No label defined (Q3697565)
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Project Q3697565 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3697565 in France |
Statements
49,991.64 Euro
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196,508.0 Euro
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25.44 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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LA FABRIQUE À
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48°55'31.51"N, 2°17'38.44"E
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L’association a œuvré depuis 2014 pour la création d’une ressourcerie souhaitant intégrer une dimension d’insertion par l’activité économique, c’est naturellement qu’est apparue la volonté d’organiser l’activité de cette ressourcerie dans le cadre d’un Atelier Chantier d’Insertion, puisque les différentes missions proposées sont totalement adaptées à la prise de poste et à la montée en compétences d’un public en insertion. La plupart des personnes accompagnées dans le cadre du PLIE méconnaissent l'environnement lié au champ professionnel et leurs représentations de l'emploi sont très souvent éloignées de la réalité. Notre démarche vise à utiliser la situation de travail comme levier permettant ainsi d’agir sur différents freins à leur insertion durable dans l’emploi. Il s’agit de travailler sur l’employabilité afin de permettre la mise en œuvre d’un projet professionnel efficient. Face aux difficultés que rencontrent les candidats orientés par le PLIE nous proposons un dispositif qui se décline en deux actions distinctes : **ACTION 1** : Mise en situations de travail en ACI, permettant d'évaluer les compétences requises pour occuper au mieux le poste, pour une insertion durable vers et dans l’emploi. **ACTION 2** : Découverte des métiers du réemploi et Immersion au sein des différents postes des activités de la ressourcerie : collecte, tri, valorisation, vente, accueil. Le chantier d'insertion de la Fabrique À... a pour objet d'insérer socialement et professionnellement des personnes très éloignées de l'emploi par la reprise d'un travail avec un accompagnement adapté à leurs contraintes et difficultés. **_Les objectifs généraux du chantier :_** Remobiliser et former le salarié sur son poste de travail pour lui permettre d'acquérir les savoir-être et les savoir-faire professionnels. Valider et mettre en œuvre dans le cadre d'un partenariat maintenu avec le prescripteur une démarche de retour du salarié vers l'emploi pérenne en tenant compte de ses capacités et de ses attentes. Soutenir le salarié dans les démarches de résolution de ses problématiques sociales et favoriser le lien avec les professionnels compétents. Permettre au salarié d'élaborer et de valider un projet professionnel réaliste et réalisable. Mettre en œuvre, dans le cadre d'un partenariat maintenu avec le prescripteur, une démarche de retour du salarié vers l'emploi pérenne et/ ou la formation professionnelle en tenant compte de ses capacités et de ses attentes. Relayer et faciliter l'accès aux offres de formation et d'emploi et favoriser les contacts avec les professionnels. Dispensée par les encadrants techniques, la formation sur le poste de travail doit permettre de faciliter la reprise d'une activité et l'intégration des participants. Elle permet également l'acquisition d'une première expérience et de nouvelles compétences. L'élaboration de projet est cadrée et définie par l'équipe d'insertion avec le salarié et associant les encadrants techniques. Les salariés s'engagent alors dans un plan d'action individualisé et formalisé par un livret d'accompagnement. (French)
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Identifiers
201703197
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