No label defined (Q3690161)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
67,633.58 Euro
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135,294.21 Euro
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49.99 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Association Du Côté Des Femmes
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Notre projet s’inscrit dans la continuité des actions que nous menons depuis plusieurs années en faveur des femmes en insertion professionnelle. L’Espace Emploi de l’association Du Côté Des Femmes accompagne depuis plus de 20 ans des femmes de toute catégorie socio-professionnelle dans leurs transitions professionnelles et leur accès à l’emploi. Nous sommes intervenues auprès d’un public très large et très diversifié : salariées en reconversion, demandeuses d’emploi en Bilan de Compétences Approfondi, demandeuses d’emploi en recherche active d’emploi, femmes inscrites dans un parcours de professionnalisation (métiers des services à la personne et métiers du bâtiment), femmes inscrites dans une démarche d’élargissement des choix professionnels. Nous avons construit des outils et une approche pédagogique pour appréhender au mieux les besoins des femmes dans leur accès à l’emploi, notamment et plus spécifiquement celles qui nous sont orientées sur les dispositifs Préparation et Accès à l’Emploi et Plan Local d’Insertion par l’Emploi et qui intègrent ces actions alors qu’elles traversent des difficultés de tout ordre : longue absence sur le marché du travail, manque de qualification, faible niveau scolaire, monoparentalité, problèmes de garde d'enfants, hébergement ou logement précaire, violences conjugales, problèmes de santé… Une prise en charge individuelle et personnalisée est mise en place et articulée à des temps collectifs, ouverts sur différents espaces de l’association : espace Femmes - Culture - Citoyenneté, Espace Emploi, Accueil de Jour, Pôle de lutte contre les violences. Chaque femme accompagnée par sa référente de parcours dans le cadre de l’action Préparation et Accès à l’Emploi pourra intégrer des ateliers, activités ou réunions proposés à un public plus large dans les différents services de l’association. L’accompagnement des femmes se réalise dans une démarche dynamique de mise en place et de développement de partenariats. Pôle Emploi est un partenaire incontournable pour les mises en relation avec les entreprises, les périodes de mise en situation en milieu professionnel, l’accès à la formation et au financement de certains projets. Le PLIE de Cergy peut être un relais en fin de parcours PAE, notamment pour les femmes sortant du dispositif RSA mais demeurant sur des postes ou dans des situations précaires (en contrat aidé ou sur du temps partiel imposé par exemple). Une entrée d’une de nos bénéficiaires peut être également sollicitée sur le PLIE à l’occasion d’une formation, d’une passerelle entreprise ou d’un chantier-école ou d’insertion. Nous sommes enfin en contact régulier avec certains organismes de formation et SIAE et prospectons dès que le projet professionnel d’une femme l’impose. Au niveau social, nous travaillons avec les acteurs du territoire à la levée des différents freins. Un appui spécifique est apporté en individuel et en collectif aux bénéficiaires en matière d’accès et de maîtrise de la langue française. Les entretiens individuels proposés sont plus longs car ils demandent un soutien plus important dans les recherches d’emploi, aussi bien pour lire et expliciter une offre d’emploi, pour localiser l’entreprise et la façon de s’y rendre, que pour y répondre, par courrier ou par téléphone. En collectif, l’apprentissage et l’utilisation d’un vocable professionnel adéquat est travaillé à partir de situations concrètes de recherche d’emploi. Notre action PAE destinée aux femmes allocataires du RSA se projetant dans une reprise d’activité professionnelle à court ou moyen terme se décline en plusieurs phases d'accompagnement. Une **_réunion Premier Accueil PAE_** est proposée dès la réception des P.V. des Equipes Pluridisciplinaires, des Contrats d’Orientation des services instructeurs ou quand la personne se présente directement à l’accueil. Cette réunion permet à chaque femme d’avoir une information et une vision globale de l’association, d’obtenir des réponses à des questions, des appréhensions, et de resituer notre accompagnement dans le cadre des droits et devoirs liés au RSA. A l’issue de la réunion, un rendez-vous est proposé avec la formatrice qui sera chargée de mener et coordonner l’accompagnement. Les premiers entretiens individuels ont pour objectif d’évaluer les capacités et les intentions de la personne à construire un projet professionnel, à intégrer une formation et/ou accéder à un emploi puis à s’y maintenir. Les étapes de parcours sont identiques pour toutes les femmes mais adaptées dans leur durée et leur contenu aux situations et problématiques de chacune. Ainsi, nous débutons l’accompagnement par une première étape d’identification des potentialités et des freins. Nos outils permettent de faire émerger les points forts, les points faibles, les aspirations et valeurs propres à chaque personne, puis dans une seconde étape de définir un projet professionnel. La définition de ce projet se fera dans le souci permanent des réalités du marché du travail auj (French)
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Identifiers
201603857
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