No label defined (Q3715716)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
77,471.7 Euro
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176,674.34 Euro
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43.85 percent
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1 January 2020
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31 December 2021
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Mission Locale Pour l'Emploi
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L'opération consiste en la mise en place d'un accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA majoré ou socle des jeunes jusqu'à 30 ans sur l'ensemble du territoire couvert par la Mission Locale Pour l'Emploi (Ville de Strasbourg et communes alentours). Deux conseillères socioprofessionnelles de la Mission Locale de Strasbourg sont affectées à 100% de leur temps de travail sur cette mission. Elles prennent en charge des bénéficiaires du RSA adressés via les services administratifs (Mission RSA pour la Ville de Strasbourg, UTAMS pour les communes alentours), les conseillers de proximité de la Mission Locale ou par des partenaires. Ces deux conseillères accueillent les jeunes femmes au sein du CMS Schoepflin, afin que la démarche d’insertion professionnelle qu’elles proposent puisse s’adosser aux compétences des services sociaux de proximité (délégation du suivi pré-natal, de la protection maternelle et infantile, de la protection de l'enfance…). La prise en charge des bénéficiaires est engagée de façon individuelle et collective : individuelle pour la prise en compte de situations particulières, et collective pour la mobilisation des jeunes, la constitution d'un réseau, et la mutualisation de solutions. La Mission Locale répond avant tout au cahier des charges du Conseil Départemental du Bas-Rhin. Elle convoque les allocataires du RSA qui lui sont orientés sur une durée de prise en charge limitée à 12 mois renouvelable 1 fois. Son intervention vise à engager l’allocataire du RSA dans **une dynamique de mobilisation active en vue de son employabilité et de son accès à l’emploi.** En 2020, les modalités d’intervention de la Mission Locale Pour l’Emploi se déclineront conformément à celles qui ont été mises en œuvre durant la période 2017-2019, à savoir : La Mission Locale Pour l’Emploi accueille des nouveaux entrants dans le dispositif RSA qui lui sont orientés par les instances RSA de la Ville de Strasbourg et les UTAMS. Nous rappelons que les conseillers de la Mission Locale participent autant que possible aux réunions d’information collectives de son territoire. Concernant l’action « RSA+ », les deux conseillères animent mensuellement une information collective au Centre administratif. Un rendez-vous est immédiatement fixé à l’issue de l’information collective. Le premier contrat d’engagement est rédigé lors du premier entretien diagnostic. La mission RSA de la Ville de Strasbourg est immédiatement informée de l’état de présence et convoque les absentes non excusées en bureau de la Commission Territoriale RSA (CTRSA). La Mission Locale Pour l’Emploi est également un opérateur qui prend en charge des suites de parcours (en principe après un accompagnement social) sur décision des instances de réorientation ou de convocation de la CT RSA. L’orientation du public vers l’action « RSA+ » peut aussi se réaliser sur prescription des conseillers de la Mission Locale, par les Assistantes Sociales, par des organismes comme l’Etage par exemple. **_Objectifs généraux :_** ● Engager les allocataires du RSA dans une dynamique de mobilisation active en vue de favoriser leur employabilité et l’accès à l’emploi. ● Responsabiliser les allocataires du RSA dans la mise en œuvre de leur parcours d’insertion et pour le respect des engagements pris au sens de la loi relative au RSA. **_Objectifs opérationnels_** : *** Employabilité de l’allocataire du RSA :** * Définir et valider un projet professionnel réaliste et réalisable en mettant l'accent sur les modalités de mise en œuvre concrète du projet (PMSMP, phases de formation…). * Etablir un diagnostic individuel de l’allocataire du RSA pour mieux cerner ses besoins et / ou possibilités de mobilité et ses contraintes familiales * Développer, réactualiser et transférer des compétences favorisant la détermination du projet (projet professionnel, de formation de création d'entreprise, de retour à l'emploi. * Former aux stratégies et techniques de recherche d’emploi (inscription à Pôle Emploi, atelier préparer sa candidature, atelier sur les outils numériques, …) * Travailler avec l’allocataire du RSA sur la prise de confiance en soi (communication, motivation…) et sur la représentation de soi (hygiène, tenue vestimentaire, posture…). * Amener l’allocataire du RSA à se projeter dans le temps, à planifier et anticiper une organisation préalable à la prise de poste (modes de garde "AVIP", vêtements professionnels…). *** Lien avec l'entreprise :** * Développer le réseau d'entreprises * Organiser une prospection * Mobiliser les outils (PMSMP, présentation des métiers, rencontre avec les employeurs, découverte visites d'entreprises…) * Assurer le suivi en entreprise. *** Lien avec les conseillers Emploi du CD 67 :** * Une ambition commune : la mise à l'emploi des personnes accompagnées. * Positionner les allocataires du RSA sur les offres d'emploi publiées et/ou sur les actions spécifiques. * Mettre en cohérence les modalités d'organisation de (French)
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Identifiers
202001444
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