No label defined (Q3672641)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
108,803.25 Euro
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193,807.0 Euro
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56.14 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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CENTRE D'INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES DU 67
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48°35'57.05"N, 7°32'1.21"E
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_Description synthétique_ L’action doit permettre d'engager le bénéficiaire de l’accompagnement dans une dynamique de mobilisation active en vue d'améliorer son employabilité et favoriser son accès à l'emploi par : · un suivi personnalisé sous la forme d'entretiens individuels qu'ils soient en face à face, par mail ou par téléphone · des ateliers collectifs (retours d'informations et d'expériences, travail personnalisé sur les outils et technique de recherche d'emploi comme les différentes versions de CV et lettres de motivation, la préparation aux entretiens professionnels notamment) · des mises en relation avec les partenaires adéquats (ateliers de mobilisation vers l'emploi du Conseil Départemental, conseillers emploi, employeurs, opérateurs spécialisés pour les créateurs d'entreprise et les artistes, organismes de formation, etc) · la mise en place de périodes de mise en situation en entreprise, le cas échéant · des suivis pour consolider l’accès à l’emploi surtout durant la période d’essai, en cas de CDD et de contrats aidés notamment. · la transmission d'informations utiles selon les demandes et les besoins repérés · l'orientation vers les interlocuteurs adéquats (travailleurs sociaux et autres partenaires) pour permettre de lever les freins périphériques à l'emploi en cas de problèmes liés au budget, au logement, à la mobilité, à la garde d'enfants, à l’accès aux soins. L’objectif est d'organiser de manière plus efficiente l’accès de ces bénéficiaires du RSA à l’emploi par un accompagnement personnalisé et renforcé destiné à les préparer au mieux à leur futur poste, avec un/des objectif(s) professionnel(s) en adéquation avec le marché de l'emploi et des techniques de recherche d’emploi adaptées. Le CIDFF en tant qu'opérateur du Conseil général, inscrit dans une dynamique d’animation de la politique d’insertion sur les territoires, s'engage à mener cette action en conformité avec le cahier des charges établi avec le Conseil Départemental du Bas-Rhin selon les modalités suivantes : · désignation du CIDFF comme référent de parcours professionnel via le contrat d'engagement au RSA ou tout autre courrier · prise de contact avec le CIDFF par les allocataires concernés (le contrat d'engagement est adressé en copie au CIDFF, qui relance l'allocataire si nécessaire) · entretien-diagnostic avec le bénéficiaire pour définir ses besoins et les pistes de travail (cet entretien marque le démarrage de l'accompagnement par le CIDFF) · entretiens individuels programmés en concertation avec le bénéficiaire selon les besoins et les axes de travail prédéfinis, mais également entretiens téléphoniques et échanges de courriels pour les demandes d'information ou corrections de CV et lettres de motivation. · principaux points travaillés : bilan de repositionnement personnel et professionnel si nécessaire / définition de pistes et cibles d'emploi et/ou de formation / ajustement du CV et des lettres de motivation selon les offres d'emploi ou les candidatures spontanées / préparation aux entretiens d'embauche, suivi de la recherche d'emploi et suivi en emploi / appui aux demande de formation · gestion administrative : renouvellement du contrat d'engagement avec le bénéficiaire en tant que référent de parcours professionnel et selon le cas, demande d'examen en instance de réorientation CTRSA, demande de convocation en CTRSA en cas de non respect des obligations de la part de l'allocataire, demande de dérogation étudiant transmission des informations et contrats d'engagement aux UTAMS unités territoriales d’action médico-sociale ou Service insertion - Département RSA de l'Eurométropole Strasbourg / relance des personnes suivies par courrier ou courriel / consultation sur CAFPRO des dossiers des personnes / établissement des demandes d'aides pour le retour à l’emploi, des bons de transport. · prise en compte des freins à l'employabilité : santé, finances, logement, mobilité, situation familiale avec un travail en partenariat avec les personnes ressources internes au CIDFF (juriste, conseillère conjugale) ou externes (travailleurs sociaux de l’Eurométropole et du Conseil Départemental, associations et entreprises d’insertion, organismes de formation, employeurs, etc...) (French)
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Identifiers
201503450
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