier temps, notre réparage va fonctionner en partenariat avec le Service Public de l’Emploi (la Mission Locale et le Pôle Emploi) et aussi avec les SAIO, MLDS, CIO, centres de formation, différents CFA, les Maisons de l’Insertion, les différentes communes au travers de leurs CCAS en particulier, les associations de médiateurs de rue, le réseau Addiction Guadeloupe, la PJJ, le SPIP et les structures intermédiaires. Le fondement d’un projet de repérage est de mobiliser en réseau l’ensemble des acteurs de Guadeloupe, et notamment du sud Basse Terre pour rentrer en contact avec les jeunes les plus éloignés de l’emploi et leur proposer un parcours d’accompagnement. Il conviendra de pouvoir s’appuyer sur une instance de type « comité ou plateforme », réunissant les acteurs concernés autour de la Mission locale pour collecter les alertes, identifier les jeunes concernés et leur proposer rapidement un parcours d’accompagnement. En dehors de la dynamique partenariale, au sein de l’Association, nous favorisons d’autres modes de repérage afin de sensibiliser les jeunes au projet. * **Axe 2 : L’accompagnement socio-professionnel individualisé et renforcé** Pendant quatre mois en présentiel, nous proposons un accompagnement socio- professionnel individualisé sous forme : d’ateliers collectifs, d’entretiens individuels et de périodes de mise en situation professionnelle pour permettre au jeune de se découvrir ou se redécouvrir, de construire un projet professionnel, de le tester puis de le valider. Le parcours d’accompagnement individualisé est assuré pendant 16 à 18 semaines sur un rythme de 30,5 heures hebdomadaires pour un volume horaire maximum de 480 heures. Les ateliers collectifs ont pour objectif de faire acquérir à chaque jeune un socle de compétences transversales, fondé sur les acquisitions nécessaires à l'entrée dans la vie active (le monde de l'entreprise, la vie en collectivité et plus largement au sein de la société). Afin d’atteindre cet objectif, les formateurs mettent en place les modules suivants : * La connaissance de soi * La découverte des activités culturelles et sportives * Le savoir de base * Les compétences sociales et citoyennes * La découverte des métiers * Les techniques de recherche d’emploi * La gestion de projet. Les entretiens individuels sont réalisés par les Conseillers Emploi Formation et Insertion, sur une moyenne de quatre à six entretiens, en fonction des besoins des jeunes. Ils ont un but éducatif et social. Deux périodes de mise en situation professionnelle sont repérées dans le parcours. La première intervient dès que le jeune a découvert son projet professionnel. Pendant, une semaine, le jeune teste son projet. Un bilan d’étape est effectué à la suite de cette première immersion dans le monde professionnel pour apporter les correctifs nécessaires avant la validation du projet. Puis s’en suit, une seconde période de deux semaines où le jeune valide son projet professionnel. Les périodes de mise en situation professionnelle sont conventionnées par un partenariat avec la Mission Locale qui est prescripteur de plein droit du dispositif PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). Afin de permettre au jeune de se concentrer sur la construction de son projet professionnel, au travers du projet BIJ, nous prenons en charge : * La mobilité pour ceux qui vivent dans les zones éloignées (La Grande-Terre et le Nord Basse-Terre) en proposant une possibilité de transport entre leur domicile et le site ; les lundis matin et les vendredis midi. * La mobilité pour les jeunes du Sud B (French)
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Identifiers
202001811
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