No label defined (Q3098664)
Jump to navigation
Jump to search
Project 0.48102382909067154 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project 0.48102382909067154 in Romania |
Statements
1,048,354.0 Romanian Leu
0 references
209,670.80000000002 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
2,241,505.0 Romanian Leu
0 references
0.47 percent
0 references
QUALITANCE QBS SRL
0 references
Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea aplicației QRAM destinată optimizării capitalului uman și creșterii rentabilității activității comerciale prin activități de cercetare-dezvoltare-inovare și colaborare în clusterul Different Angle. Proiectul QRAM – sistem de optimizare a capitalului uman își propune să dezvolte o aplicație versatilă, dinamică, potrivită oricărei companii care își gestionează activitatea curentă prin intermediul proiectelor. Aceasta va asigura competitivitate economică și impact calitativ în organizațiile interesate de dezvoltarea lor pe orizontală și verticală și care își concentrează forțele asupra resursei umane utilizate. În cadrul companiilor moderne observăm că gestiunea capitalului uman devine o provocare organizațională. Practic cu cât produsele sau serviciile dezvoltate de companie devin mai complexe, cu atât mai importanta va fi alegerea corectă a personalului, creșterea competentelor angajaților, alocarea optimă a resurselor umane, urmărirea eficienței resurselor umane în proiecte și crearea unei culturi organizaționale și a unui mediu de lucru motivant. Una dintre industriile în care capitalul uman este critic este industria de IT. Aceasta se bazează pe personal calificat iar activitați precum crearea de software presupun creativitate și motivare. Nevoia dezvoltarii unei solutii in aceasta zona este dată de schimbarea paradigmei din ultimele decenii. Observăm o trecere de la un model în care resursa umana reprezintă o rotita într-un angrenaj mai mare mare la un model în care resursa umana reprezintă capitalul principal al multor organizații. În acest context resimțim nevoia dezvoltării unor soluții care sa aibă în prim plan dezvoltarea și optimizarea capitalului uman din organizații, spre deosebire de solutiile informatice clasice de tip ERP, HRM sau de management de proiect care oferă mecanisme limitate sau insuficient interconectate în aceasta directie. Optimizarea capitalului uman și managementul talentelor sunt activitati ce pot fi derulate cu succes intr-o organizatie care are un proces definit si coerent în această direcție. Provocarea este data însă de creșterea activității la un volum care presupune un număr sporit de angajati, să zicem peste 20. În această paradigmă se simte nevoia unui instrument informatic suport. (Romanian)
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Identifiers
117396
0 references