No label defined (Q3670593)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
65,428.83 Euro
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109,048.05 Euro
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60.00 percent
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1 January 2016
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31 August 2017
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Mairie de Carvin
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50°29'36.28"N, 2°57'27.90"E
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Le projet CCLE s’inscrit dans le contexte d’une collaboration renforcée à l’échelle de Carvin entre deux familles d’acteurs qui se méconnaissent ou dont la collaboration n’est pas encore suffisamment efficiente : * d’une part l’ensemble des partenaires du service public de l’emploi et de l’insertion, en charge du placement et de l’accompagnement des publics en recherche d’emploi * d’autre part les entreprises implantées à Carvin, en particulier les TPE et PME, ayant des projets de développement à court, moyen ou long terme induisant des projets de recrutement A Carvin, les partenaires du service public de l’emploi et de l’insertion se sont rassemblés en 2015 au sein d’une nouveau batîment, la Maison de l’initiative et de l’emploi (MIE). Ce bâtiment accueille les représentants d’un club d’entreprises « Carvin entreprises ». Ce rassemblent des partenaires du placement à l’emploi et de représentants d’entreprise sur un même site participe à la volonté de la Ville de rapprocher ces deux familles (ci-dessous dénommés « partenaires de la MIE »). Les partenaires de la MIE valident un diagnostic partagé tel que présenté ci- dessus dans le présent dossier, et soutiennent officiellement les actions portées dans le cadre du présent dossier. Cette volonté commune est reprise dans une « Charte de partenariat et d’engagement réciproque » coproduite par les partenaires qui vient d’être signée (octobre 2015). A noter que l’élaboration de la Charte a fait l’objet d’une concertation élargie à d’autres acteurs, tels que le service Développement économique de la Communauté d’agglomération d’Hénin Carvin. Pour atteindre les objectifs précités, le projet CCLE va se doter d’une nouvelle compétence (« animateur CCLE ») en charge de mettre en œuvre les trois actions suivantes : * **Animation d’un « Guichet unique pour le recrutement »** (fiche action 1) L’animateur CCLE sera l’interlocuteur unique pour répondre aux projets de recrutement des entreprises et fera l’interface entre deux familles d’acteurs : * d’une part l’ensemble des partenaires du l’emploi, du recrutement et du placement (« partenaires de l’emploi élargi ») * d’autre part les entreprises implantées à Carvin Il s’agit de proposer un « guichet unique du recrutement » dont l’objet est de collecter d’une part les projets de recrutement émanant des entreprises, recueillir d’autre part les candidatures individuelles enregistrées et collectées par les acteurs du service public de l’emploi puis les adresser enfin aux entreprises commanditaires. Ce dispositif a pour vocation de simplifier, accélérer mais aussi optimiser le processus de recrutement, en particulier pour les TPE/PME non dotées d’un service structuré ou d’une compétence interne en matière de gestion des RH, en identifiant et proposant les candidatures les plus appropriées répondant au mieux aux besoins des entreprises La **plus value** du dispositif réside dans la volonté de la Ville de jouer un rôle d’assemblier des compétences des partenaires en charge du placement à l’emploi, dans une logique d’optimisation et non de superposition et ayant pour finalité d’accélérer les délais de réponse aux sollicitations des entreprises. * **Réalisation d’audits d’entreprises en matière de Ressources humaines (Gestion des Emplois et des Compétences) - (fiche action 2)** L’objectif de cette action est donc de dresser un diagnostic de la situation des entreprises implantées sur le territoire de Carvin, tous secteurs confondus afin de mieux cerner leurs projets et/ou contraintes de développement induisant des évolutions en matière de Ressources humaines L’animateur en charge de cette action, ci-dessous « animateur CCLE » aura pour mission d’aller à la rencontre des entreprises du territoire de Carvin, tout particulièrement les TPE/PME dénués de service ressources humaines, pour mener des enquêtes approfondies visant à mieux connaître leurs projets, d’anticiper leurs mutations économiques et de prévoir l’évolution des besoins de compétences Pour mener sa mission, l’animateur CCLE s’inscrira dans le cadre du protocole mis en place par la Maison de l’emploi de Lens Liévin Hénin Carvin au titre du dispositif « Plateforme d’accompagnement aux mutations économiques » (PAME). Il s’attachera cependant à zoomer et intensifier les audits sur les questions relatives aux RH. Il adaptera pour le questionnaire utilisé par le PAME au moyen d’une consultation avec les partenaires et les entreprises représentés au sein de la MIE. Ces audits qualitatifs approfondis seront l’opportunité de capitaliser des informations et données utiles à la réalisation d’une analyse globale d’opportunité pour la mise en place sur le territoire de Carvin d’un service RH mutualisé « Plateforme locale RH » (cf fiche action 3) Au titre du lien fait avec le dispositif territorial PAME, cette action permettra d’intensifier et de maximiser la collecte de données à l’échelle d’un territoire délimité afin de contribuer à la production d’analyse (French)
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Identifiers
201500264
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