No label defined (Q3673012)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
155,420.01 Euro
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325,078.45 Euro
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47.81 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Réussir Provence
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Le projet présenté fait partie du plan d’actions annuel du PLIE de Ouest Provence. Ce dernier a été débattu et défini lors du Comité de pilotage du PLIE du 12 mai 2015. Il s’inscrit dans ce cadre dans une logique de territoire en complémentarité avec les autres dispositifs. Dans cette période de transition, mais aussi de grande incertitude relative aux modalités de mise en ½uvre de la programmation FSE 2014-2020, il a été établi sur les bases suivantes : * Maintien de l’activité du PLIE dans la continuité des programmations annuelles précédentes et autour de 3 dimensions : l’accompagnement-emploi et la construction des parcours, l’animation et l’ingénierie, la mobilisation des entreprises et la Médiation emploi, * Mise en ½uvre du plan d’actions par l’organisme support du PLIE, l’association Réussir Provence, en concertation avec les instances d’animation et de gouvernance du dispositif, soit le Comité de pilotage, le Comité de suivi technique et la Commission d’intégration et de suivi des parcours, * Prise en compte des orientations de l’axe 3 du PO national FSE 2014-2020 décomposé en 3 objectifs spécifiques. Le présent projet constitue l’une des deux opérations qui seront déposées dans le cadre de l’appel à projet Etat du PO National FSE en Région PACA. Cette opération vise à réunir les conditions et les moyens nécessaires à l’accès à l’emploi durable et la sortie positive emploi des participants du PLIE orientés par leurs référents de parcours unique (accompagnateurs-emploi). Il agit simultanément sur deux axes : les entreprises du bassin d’emploi et les participant(e)s du PLIE de Ouest Provence. La finalité est de susciter, dans la limite des ressources du bassin d’emploi, l’élargissement des choix professionnels des participant(e)s afin de faciliter l’accès à des emplois de meilleure qualité. _Architecture du projet_ **Axe 1 : Mobilisation des entreprises dans les parcours d’insertion** **1-1** **Elargissement des choix professionnels** * **Approche géographique** Les 4 Médiateurs Emploi assurent une présence physique sur l’ensemble du territoire Ouest Provence. Ils ont donc une connaissance fine de l’environnement économique local. L’entrée géographique de l’offre d’emploi rentre inévitablement en compte dans la stratégie de recherche d’emploi et suscite l’élargissement des choix professionnels des participant(e)s au regard de leurs caractéristiques principales : premiers niveaux de qualification, difficultés en termes de mobilité géographique. * **Approche filières** L’équipe de Médiation Emploi a développé au fil du temps une « expertise » sur les secteurs d’activité suivants : la propreté et le multiservices, la sécurité, l’hôtellerie et la restauration, l’industrie, le bâtiment, les activités du transport, le commerce et la distribution, les activités de la logistique, l’aide à la personne, le sanitaire et social. Dans ce cadre, l’équipe a développé et continue à renforcer un réseau d’entreprises partenaires qui lui permet de proposer pour chaque filière citée : * Des sensibilisations collectives aux métiers sur des tables rondes en présence de professionnels. * Des visites et des mises en situation professionnelles. * Des parrainages individuels. * **Approche par démarche GPTEC partenariale** L’équipe a participé aux groupes de construction de la démarche GPTEC Logistique en 2014 animés par la Maison de l’emploi. Elle concourt en 2015 à la mise en ½uvre du plan d’actions issue de cette démarche de construction partenariale. Elle est également impliquée dans les travaux animés par l’Etat (dans le cadre du SPEL) et la Maison de l’emploi sur le projet « village de Marques » Mac Arthur Glem de Miramas. La Médiation Emploi du PLIE veille spécifiquement à ce que la dimension « inclusion » soit intégrée dans la réflexion, puis à la mise en ½uvre des plan d’actions afin que les participants du PLIE puissent en bénéficier au maximum. **1-2 Prospection active** Les contacts directs établis avec les entreprises se font par les Médiateurs Emploi dans le cadre particulier des actions filières et du fait de la proximité géographique, mais également par le retour de la prospection des participant(e)s. Dans leur phase de recherche active d’emploi, les participants sont amenés par l’équipe de Médiation Emploi, après une aide au ciblage des entreprises à prendre des contacts sous diverses formes (enquête, prospection téléphonique- telemarkethons, prospection terrain-mini raids emploi, forums…). Lorsqu’ils décrochent une intention d’embauche, l’équipe de Médiation Emploi vient en appui à la concrétisation de cette intention et propose, si nécessaire, une des aides à l’embauche possible au regard du statut du ou de la participante. **1-3 Développement de la responsabilité sociétale des entreprises** L’équipe participe de façon très active, aux projets partenariaux portés par la Maison De l’Emploi de Ouest Provence qui permettent, à travers la mise en ½uvre des accords RSE,l’intég (French)
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Identifiers
201503802
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