Support of jobs at METEC LEASING s.r.o. (Q3104697)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104697 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of jobs at METEC LEASING s.r.o. |
Project Q3104697 in Slovakia |
Statements
132,952.92 Euro
0 references
156,415.2 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 September 2021
0 references
METEC CONSULTING s.r.o.
0 references
48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E
0 references
Cieľom projektu s názvom Podpora pracovných miest v spoločnosti METEC LEASING,s.r.o. je poskytnúť 10 uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť, pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ) Žiadateľom je firma METEC LEASING s.r.o. – mikropodnik – pôsobiaci v oblasti poskytovania finančných a leasingových služieb, ktorý pôsobí v Košiciach.Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe plánovaného rozšírenia podnikateľských aktivít spoločnosti a nárastu počtu klientov najmä v regióne východného Slovenska. Naša spoločnosť získava neustále sa zvyšujúci počet zákaziek, portfólio klientov žiadateľa sa rozširuje a momentálne je činnosť vyžaduje dodatočné personálne kapacity. Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický kraj, okres konkrétne mesto Košice. V rámci projektu budú realizované nasledovné aAktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práceTáto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 10 UoZ, z toho 2 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými :podľa §8, písmeno c) občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“).Podľa § 8, písmeno a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“), Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ:P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných – 10P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 - Osoby vo veku nad 50 rokov - 2 (Slovak)
0 references
Identifiers
312031V026
0 references