No label defined (Q3677905)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
22,747.12 Euro
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60,658.99 Euro
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37.50 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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TRAIT D'UNION
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46°46'52.86"N, 4°51'24.70"E
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_**L'insertion sociale et professionnelle des habitants et des habitantes des quartiers de LUCE**_. _L'insertion par l'activité économique_. Au travers de 2 chantiers et 1 atelier d'insertion, la Régie accueille 60 salariés par an (Environ 24 ETP) et 12 ETP bénéficiaires du RSA. Ce projet se déroule en différentes phases : **Informations / Prescription** : Rencontre des habitants (via l'adulte -relais de la Régie / les PEP28 (par les cours d'alphabétisation)/ les actions de concert' actions menées sur les quartiers Prescription par le Pôle Emploi ou la cellule d'appui du Conseil Général **Recrutement :** L'ensemble des candidats participent à une information collective, afin de découvrir le fonctionnement de la régie, les postes proposés et l'accompagnement social et professionnel qui est proposé. Les candidats sont reçus lors d'un entretien individuel. La sélection repose essentiellement sur la motivation du candidat à s'orienter vers un emploi durable. En fonction de son profil, l'embauche est réalisée plus ou moins rapidement afin qu'elle se déroule dans les meilleures conditions. **Le parcours d'accompagnement social et professionnel** Il s'organise dès l'embauche et se déroule sur une période maximum de deux ans (contrat renouvelé tous les 6 mois). Entretiens mensuels avec le Conseiller en insertion professionnelle, avec la coordinatrice des projets - Participation à des informations collectives (MSP) formations - Réalisation d' immersions dans des entreprises- Participation à des modules de formation et à des ateliers(Parcours et Compétences) . L'objectif est l'accès à un emploi durable et la construction d'un parcours cohérent pour accéder à cet emploi. Par ailleurs, l'accompagnement social permet aux salariés de trouver des solutions aux différents problèmes auxquels ils sont confrontés : logement - santé - budget - difficultés liées aux enfants (mode de garde, scolarité.....) - problèmes de violence conjugale - divorce **La participation aux projets d'habitants** **L** e projet global de la régie est d'améliorer la qualité de vie dans les quartiers. Nous assurons le service de nettoyage et de gestion des ordures ménagères de plusieurs quartiers en difficulté. Le repli sur soi, le manque d'intérêt pour ce qui se passe dans l'immeuble, le manque de respect des espaces publics rend difficile le travail de nos salariés. Nous conduisons plusieurs projets avec les habitants, en impliquant nos salariés. Les projets peuvent aussi naître de difficultés rencontrées par nos salariés dans le cadre de leur service. La Blanchisserie- Repasserie qui est un espace commercial a permis d'ouvrir un espace de vente pour des vêtements d'occasion et un projet de création de ligne de vêtements réalisé à partir de vêtements d'occasion, en les modifiant de manière à intégrer les caractéristiques de la mode actuelle. (French)
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Identifiers
201506193
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