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Crée en 1992, l’Association porteuse du chantier d’insertion « Les Ateliers de la Bruyère » reste fidèle à son projet de départ « favoriser la promotion des personnes en développant des actions de formation et d’insertion ». Au fil des années, un certain nombre d’initiatives sont nées d’une double préoccupation : * La progression des personnes éloignées de l’activité économique, * Une action concrète utile au territoire et à ses habitants. Pour cela nous proposons un contrat de travail. Nous sommes conventionnés Atelier Chantier d’Insertion et membre du réseau CHANTIER-école Auvergne ainsi que de l’association l’ATELIER. Actuellement, 12 personnes sont employées en Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi aux Ateliers de la bruyère. Ces salariés sont suivis par 2 encadrants techniques, une accompagnatrice socioprofessionnelle et un directeur dans diverses activités: * La création et l’entretien de l’espace rural (abatage, espaces naturels sensibles, réfection du petit patrimoine…) * La production de feutre de laine de moutons artisanal et la mise en place d’animation 'feutrage’ pour les scolaires, les vacanciers, les services enfances… * Des services aux collectivités * Ainsi que diverses activités dès lors qu’elles rendent service à nos concitoyens (dépôt vente artisanale sur Saugues, travaux de repassage, couture,…). _La finalité de cette démarche est double :_ * donner à ces personnes les savoirs être et les savoir-faire nécessaires à une intégration dans le monde du travail par le biais du travail et des formations proposées. * développer et valoriser les produits du terroir en étroite collaboration avec les acteurs économiques du pays de Saugues Le chantier est un dispositif ayant pour objet l’accueil, l’embauche, et la mise au travail, axé autour de 5 fonctions primordiales aux yeux de l’association : les fonctions Accompagnement, Formation, Production, Employeur spécifique d’insertion, Développement économique, territorial et solidaire. **_L’articulation avec les référents de parcours_** s’opère tout au long du CDDI du salarié, de la sélection des CV, à l’accompagnement par les CIP, en passant par l’embauche et l’encadrement technique social et pédagogique. Le partenariat est donc constant, nous mobilisons les différents référents de parcours selon l’avancé du contrat : Avant l’embauche ou l’entrée dans l’ACI : * Pour faire connaître l’offre d’insertion: POLE EMPLOI, service RSA-Insertion du Conseil Général, CAP EMPLOI, SAVS, CADA, association locale (Emmaüs, secours catholique et populaire, ADMR, restau du c½ur…), mission locale du Puy et de Brioude, assistante social de secteur, UT du Puy Rural, UT de Brioude (pour le secteur de Langeac), communauté des communes du Pays de Saugues, les 16 communes de notre secteur, les Structures d’Insertion par l’Activité Economique… * Pour le recrutement : Mission locale du Puy et de Brioude, associations partenaires (restau du c½ur) communes et communauté des communes, assistants sociaux de secteur, service RSA-Insertion du Conseil Général, pôle emploi, CAP EMPLOI, UT du Puy Rural, UT de Brioude (pour le secteur de Langeac), SAVS… * Pour l’accueil et l’intégration : POLE EMPLOI, service RSA-Insertion du Conseil Général, CAP EMPLOI, SAVS, CADA, association locale (Emmaüs, secours catholique et populaire, ADMR, restau du c½ur…), mission locale du Puy et de Brioude, assistante social de secteur, UT du Puy Rural, UT de Brioude (pour le secteur de Langeac), communauté des communes du Pays de Saugues, les 16 communes de notre secteur, les services sociaux de la MSA, le réseau CHANTIER école Auvergne, le Coorace, les Structures d’Insertion par l’Activité Economique, le SYNESI, les services de la DIRECCTE… Pendant le contrat ou durant la période : * Pour la résolution des problématiques sociales : AS de secteur, CIDFF, CPAM et MSA pour bilan de santé, médecins du travail (centre de gestion et MSA), atelier KASTET, Organisme de Formation (illettrisme et savoir de base, compétences clefs…), mission locale du Puy et de Brioude, bailleurs sociaux, association locale (Emmaüs, secours catholique et populaire, ADMR, restau du c½ur…), le RESAAD, les services addictologies de Haute-Loire, UT du Puy Rural, UT de Brioude (pour le secteur de Langeac), les services sociaux de la MSA (prévention en santé au travail), CAF, le CCAS, le SPIP, l’association « culture du c½ur », l’association « finance et pédagogie », les Structures d’Insertion par l’Activité Economique, le Pays Lafayette dans le cadre de la charte de cohésion sociale … * Pour l’accompagnement professionnel : POLE EMPLOI, les Structures d’Insertion par l’Activité Economique du secteur, mission locale du Puy et de Brioude, CAP EMPLOI, UNIFORMATION, les organismes de formation (GRETA, AFPA, INFA, centre de formation Emile Roux, CFPF…), les entreprises adaptés, les ESAT, les entreprises marchande, les organismes publiques (EPHAD, hôpital, collège…), le point conseil VAE, ADEF+… (French)

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