No label defined (Q3707971)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
86,380.26 Euro
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172,760.52 Euro
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50.00 percent
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1 February 2019
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30 June 2021
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FEDERATION ADMR VENDEE
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46°40'32.77"N, 1°17'29.22"W
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_Action 1 - Coordination d’actions de prévention des risques professionnels et valorisation des compétences des salariés_ Recrutement de chargés de mission à temps plein pour la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions de prévention des risques professionnels et Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). Le chargé de mission sera responsables de : * La mise en œuvre concrète d’un plan d’action aux niveaux local et départemental avec une attention particulière pour les salariés de plus de 54ans ; * L'élaboration et mise à jour des documents relatifs aux risques professionnels avec une attention particulière pour les salariés de plus de 54ans ; * L’accompagnement à la mise en place des CSE (comité sociale et économique) et des comités Santé et Sécurité au Travail ; * La diffusion et l’appropriation de fiches pratiques sur les gestes et postures en lien avec la manutention ; * L'accompagnement et la diffusion de bonnes pratiques en lien avec les autres fédérations des Pays de la Loire; * L'évaluation des actions entreprises. Le chargé de mission aura des temps de travail commun avec les autres chargés de mission de la région pour partager et comparer leurs expériences, mutualiser quand cela est possible en vue d'une capitalisation de leur expérience. _Action 2 - Déploiement d’un plan de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail_ * Développement et mise en place d'un package d'outils de prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail * Avec les responsables secteurs accompagnement des équipe à la mise en place des CSE (comité sociale et économique) et des comités Santé et Sécurité au Travail * Mise en place d'ateliers sur l’ergonomie des postes pour tenir compte des pathologies identifiées * Actions d'information et d'accompagnement dans la gestion des deuxièmes parties de carrière et besoins en reclassement * Mise en place et évaluation d'une action pilote de tutorat permettant de valoriser les compétences de salariés de plus de 54 ans et favoriser le maintien dans l'emploi de nouveaux salariés; * Suivi et évaluation du projet. (French)
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Identifiers
201805238
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