No label defined (Q3687875)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
29,335.55 Euro
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165,643.98 Euro
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17.71 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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plurielles
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47°38'16.66"N, 6°51'46.40"E
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Notre projet entre dans le dispositif 1 de l’appel à projet : « Augmenter le nombre de parcours intégrés d’accès à l’emploi des publics très éloignés de l’emploi en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globales ». Les publics ciblés sont les demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi durable * Allocataires des minimas sociaux * Demandeurs d’emploi * Demandeurs d’emploi de longue durée * Personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle * Les participants accueillis et accompagnés dans le cadre de l'opération sont orientés par nos partenaires prescripteurs. Les freins perçus chez Pluri'elles sont de plusieurs ordres mais les principaux sont caractérisés par des questions de découragement et de démobilisation puis par des enjeux de valorisation des compétences et de manque d’autonomie. Les freins liés à la difficulté à choisir un projet professionnel restent dominants parmi les problématiques remontées par la conseillère socioprofessionnelle. L'opération que nous mettons en place dans le cadre de l'EI est la mise en œuvre de parcours individualisés et renforcés vers l’emploi eu égard aux différents types de freins à lever, dans une approche globale de la personne. Pour réaliser cette action, nous prévoyons de mobiliser des moyens humains et matériels afin de mener à bien notre projet: * 1 Personne pour l'accompagnement socioprofessionnel, 82h00 annuel, pour réaliser le suivi socioprofessionnel des participants. * 1 encadrantes techniques, à temps plein, pour encadrer, former et évaluer les salariés. * 1 bureau individualisé pour la réalisation des entretiens * Du matériel informatique Notre projet est formulé sous le titre "Accompagnement renforcé permettant un suivi de l’évolution des compétences dans le cadre du PLIE" et se traduit concrètement par un livret d’accompagnement et de suivi des compétences professionnelles. Pour le réaliser nous prévoyons plusieurs actions, avec des acteurs différents, dans notre structure comme dans d'autres organismes de formation. * Les étapes d'accompagnement renforcé : Accueil, diagnostic, et évaluation des compétences * Engagement des participant et information sur la participation du FSE à son financement * Accompagnement individualisé avec une approche globale pour lever les freins à l'emploi * Elaboration et validation du projet professionnel * Mise en situation de travail dans le cadre de mise à disposition afin de valider un projet ou s'assurer que des compétences soient acquises en vue d'un éventuel retour à l'emploi. * Mise en place, en partenariat avec les encadrantes, la directrice et l’accompagnatrice socioprofessionnelle, compétences acquises sur les différents postes tenus pendant le parcours dans l’ EI. * Mise en place et développement de nouveaux partenariats publics et privés. Pour ce faire, nous avons fait une journée "portes ouvertes" pour faire découvrir la structure, nous sommes présent aux manifestations des parties prenantes, nous plaçons des salariés en PMSMP. Liste des freins périphériques à l’emploi plus ou moins prononcé * Adaptation à l’entreprise * Repérage sur le marché du travail * Mobilité * Difficultés financières * Garde d’enfants * Difficultés administratives * Santé Pour lever ces freins nous avons réorganisé notre façon de travailler, pensé à une nouvelle stratégie ou tous les acteurs sont sollicités dans leur domaine d'action. (French)
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Identifiers
201602609
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