No label defined (Q3503351)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Germany 99508
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Germany 99508 |
Statements
9 January 2017
0 references
31 December 2020
0 references
Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH
0 references
68159
0 references
Hoher Einstellungsdruck bei Neueröffnungen im Einzelhandel führt zu Rekrutierung (ca. 50 % aus Arbeitslosigkeit / Wiedereinstieg) vieler un- und angelernter Verkäufer/-innen, die dann z.T.mit wenig Berufserfahrung direkt Führungsaufgaben erfüllen müssen. Dafür sind sie nicht qualifiziert. Das Projekt wird beim großen Einzelhandelsunternehmen Primark beispielhafte Personalentwicklungsstrukturen etablieren, die Führungskräften dabei helfen, ihre Rolle auszufüllen, den Beschäftigten Hilfestellung und Feedback zu geben und auf diese Weise stressbedingte Belastungen bei den Beschäftigten zu reduzieren. An drei „Hotspots“ (Essen, Mannheim, Berlin), sollen Führungskräfte aus allen Filialen zusammengezogen werden und Schulungskonzepte zu den Themen Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbst-/Zeitmanagement und Führung umgesetzt und etabliert werden. Zudem werden ausgewählte Führungskräfte durch Train-the-Trainer-Konzept nachhaltig für die Fortführung der Schulungskonzepte qualifiziert. (German)
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_99508
0 references