No label defined (Q3691304)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
30,002.2 Euro
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63,617.9 Euro
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47.16 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Pays de la Loire - Délégation Loire-Atlantique
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**Pour répondre à cette problématique et compléter le travail** réalisé par les chargés d'accompagnement à l'emploi, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Pays de la Loire, délégation Loire Atlantique se propose d'accompagner les Unités emploi à favoriser le retour à l'emploi des publics vulnérables ou en situation de pauvreté dans le secteur marchand et plus précisément dans l'artisanat au travers du dispositif EVAL + : \- en réalisant des évaluations des compétences (savoir, savoir-faire et savoir être) des publics vulnérables ou en situation de pauvreté avec le concours de l'outil COMAFOA _(document de présentation joint au dossier)._ \- en outillant les Unités Emploi à argumenter auprès des chefs d'entreprises des atouts et du savoir-faire des candidats dans le cadre d'un projet de recrutement \- en outillant aussi les bénéficiaires afin de mieux s’approprier leur parcours, argumenter leur projet et leur candidature et développer leur autonomie dans leur démarche d’élaboration de projet dans l’artisanat et leur recherche d’emploi La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Pays de la Loire, délégation Loire Atlantique s'appuiera sur la proximité qu'elle entretient avec les Chargés d'Accompagnement Emploi pour favoriser le repérage et l'orientation des publics cibles Le CAE pourra « actionner » le dispositif EVAL + en complément de son accompagnement pour permettre **d’évaluer la faisabilité des projets professionnels des bénéficiaires du RSA dans le secteur et les métiers de l’artisanat.** **Le dispositif Eval'Plus s’adresse aux bénéficiaires** **du RSA qui se retrouve dans l'une des trois situations :** \- personnes sans expérience professionnelle significative intéressées par les métiers de l'artisanat \- personnes ayant l'obligation d'une réorientation professionnelle, candidats avec une formation ou une expérience dans un métier de l’artisanat en réorientation professionnel dans l’artisanat \- personnes ayant un besoin d'adaptation de leurs compétences techniques, candidat avec une formation ou une expérience dans un métier de l’artisanat et souhaitant évaluer ses compétences métier en vue d’une suite de parcours L'ensemble de ces publics a besoin de bénéficier d'une évaluation de leurs compétences professionnelles afin de bâtir un plan d'action personnalisé et adapté aux exigences du marché de l'emploi et de l'artisanat. En effet, ce secteur offre de nombreuses opportunités d'emploi trop souvent insatisfaites. Or, les prestations d'évaluation généralistes existantes ne permettent pas de mesurer finement les compétences par rapport aux métiers de l’artisanat. L'utilisation de ces évaluations doit permettre de mieux repérer les postes accessibles et de mieux faire valoir les candidatures des publics auprès de ces employeurs. En fonction de l'état d'avancement du projet du bénéficiaire de l'action et après prescription par son référent de parcours, la CMAR/DD 44 adaptera son accompagnement : \- **Action 1** **: Découverte d'un métier** Favoriser l’élaboration du projet professionnel en permettant au candidat de s’approprier les différents aspects du métier visé : compétences, marché de l’emploi, offre de formation, accessibilité au secteur et au métier. \- **Action 2** **: Transfert de compétences** S’appuyer sur les acquis du candidat et réaliser la cartographie des compétences pour établir des propositions de transfert de compétences vers d’autres métiers - **Action 3 : Evaluation en entreprise** Evaluer et formaliser précisément les savoir-faire technique et les faire évaluer par une entreprise et évaluer la faisabilité du projet d’accès à l’emploi selon le niveau d’employabilité. **Chaque action donnera lieu à des préconisations pour un plan d’action pour la suite de parcours au regard du profil du candidat et des conditions d’accès au métier visé. et notamment en termes de formation.** A travers cette méthodologie, les Chargés d'Accompagnement Emploi vont se professionnaliser (meilleure connaissance des métiers) et les candidats gagner en autonomie dans leurs recherches d'emploi. (French)
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Identifiers
201604943
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