No label defined (Q3701174)
Jump to navigation
Jump to search
Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
91,672.55 Euro
0 references
183,345.11 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
BGE INDRE
0 references
46°10'29.28"N, 6°21'20.09"E
0 references
Les personnels de la BGE ont l'habitude de l'accueil de ce public et possèdent des outils adaptés également. Ils s'entourent de consultants/coach qui les écoutent et les guident avec beaucoup de diplomatie, de pédagogie et de psychologie. _**Descriptif du parcours clés :**_ Le prescripteur principal reste Pôle Emploi et les DE Séniors doivent être totalement d'accord pour rentrer dans le process. Ce dispositif est bien évidemment ouvert à tous les DE de l'Indre qui viendraient spontanément à la BGE et qui seraient éligibles. _Etape 1_ :Tous les Bénéficiaires sont convoqués autour d'un petit déjeuner (mise à l'aise et convivialité) afin d'expliquer clairement le parcours, et pour ceux qui seront convaincus et disponibles aux dates fixées,un contrat d'adhésion sera contractualisé. (20 plages jours/horaires ont été programmées) _Etape 2_ : 4 journées obligatoires par groupe de 10 personnes (+ ou moins selon les affinités, les envies .. et 4 minimum.) pour : * diag personnel * diag relationnel * diag professionnel * posture entrepreneuriale _Etape 3_ : entretien individuel de positionnement (minimum 3/4 heure par personne en présence du conseiller Pôle Emploi quand cela est possible) _**Orientation possible :**_ * vers la création d'entreprise, bien que très souvent très éloignée de ce processus. Dans ce cas ils seront dirigés vers le service accompagnement de la BGE afin de leur faire prendre conscience de ce qu'est vraiment le monde de l'entreprise et leur fournir tous les éléments qui leur permettraient de suivre cet axe. * vers l'emploi. Orientation emploi : 1. faisabilité et complémentarité : 90 jours d'accompagnement avec minimum 6 rendez-vous collectifs obligatoires en priorité collectifs pour travailler l'outillage, le positionnement et les phases d'action. rendez-vous d'étape à discrétion (tête à tête ) à la demande ou suivant les besoins.ateliers optionnels et journée thématique de rencontre avec des entreprises. L'informatique et kle numérique est intégré directement dans l'action. _**Mode accompagnement**_ : _**TRE : technique de recherche d'emploi :**_ 1. mise en avant des compétences transférables et transversales et valorisation des savoirs être. 2. atelier pour travailler la présentation orale : en 1mn30 : entretiens d'embauche ; questions déstabilisantes ; recrutement et mise en situation. Il est important de préciser que ce sont les présents qui déterminent leurs besoins et les Chargés d'affaires répondent aux attentes et problématiques. 3. prospection envisagé lors de salon ou chez certains de nos partenaires 4. atelier en développement personnel pour : job training, gestion des émotions ; la gestion du temps, 5. apprendre aux Bénéficiaires l'importance des réseaux sociaux : job training ou mise en simulation d'entretien avec un vrai chef d'entreprise ; participation à des forums et de vrais échanges avec nos Partenaires. 6. de temps en temps quand l'actualité s'y prête thématique par un professionnel sur 1 sujet ou une actualité. Concernant les Séniors, ex : Contrat pro Sénior, retraite et cumul emploi - retraite , témoignage d'un chef d'entreprise quinqua ; présentation du MCPG. 7. chaque semaine, point sur le "travail" de recherche effectué Présentez les finalités de votre projet Le challenge est de pouvoir accompagner ces Bénéficiaires, soit jusqu'à l'employabilité, soit vers la création d'entreprise. Il est évident que les bénéficiaires, souhaitant poursuivre un accompagnement au-delà de ces délais, pourront le faire : il n'est nullement question de les "abandonner sur le bord de la route" **Calendrier de réalisation de votre projet Décrivez le rythme de réalisation et l'enchainement temporel éventuel des différentes actions. Si votre opération a déjà commencé, précisez son état d'avancement au moment du dépôt de votre demande de financement**. Le dispositif entre dans sa 4ème année, nous avons le soutien entier de Pôle emploi et de la Direccte. En 2016, nous avions le 23 juin fêter le 100ème emploi crée. Il a fallu tout d'abord rencontrer les Partenaires de chaque Territoire et faire un état de la faisabilité, ce qui n'est pas évident : certe, il y a beaucoup de Séniors inscrits comme demandeurs d'emploi, mais ils doivent comprendre le bien fondé de nos propositions et ils doivent y adhérer de plein gré et nous avons constaté que c'était l'exercice le plus difficile tellement, ils se sentent dévalorisés et plus du tout sûrs d'eux....et puis, sans se voiler la face, il y a aussi ceux qui souhaitent profiter du système en se disant "nous verrons plus tard"... _nombre d'entrées à ce jour (homme/ femmes)_ (French)
0 references
Identifiers
201704643
0 references