No label defined (Q3671804)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 10:23, 17 November 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item: importing one item from France)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in France financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in France financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    24,272.5 Euro
    0 references
    24,272.5 Euro
    0 references
    100.00 percent
    0 references
    1 January 2015
    0 references
    31 December 2015
    0 references
    Sud Ouest Emploi
    0 references
    0 references
    L’étape « Associées vers l’entreprise » a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir : Le retour à l’emploi durable (+ de 6 mois) l’accès à une formation qualifiante et la création d’activité Pour cela, la mission se décline en 3 axes : 1/ _L’action à destination des publics PLIE en appui aux référents :_ \- Promotion des candidatures par la prospection des entreprises du territoire - Facilitation pour des entretiens-conseil, recherche d’EMT etc. \- Médiation dans l'emploi : échanges avec l’employeur sur les problèmes repérés sur le poste, \- Intégration et maintien dans l'emploi : accompagnement et suivi en entreprise. 2/ _L’action à destination des partenaires PLIE:_ Possibilité d’organiser des visites d'entreprises, des rensontres métiers ayant un lien avec le monde économique local. 3/ _L’animation locale_ : En participant à l'animation du Resau d'Emploi du Sud Ouest Lyonnais, faciliter l'accès pour les participants à des actions visant le rapprochement ou l’accès à l’emploi comme des rencontres métiers ou des job dating **Modalités de mise en oeuvre:** L’action consiste à suivre 30 personnes en continu sur l’année, avec entrée et sortie permanente selon 4 phases : 1/Identification par le référent de parcours du candidat et transmission d'une fiche de positionnement. 2/Entretien de diagnostic d’entrée à l’étape avec la rédaction d'une fiche de contractualisation de l’étape. 3/Suivi du candidat avec la mise en place d’étapes pour le retour à l’emploi et émargement d'une feuille de présence. 4/Sortie de l’étape en lien avec le candidat et le référent. (French)
    0 references

    Identifiers

    201501954
    0 references