No label defined (Q3674404)
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Project Q3674404 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3674404 in France |
Statements
31,800.0 Euro
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53,000.0 Euro
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60.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Association pour le Développement de l'Emploi, de la Formation et de l'insertion
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Mise en place de permanences délocalisées à Frévent (CCAS), Auxi-le-Château (mairie), Association AILES (Auxi-le-Château), Heuchin (mairie), Pernes (mairie), Association ATRE (St Pol/Ternoise), St Pol/Ternoise (Mission Locale). Entretiens individuels, saisies des données sur un document créé en interne sur le logiciel EXCEL, participation aux comités d’accès/validation (1/mois), aux équipes d’orientation (4/an), aux groupes de pilotage (10/an), aux équipes pluridisciplinaires (10/mois). _1er entretien_ : Personnalisé, individualisé, délocalisé sur le territoire (les droits et devoirs du bénéficiaire, le diagnostic personnalisé de départ avec l’échange entre les parties des rôles de chacun et des missions de chacun ; élaboration du parcours, évaluation des actions pressenties, repérage des problématiques, des freins à l’accès à l’emploi, proposition d’une feuille de route et soutien aux premières démarches, …) avec utilisation d’une feuille d’émargement. _Puis_ : Entretien individualisé régulier avec un minima de 8 entretiens par bénéficiaire, vérification des démarches entreprises, suivi et analyse, prise en compte des paramètres supplémentaires en fonction de l’évolution de la famille, de l’environnement. Mise en place des étapes successives ou correctives. Selon les besoins, s’y ajoutent des échanges téléphoniques ou mails le cas échéant. L’accompagnement social est également un axe à la fois fondamental et prenant. Outre les questions sur l’emploi, sont évoquées également la formation et les problématiques de mobilité. La vie quotidienne est également un thème très porteur et source de problématique. Le travail avec les bénéficiaires permet de leur proposer des solutions : 1. Positionnement dans des ateliers internes (espace emploi, SST, déplacements lors de forums, actions de santé ou externes (école de conso, ateliers, …) 2. Positionnement dans des formations du Conseil Départemental et Régional voire de l’Etat (clefs de la formation) 3. Positionnement de diverses actions et solutions (MDPH, …) 4. Un positionnement sur des stages en entreprises, des offres d’emploi afin de favoriser l’accès à l’emploi durable. _Référent_ : Conseillère à temps complet - Mme Karine BAUX (ci-joint, son contrat de travail ainsi que son CV) _Fonction_ : Conseillère en Insertion Professionnelle (French)
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Identifiers
201504485
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