No label defined (Q3697001)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
25,467.05 Euro
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110,486.1 Euro
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23.05 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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UN CHATEAU POUR L'EMPLOI OISE
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49°10'47.86"N, 2°28'32.84"E
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Le chantier "Domaine de Chantilly et ses abords" est un chantier d'insertion accueillant des bénéficiaires du RSA, des demandeurs d'emploi de longue durée ainsi que des jeunes suivis par la Mission Locale. Il a pour vocation l'insertion socioprofessionnelle de public en difficultés. Ils sont recrutés et CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) d'une durée de 4 mois minimum pour le premier contrat, renouvelable, à raison de 20 heures hebdomadaires soit 8 personnes par jour sur toute la semaine soit 3 jours à 3 jours ½ selon la répartition du planning, l'encadrement technique étant sur 35 heures hebdomadaire, les horaires de travail sont répartis comme suit : 20 salariés (dont 14 BRSA) en rotation soit 10 à 15 personnes par jour sur toute la semaine soit 3 jours à 2 jours ½ selon la répartition du planning, les horaires de travail sont répartis comme suit : Une semaine 8h15 - 12 et 12h - 16h30 du lundi au jeudi et le vendredi 8h15 - 12h Les 20 personnes recrutées pour le premier contrat pourront être renouvelées selon leurs démarches et progression dans leur parcours, si cela n'est pas le cas elles seront remplacées. L'encadrant technique réparti l'équipe sur différentes tâches quotidiennement, il forme et explique comment réaliser les travaux à chaque groupe et s'assure régulièrement de la bonne exécution des tâches ou non. SI les participants ne comprennent pas, il reformule ses explications et refait les gestes techniques. Tout au long du contrat de travail, les participants bénéficient d'un accompagnement socioprofessionnel en complément de l'accompagnement technique. Les points suivants seront abordés : \- la levée des freins sociaux (dettes, logements, problèmes administratifs, régularisation avec les administrations...) et la confiance en soi, l'estime de soi pour les personnes les plus éloignées de l'emploi \- le projet professionnel (emploi ou formation qualifiante) \- les savoirs être \- les savoirs faire \- le respect du règlement intérieur, la hiérarchie, les horaires Les partenaires locaux seront mobilisés tout au long de l'action pour la résolution de la levée des freins : Le conseil Départemental, Pôle Emploi, Mission Locale, centre d'examen de santé, etc La mobilisation du F.S.E. pour cette action permettra d'accroître l'accompagnement socioprofessionnel et l'accompagnement technique afin de faire progresser chaque participant dans son parcours personnel et professionnel. (French)
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Identifiers
201702938
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