No label defined (Q3700760)
Jump to navigation
Jump to search
Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
111,832.4 Euro
0 references
224,068.13 Euro
0 references
49.91 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
ASSOCIATION SOLIDARITE ACCUEIL
0 references
L'ASAC met en oeuvre des parcours individualisés et renforcés vers l'emploi avec chaque personne inscrite à l'association, dans une approche globale de la personne. Une personne référente est identifiée. Le dispositif est en entrée/sortie continue. Il s'agit à la fois : \- de conclure un engagement réciproque pour une démarche d'insertion dans le cadre d'un projet co-construit avec le demandeur d'emploi ; \- d'identifier les freins qui entravent la mise en oeuvre du projet et de rechercher des solutions visant à les réduire, notamment en intervenant sur les fragilités liées aux situations d'exclusion ; \- d'utiliser dans cette perspective les mises en situation de travail ; \- de mobiliser un ensemble de partenaires autour de ce projet. _**Méthodologie :**_ La définition d'objectifs et d'échéances explicitement spécifiés doit permettre à chaque bénéficiaire de suivre un parcours balisé de retour vers l'emploi, tenant compte des réalités économiques locales comme de ses spécificités. Parallèlement, l'ASAC développe un partenariat avec des employeurs en capacité d'assurer auprès des personnes mises à disposition un encadrement technique adapté à leur situation, afin d'optimiser la fonction d'insertion des mises en situations de travail. De plus, l'ASAC s'appuie sur des outils élaborés en interne afin d'accompagner la personne dans l'atteinte de ses objectifs professionnels. Pour cela, un accompagnement est construit autour d'entretiens individuels et d'ateliers collectifs (ex: Atelier préparation entretiens professionnels, atelier internet, atelier CV et lettre de motivation.). _**Etapes de réalisation :**_ La fonction d'accompagnement se décline en trois phases qui correspondent à des temps d'intervention échelonnés tout au long de la mise à disposition : \- une phase amont, faisant appel à des fonctions et des actions relatives à la pré embauche (durée estimée à deux mois) \- une phase se déroulant pendant la mise à disposition (durée estimée à quatre mois) \- une phase aval en sortie de l'AI (durée estimée à deux mois) **_Durée_** : Le parcours est personnalisé. Sa durée peut donc varier en fonction des objectifs du bénéficiaire et des freins à l'emploi à lever. Les trois phases de l'accompagnement (décrites ci-dessus) couvrent une période d'environ huit mois et représentent un volume de travail estimé, en moyenne, à 19 heures par personne accompagnée. _**Les partenaires**_ : Cet accompagnement favorise la mise en cohérence des politiques publiques d'inclusion active, grâce à des partenariats avec l'Etat, les collectivités territoriales, les organismes, institutions et professions intervenant dans le champ de l'insertion sur le territoire : la DIRECCTE, la Mission Locale Départementale, Pôle Emploi, Cap Emploi, Maison Commune Emploi Formation, Club FACE Aveyron... Dans le cadre de son développement de partenariat local, l'ASAC a rencontré en septembre 2017 le service social de la CARSAT et prévoit une rencontre avec la MDPH de l'Aveyron. A travers ces rencontres, l'ASAC cherche à renforcer sa présence auprès des acteurs de l'emploi et d'améliorer ses actions auprès des demandeurs d'emploi en situation de handicap. (French)
0 references
Identifiers
201704487
0 references