No label defined (Q3697100)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
26,640.03 Euro
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53,280.06 Euro
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50.00 percent
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1 September 2017
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31 December 2018
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MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DE GRAND PARIS SUD
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Les clauses sociales sont des dispositifs juridiques mobilisés dans le cadre de la passation de marchés publics ou privés afin de favoriser l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi. Ces dispositifs imposent aux entreprises attributaires de procéder à l’embauche directe d’un nombre défini de personnes ou de réserver des quotas d’heures travaillées aux publics en insertion (via des structures de mise à disposition), par exemple, dans le cadre de l’exécution des prestations. Afin d’accompagner et de développer le recours à ces clauses, un réseau de facilitateurs/Chargés de mission, généralement en poste au sein des PLIE et Maisons de l’Emploi, assure au niveau territorial un rôle d’intermédiation et d’appui à l’ensemble des partenaires impliqués dans la mise en oeuvre de ces dispositifs (Donneurs d’ordre, entreprises, structures d’insertion par l’activité économique, publics confrontés à des difficultés d’insertion professionnelle…). La Maison de l’Emploi et de la Formation de Sénart (MDEF) exerce cette mission d’appui sur son territoire d’intervention. Le périmètre de l’opération FSE tel que défini dans l’appel à projets est toutefois plus restreint, dans la mesure où le travail spécifique réalisé auprès des donneurs d’ordre en est exclu. Seule l’activité de la Facilitatrice consacrée à l’accompagnement/la mobilisation des entreprises et des publics en insertion est éligible. Dans ce cadre, les missions de la facilitatrice s’articulent autour de 3 axes : **1\. La promotion du dispositif clauses d’insertion et l’organisation d’actions de sensibilisation** * A **uprès des partenaires de l’emploi et de l’insertion socioprofessionnelle** pour multiplier les orientations des publics vers les offres d’heures d’insertion. Il s’agit de mobiliser les acteurs qui ont un rôle de prescripteur et d’accompagnateur des publics, et de les informer précisément sur les attendus des entreprises attributaires des marchés, et sur les contraintes liées à la réalisation des missions quel que soient les postes à pourvoir. Cette promotion est réalisée dans le cadre des rencontres de suivi individuellement ou collectivement. * **Auprès des demandeurs d’emploi et notamment des publics bénéficiaires du RSA** : il s’agit d’organiser des réunions d’information pour les publics sur les opportunités d’emploi créées par les clauses sociales et sur les métiers les plus représentés dans le cadre du dispositif. Ces réunions d’information sont organisées en lien avec les prescripteurs de l’emploi (Pole emploi, Mission Locale, référents RSA, …) **2\. L’appui aux entreprises attributaires des marchés :** * Le recueil du besoin de main d’œuvre * La réalisation d’une fiche de poste ; * L’envoi des offres d’emploi à l’ensemble des acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion socioprofessionnelle (mobilisation du Réseau Insertion Sénart) ; * La centralisation des candidatures et présélection des candidats selon critères d’éligibilité au dispositif et prérequis professionnels ; * L’information et le conseil sur les dispositifs mobilisables pour répondre à leur obligation contractuelle en s’appuyant notamment sur des dispositifs existants qui sont : * La mise à disposition de personnel via une association intermédiaire ou une entreprise de travail temporaire d’insertion ; * La sous-Traitance avec une entreprise d’insertion ; * L’embauche Directe : contrat de droit commun, dispositifs d’alternance, contrats aidés. * Selon la modalité sélectionnée : la mise en relation avec le public ou les SIAE locales ; * L’organisation de réunions tripartites (maître d’ouvrage, entreprises, MDEF de Sénart) et intervention en réunion de chantier pour encadrer la démarche en indiquant les modalités de réponse à leur obligation, les critères d’éligibilité des candidats potentiels et en rappelant les rôles de chacun ; * Le suivi de la mise en application de la clause d’insertion : recueil des justificatifs d’heures d’insertion (copie du contrat de travail et relevés mensuels d’heures d’insertion signés et cachetés) et visites ponctuelles sur site. **3\. Le suivi et l’évaluation du dispositif** Le facilitateur assure le suivi des engagements de chacun et de la réalisation des heures d’insertion pour tous les marchés « clausés ». Il utilise un outil dédié : le logiciel ABC Clauses, conçu spécifiquement pour l’activité du facilitateur. Il génère une activité administrative importante de saisie, de reporting et de relance. ABC clauses permet d’éditer des tableaux de bord pour l’ensemble des partenaires de l’action et notamment les entreprises. Le suivi et l’évaluation du dispositif regroupe donc : * Le suivi de l’état d’avancement de l’action via des tableaux de bord et le logiciel ABC Clause (comptabilisation des heures d’insertion par maître d’ouvrage et par marché) * Le suivi des mises en relation candidats/entreprise via une candidathèque * La préparation et l’animation des plateformes/ comités de su (French)
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Identifiers
201702972
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