No label defined (Q3698300)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
40,717.42 Euro
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67,772.0 Euro
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60.08 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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MISSION LOCALE
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**_3- les actions prévues :_** L'opération porte sur deux types d'action : 1-L'accompagnement du jeune à l'entrée en emploi d'avenir : En amont de l'entrée d'un jeune dans le dispositif emploi d'avenir, il convient de s'assurer de : * son éligibilité administrative à un EAV * la pertinence de son orientation vers ce dispositif au regard de sa situation par rapport à son insertion sociale et professionnelle et par rapport au contenu du poste et de la formation proposés. Le parcours est co construit et ajusté avec le jeune tout en prenant en compte les offres et les objectifs des employeurs. Cette phase se déroule en 3 temps : * identifier les jeunes sans emploi pour lesquels une entrée en emploi d'avenir est une solution adaptée par rapport aux autres dispositifs de la politique de l'emploi (alternance, autres contrats aidés, ect…) ; * identifier les employeurs potentiels et négocier leurs engagements en termes de contenu du poste, de parcours, de formation, de possibilité de pérennisation ; * mettre en relation les jeunes et les employeurs identifiés L'action vise également à favoriser le maintien des jeunes en emploi d'avenir pour consolider leurs acquis par le renouvellement des contrats. L'accompagnement par les missions locales doit permettre au jeune de se maintenir dans son emploi, de développer des compétences (savoir-être, savoir- faire, etc.). Cette action valorise également l'accompagnement du parcours d'insertion en emploi d'avenir. Elle suppose un contrôle du respect des engagements de l'employeur en termes de formation, d'accompagnement et de tutorat. 2-La « sortie positive » (emploi ou formation ou création d'entreprise) du jeune à l'issue de l'emploi d'avenir : Cette action consiste à accompagner le jeune vers l'emploi ou la formation du jeune ou la création d'entreprise à l'échéance de son contrat. Il s'agit par là même d'évaluer la qualité du parcours d'insertion des bénéficiaires d'emploi d'avenir au regard notamment de l'accompagnement mis en oeuvre au cours de l'emploi d'avenir par le conseiller de la mission locale. La sortie positive s'entend comme : toute situation continue d'emploi : * contrat de travail à durée indéterminée, contrat de travail à durée déterminée (6 mois minimum), * titularisation dans la fonction publique, * emploi de travailleur indépendant, * création d'entreprise. _Les emplois aidés, quelle que soit leur durée, ainsi que l'entrée en structure de l'insertion par l'activité économique sont exclus _de cette catégorie.__ toute entrée en formation professionnelle qualifiante ou diplômante dans le cadre de la formation initiale ou continue La situation continue d'emploi ou l'entrée en formation doit intervenir au plus tard 4 semaines après la sortie du dispositif. (French)
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Identifiers
201703530
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