No label defined (Q3668182)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
538,525.56 Euro
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1,077,051.12 Euro
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50.00 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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Ares Services
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48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E
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Ares ambitionne de **doubler son impact** et d **'accompagner chaque année vers l'emploi 1 000 personnes en situation d'exclusion d'ici 2018**. Le projet est directement porté par la directrice de la cellule développement et innovation sociale, **AresLab,** créée à cette fin en janvier 2014. Bien au- delà du champ d'action classique des dispositifs de l'Insertion par l'activité économique, elle pilotera le **développement d'outils et de méthodes pour favoriser les liens entre les entreprises et les personnes en situation d'exclusion** , opération pour laquelle le soutien du FSE est **sollicité. Le projet vise à actionner les 3 leviers suivants :** **_1\. Déployer les partenariats et collaborations avec les entreprises pour augmenter le nombre d'emplois destinés à des personnes exclues ou éloignées du monde du travail_** * **1.1.** Accompagner les entreprises sociales du groupe Ares pour augmenter le nombre de salariés en insertion accompagnés **en priorisant toute prestation réalisée chez des entreprises clientes** , notamment sous forme de gestion déléguée de services : une entreprise sous-traite à Ares un chaînon identifié de son activité, permettant d'avoir une équipe de taille importante (au moins un chef d'équipe et une dizaine de salariés en insertion) pour réaliser cette tâche **. Il s'agit donc d'une prestation dans la durée permettant de développer un partenariat avec l'entreprise** et de permettre un **rapprochement réel entre le monde de l'entreprise et des bénéficiaires** des parcours de l'IAE **.** * **1.2. Innover, expérimenter, modéliser et diffuser** sur les modes de coopération avec les entreprises partenaires à **commencer par le concept de co-construction entreprise/ association, sous forme de Joint-Venture sociale** qu'Ares a lancé dans le cadre de deux expérimentations, avec pour objectif de disposer d'outils économiques robustes (bénéficiant de l'expertise métier et sociale des deux parties) et professionnalisant pour les salariés * **1.3. Renforcer les partenariats entreprises** existants en améliorant les outils mutualisés de suivi de production et de qualité, pour s'aligner sur le mode de fonctionnement des entreprises et professionnaliser l'environnement des salariés en insertion. **_2\. Développer des outils pour favoriser l'employabilité de personnes exclues ou éloignées de l'emploi en cohérence avec les attentes des entreprises_** * **2.1.** Création d'un outil d’ **évaluation des compétences transverses démontrées par les bénéficiaires** , avec pour objectif de fournir à tout salarié en insertion sortant d'Ares, et ce quel que soit le ou les postes occupés, une **attestation de compétence exploitable directement par les entreprises recruteuses**. * **2.2** Rédaction du cahier des charges, tests, suivi et assistance pour la mise en place d'un nouveau logiciel « **Gestion de l'Insertion** » permettant de réaliser un suivi précis de l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion et de mesurer précisément et rapidement l’impact social du groupe Ares. * **2.3. Développer des modules et outils pour améliorer l'adaptation de notre accompagnement au monde de l'entreprise** * Mise en place de **modules concourant à améliorer l'employabilité des bénéficiaires** * Développer une méthode et les outils pour permettre aux salariés en insertion d'identifier et de pouvoir **valoriser leurs compétences** lors de leurs dépôts de candidatures ou de leurs entretiens d'embauche. * **Développer la connaissance et la compréhension du monde de l'entreprise chez les équipes sociales** , et notamment des chargés d'insertion (French)
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Identifiers
201400514
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