No label defined (Q3670103)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
398,211.61 Euro
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433,640.0 Euro
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91.83 percent
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1 April 2015
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31 December 2016
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Mairie de Bras-Panon
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20°59'55.46"S, 55°41'5.24"E
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La réalisation de ce projet se fera sous le pilotage d'un chargé de mission au sein de la Mairie. Nous mettrons en place deux groupes de 12 jeunes NEET, un groupe en 2015 et un en 2015/2016. Un repérage minutieux s'organisera avec un ensemble de partenaires (Mission Locale, Pôle emploi, Région, DIECCTE, CCAS, PLIE, CAF, Département). La sélection de ces jeunes sera un préalable, pour l'établissement d'une évaluation de départ individuelle (bilan de compétence et/ou test Oasi long et/ou MRS) afin de définir ensemble le parcours d'insertion de chacun d'entre eux. Un certificat médical d'aptitude se obligatoire avant la sélection. Une information collective avec les partenaires de l'insertion et un entretien individuel déterminera la sélection finale des jeunes. Un comité de Pilotage sera mis en place dès le premier mois de l'action avec les partenaires cités ci-dessus. 1 - L'action propose d'une part, de faire passer à ces jeunes 1-a - le permis Transport en commun 1-b - et la FIMO 2 - L'accompagnement visera à précise le parcours de chaque jeune tout en développant une dynamique de groupe avec les objectifs suivants : optimiser leur chance de trouver un emploi stable et pérennecette suite à cette qualification de chauffeur TC. 2-a - _**renforcer la cohésion du groupe**_ , créer des solidarités, lutter contre les addictions (drogues, jeux, vitesse...), les mettre en situation de responsabilité en les accompagnant dans l'organisation d'actions sportives et/ou culturelles, PSC... 2-b - _**organiser des ateliers de développement personnel**_ :préciser les freins individuels à l'insertion de chaque jeune et le soutenir dans ses difficultés sociales (gestion de budget familial, logement, santé, problèmes relationnels...) 2-c - _**apporter des connaissances et des techniques**_ pour favoriser leur recherche d'emploi : élaboration de CV et de lettres de motivation, techniques d'entretien d'embauche, ateliers de remise à niveau, accueil et réception du public, gestion de conflits, accueil de l'enfance et petite enfance, public à mobilité réduite, public différent, renforcer la valeur au travail et les aider à prendre conscience de leur projet de vie dans le contexte actuel : projet de territoire, rencontre avec des employeurs potentiels, visites d'institutions (CIREST, Région...), rencontres avec des élus... Les jeunes seront accompagnés tout au long de leur parcours par un encadrant qui sera leur référent direct. Ils se fixeront leurs propres objectifs individuels et collectifs, et participeront ainsi à leur évaluation finale avec les partenaires. Les jeunes accompagnés signeront une convention avec la Mairie afin de fixer les engagements réciproques. Ils percevront nomément une indemnité active forfaitaire qui leur permettra de faire face aux dépenses liées à leur formation et accompagnement socio-professionnel (déplacements, subsistance, première visite médicale, tenue vestimentaire). (French)
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Identifiers
201401676
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